Báo cáo thường niên 2024/CMI
ticker: CMI document_type: bctn year: 2024 page_count: 9 source: PaddleOCR-VL-1.6
CÔNG TY CỔ PHẦN CMISTONE VIỆT NAM
BÁO CÁO THƯỜNG NIÊN NĂM 2024
HÀ NỘI - NĂM 2025
BÁO CÁO THƯỜNG NIÊN Tên công ty đại chúng: CÔNG TY CỔ PHẦN CMISTONE VIỆT NAM Năm báo cáo: 2024
1. THÔNG TINCHUNG
- Thông tin khái quát:
- Tên giao dịch : CÔNG TY CỔ PHẦN CMISTONE VIỆT NAM(CMI).
- Tên tiếng Anh : CMISTONE VIET NAM JOINT STOCKCOMPANY.
- GiấyCNDK.DNsố : 0102381001.
- Vôndiêulệ : 160.000.000.000đ (Một trăm sáu mươi tỷ đồng).
- Điachỉ : Số 27, đường Giải Phóng, phường Đồng Tâm, quận Hai Bà Trung, Hà Nội.
-Điện thoại : 043.787.5441/Fax: 043.787.5440
- Email : kdcmistone@gmail.com
- Website : www.cmistone.vn ; www.cmistone.com.vn ;
- Mặc phối : CMI
2. Sơ lược quá trình hình thành và phát triển của Công ty
- Công ty CP CMISTONE Việt Nam gọi tất là Công ty CMISTONE.
- Tên cũ: (Công ty Cô phần CAVICO Khoáng sản và Công nghiệp).
- Được thành lập ngày 03/10/2007, Công ty Cổ phần CMISTONE Việt Nam là thành viên của Công ty Cavico Việt Nam với các cổ đông sáng lập là: Công ty Cổ phần Cavico Xây dựng Cầu Hầm, Công ty CP Cavico Xây dựng Thủy Điện, Công ty Cổ phần Xuất khẩu và Khai thác Khoáng sản Việt Nam.
- Đến 3/4/2015, Công ty CP CMISTONE Việt Nam đã đăng ký vốn điều lệ lên 160 tỷ đồng (Căn cứ theo GPDKKD thay đổi lần thứ 11). Hiện nay, Công ty đang hoạt động trong các lĩnh vực chính là: Sản xuất đá nhân tạo cao cấp, Bột đá trắng siêu mịn CaCO_3, Khai thác chế biến quặng sắt, Sản xuất đá xây dựng các loại.
3. Ngành nghề kinh doanh của Công ty
Kinh doanh, chế biến, khai thác mỏ, đá, cát, sỏi, kim loại, kim loại màu và các loại khoáng sản khác (trừ loại Nhà nước cấm);
- Xây dựng các công trình dân dụng, công nghiệp, giao thông, thủy lợi, công trình hạ tầng đô thị và khu công nghiệp, khu chế xuất, khu du lịch, khu giải trí;
Buôn bán máy móc, thiết bị công nghệ ngành chế biến khoáng sản;
Buôn bán các thiết bị phương tiện vận tải, ô tô và phụ tùng ô tô, xe máy và phụ tùng xe cơ giới thi công công trình, các phương tiện vận tải đường thủy và phụ tùng của;
- Sản xuất và buôn bán vật liệu xây dựng (xi măng, sắt, thép, cát, sỏi) và vật liệu trang trí nội ngọai thất;
- Dịch vụ nổ min trong xây dựng kinh tế;
Kinh doanh vận chuyển hành khách, vận tải hàng hóa bằng ô tô;
- Tư vấn đâu tư (không bao gồm tư vấn pháp luật, thế, tại chính);
Đại lý mua, đại lý bán, ký gửi hànghoá;
- Xuất nhập khẩu sản phẩm, hàng hóa Công ty kinhdoanh;
Mua bán xăng dầu, thiết bị xăng dầu, nhót (doanh nghiệp chỉ hoạt động khi được cấp chứng nhận đủ điều kiện theo quy định của pháp luật);
Kinh doanh bất động sản.
4. Thông tin về mô hình quản trị và bộ máy quản lý của Công ty
- Mô hình quản trị: Công ty CP CMISTONE Việt Nam hoạt động theo mô hình quản trị của Công ty đại chúng đã thực hiện niêm yết cổ phiếu tại Sở giao dịch chứng khoán Hà Nội. Mã cổ phiếu giao dịch trên sàn chứng khoán Hà Nội là: CMI.
- Mô hình quản lý (tính đến31/12/2024):
5. Định hướng phát triển của Côngty
Với tôn chỉ "Gia tăng giá trị tài nguyên", Công ty đã đầu tư nhiều máy móc trang thiết bị hiện đại để chế biến khoáng sản nhằm tạo ra giá trị cung cấp thị trường trong nước và xuất khẩu. Công ty đã đề ra các định hướng phát triển như sau:
- Tiếp tục phát huy những thế mạnh vốn có, liên tục cấp nhất và áp dụng các phương pháp quản lý mới nhất nhằm nâng cao hiệu quả SXKD cũng như hiệu suất lao động của toàn thể CBCNV trong toàn công ty.
- Mở rộng thị trường ra các nước trong khu vực và thế giới nhằm đầy mạnh xuất khẩu các sản phẩm, hàng hóa có chất lượng cao.
- Phát triển CMISTONE trở thành một trong những thương hiệu mạnh nhất của ngành công nghiệp sản xuất đá Marble nhân tạo tại Việt Nam.
- Trụ sở giao dịch chính:
- Điachỉ : Số 27, đường Giải Phóng, quận Hai Bà Trung, TP. Hà Nội.
-Điện thoại : 0904069115
- Website : http://www.cmistone.com.vn.
- Email : kdcmistone@gmail.com.
II. BÁO CÁO CỦA HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ VÀ BAN TỔNG GIÁM ĐỐC
1. Đánh giá chung kết quả SXKD năm 2024
Năm 2024 nghành khai khoáng sản xuất giảm mạnh, bất động sản đóng băng và Công ty CP CMISTONE Việt Nam cũng bị tác động lớn đến vấn đề này.
1.1. Tình hình chung
1.1.1. Thuận lợi:
+ Dự án Nhà máy CMISTONE Việt Nam: Nhà máy hoạt động có sản phẩm bán ra thị trường.
1.1.2. Khó khăn:
Về tài chính: Công ty thiểu vốn hoạt động, làm ảnh hưởng không nhỏ đến quá trình sản xuất, các đơn vị tài trợ vốn là Ngân hàng đã ngừng cấp vốn, công ty phát sinh nợ xấu do không kịp trả các khoản nợ đến hạn dẫn đến khó khăn trong quá trình vay vốn mới để sản xuất, ngân hàng đang trong quá trình yêu cầu thanh lý tài sản để trả nợ đến hạn.
Thị trường: Sản phẩm chủ lực của Công ty là đá ổp lát chủ yếu khai thác thị trường trong nước gặp phải cạnh tranh khốc liệt các mặt hàng giá rẻ có nguồn gốc từ Trung Quốc.
1.2. Báo cáo tình hình tải chính
| TT | Chỉ tiêu | ĐVT | Năm 2023 | Năm 2024 |
| 1 | Vốn chủ sở hữu | Đồng | -90.278.856.581 | -111.018.622.120 |
| 2 | Vốn điều lệ | Đồng | 160.000.000.000 | 160.000.000.000 |
| 3 | Mệnh giá 1 cổ phần | Đồng | 10.000 | 10.000 |
| 4 | Số lượng cổ phần đang lưu hành | CP | 16.000.000 | 16.000.000 |
| 5 | Giá trị sổ sách/cổ phần | Đồng | -5.642 | -6.939 |
(Nguồn: Báo cáo Tài chính hợp nhất đã kiểm toán năm 2024)
1.3. Báo cáo kết quả hoạt động SXKD năm 2024
1.3.1. Các chỉ tiêu kế hoạch về kinh doanh như doanh thu, lợi nhuận năm2024:
| TT | Chỉ tiêu | Năm 2023 | Kết quả năm 2024 |
| 1 | Doanh thu thuần | 14.557.982.931 | 36.172.276.710 |
| 2 | Lợi nhuận sau thuế | -10.093.788.610 | -20.739.765.539 |
| 3 | Vốn điều lệ | 160.000.000.000 | 160.000.000.000 |
| 4 | Lãi cơ bản/cổ phiếu | -631 | -1.296 |
(Nguồn: Báo cáo Tài chính hợp nhất đã kiểm toán năm2024)
- 1.3.2. Nguyênnhân:
Kết quả sản xuất kinh doanh năm 2024 chưa đạt được như kế hoạch đặt ra do một số nguyên nhân: Công ty kỳ vọng vào việc tiêu thụ được sản phẩm nhà máy đá ốp lát Nghĩa Đàn, tuy nhiên thị trường khó khăn bắt động sản đóng bằng, chi phí sản xuất cao, biên lợi nhuận thấp dẫn đến khoản lỗ lớn hơn kế hoạch đề ra.
- 1.3.3. Biện pháp khác phục:
Tiếp tục cải tiến giá thành sản phẩm đá ốp lát để cạnh tranh giá để đưa sản phẩm đá ốp lá nhà máy ra được thị trường cả nước;
Quảng bá mạnh thương thiệu sản phẩm CMISTONE đến người tiêu dùng.
1.4. Hoạt động của Hội đồng quản trị
- 1.4.1. Đánh giá hoạt động của Hội đồng quản trị:
Hội đồng quản trị tổ chức các cuộc họp trực tiếp và trực tuyến nhằm đưa ra kịp thời các Nghị quyết để tạo điều kiện cho Ban giám đốc điều hành thuận lợi, đúng quy định và hiệu quả trong kinh doanh.
Về tổ chức nhân sự và hoạt động của Hội đồng quản trị:
| STT | Thành viên HDQT | Chức vụ | Số buổi hợp tham dự ra NghịQuyết và VănBản | Tỷ lệ tham dự hợp | Lý do không tham dự |
| I | Từ ngày 01/01/2024 đến ngày 31/12/2024 | ||||
| 1 | Ông Nguyễn Hữu Chung | Chủ tịch | 01/01 | 100% | |
| 2 | Ông Trần Thanh Hiệp | Thành viên | 01/01 | 100% | |
| 3 | Trần Thanh Hữu | Thành viên | 01/01 | 100% | |
- 1.4.2.
Các Nghị quyết/Quyết định của HĐQT (Báo cáo năm 2023):
| STT | Số NQ/QB | Ngày | Nội dung chính |
| 1 | 01-/NQ/DHDCDTN/CMI-2024 | 29/04/2024 | Nghị quyết thông qua các nội dung trong cuộc họp Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2024 |
- 1.4.3. Tình hình thực hiện nội dung Nghị quyết ĐHĐCD trong năm2024:
Những nội dung chính đã được thực hiện:
Nghị quyết ĐHĐCD thông qua các nội dung như BCTC đã kiểm toán năm 2023, kế hoạch sản xuất năm 2024.
Đã hoàn thành chọn Công ty TNHH kiểm toán & định giá Việt Nam để thực hiện soát xét báo cáo tài chính giữa niên độ cho kỳ kế toán 06 tháng kết thúc ngày 30/06/2024 và thực hiện kiểm toán báo cáo tài chính năm 2024 công ty theo ủy quyền của Đại hội đồng cổ đông.
Những nội dung chưa thực hiện được:
Chưa hoàn thành theo kế hoạch SXKD 2024 đề ra.
- 1.4.4. Đánh giá hoạt động của Ban Tổng giám đốc
Ban Tổng giảm độc đã có nhiều nỗ lực trong công tác điều hành các hoạt động của Công ty theo định hướng của Hội đồng quản trị tuy nhiên kết quả chưa đạt được kế hoạch đề ra, cụ thể như sau:
Nhà máy CMISTONE Việt Nam: Nhà máy đã đi vào sản xuất, sản phẩm có nhiều mẫu mã, có chất lượng tuy nhiên sản phẩm vẫn chưa đưa được sản phẩm ra cạnh tranh được với thị trường hàng nhập khẩu từ Trung Quốc, làm cho nhà máy hoạt động không đạt công suất, giá thành cao, biên lợi nhuận thấp.
Công tác khác: Đã hoàn thiện bộ máy theo hướng hợp lý, tinh gọn, tiết giảm chi phí không cần thiết để phù hợp với điều kiện kinh doanh mới của công ty.
2. Định hướng và kế hoạch SXKD năm 2025
2.1. Định hướng chiến lược phát triển và kinhdoanh:
Năm 2025 và các năm tiếp theo Công ty phân đấu trở thành Công ty mạnh trong lĩnh vực sản xuất vật liệu đá ốp lát. Đặc biệt là phần đấu đưa dòng sản phẩm đá ốp lát Marble nhân tạo cao cấp với thương hiệu CMISTONE phân phối chiếm lĩnh được thị trường tiêu thụ trong nước và có xu hướng xuất khẩu ra thị trường ngoài nước. Công ty đã đề ra các định hướng phát triển như sau:
Tập trung phát triển hệ thống kênh phân phối, đại lý bán hàng để phân phối dòng sản phẩm Đá ốp lát Marble nhân tạo CMISTONE chiếm lĩnh thị trường trong nước. Kế hoạch trong năm 20245 mở rộng đại lý trong khắp các tỉnh thành trên toàn quốc. Song song đó, Công ty tập trung vào PR, Maketing, quảng bá thương hiệu sản phẩm trên các phương tiện thông tin đại chúng và tham gia các hội chợ trung bày sản phẩm trong và ngoài nước để giới thiệu sản phẩm Đá ốp lát
Marble nhân tạoCMISTONE. Đây mạnh xuất khẩu sản phẩm ra thị trường thế giới: Mỹ, Ai Cập, UAE, Qatar, EU, Đài Loan....
- Tiếp tục phát huy những thế mạnh vốn có, liên tục cấp nhật và áp dụng các phương pháp quản lý mới nhất nhằm nâng cao hiệu quả SXKD cũng như hiệu suất lao động của toàn thể CBCNV trong toàn công ty.
2.2. Kế hoạch SXKD năm 2025
Dự án Nhà máy đá ổp lát nhân tạo CMISTONE Việt Nam
Nhà máy cần được tập trung để đi vào sản xuất ổn định, các sản phẩm đã đáp ứng yêu cầu khách hàng, cần cải tiến công nghệ và hoàn thiện công tác quản lý để đưa sản phẩm của công ty đến người tiêu dùng qua kênh xây dựng hệ thống đại lý bán hàng, các đơn vị phân phối.
Một số chỉ tiêu kế hoạch SXKD năm 2025:
Đơn vị: Triệu đồng
| Stt | Dụ án | Doanh thu | Chi phí | Lợi nhuận trước thuế |
| 1 | Doanh thu sản phẩm đá ốp lát | 50.000 | 45.000 | 5.000 |
| 2 | Doanh thu khác | 2.000 | 2.500 | -500 |
| Tổng cộng | 52.000 | 47.500 | 4.500 | |
III. BÁO CÁO TÀICHÍNH
1. Báo cáo tài chính đã kiểm toán năm 2024
(Chi tiết BCTC đã được công bố trên các phương tiện thông tin theo quy định)
- Ý kiến của Kiểm toán nội bộ: Các kiến nghị, đề xuất định kỳ của kiểm toán nội bộ về cung cấp Báo cáo tài chính, tình hình tài chính của Công ty đã được Công ty xem xét và cung cấp kịp thời đầy đủ. Trong năm 2024, Ban Kiểm soát không phát hiện thấy dấu hiệu bất thường trong hoạt động của Công ty, mọi hoạt động đều tuân thủ các quy chế nội bộ và quy định pháp luật về hoạt động chứng khoán. Ban Kiểm soát động ý với ý kiến đánh giá của kiểm soát viên về tình hình hoạt động và tài chính của Công ty.
- Tổ chức và nhân sự.
3.1. Cơ cấu tổ chức của tổ chức phát hành/ niệm yết:
- Ban tổng giám đốc: 01 Tổng giám đốc, 01 phó tổng giám đốc.
Các phòng/ban:
- PhòngTC-HC.
- Phòng Tài chính - Kếtoán
- Phòng Kế hoạch - Sản xuất.
Các dựán:
- BQL cụm dự án Nhà máy CMISTONE Việt Nam và mở đá trắng Quỳ Hợp.
- BQL dự án khác.
3.2. Số lượng cán bộ, nhân viên và chính sách đối với người lao động
- Số lượng lao động tính đến hết ngày 31/12/2024 là: 40 người. Ngoài ra, công ty còn một số hợp đồng thuê khoán nhân công ngoài và thuê nhân công thời vụ theo từng yêu cầu của các dự án tùy từng thời điểm.
- Số lượng lao động bình quân năm: 40 người. - Thu nhập bình quân người lao động: 10.000.000đ/tháng.
+ Mục tiêu chung:
Công ty xác định nhân sự là yếu tố quyết định mang lại hiệu quả trong hoạt động sản xuất kinh doanh. Mọi thành viên trong tổ chức được tạo điều kiện phát huy tối đa năng lực động góp của mình cho công ty.
Thực hiện việc sử dụng, quy hoạch, phát triển nguồn nhân lực lâu dài, phù hợp với chiến lược phát triển kinh doanh của công ty.
+ Chính sách cụ thể:
- Cổ gắng bổ trí đúng người, đúng việc, khuyến khích mọi thành viên tham giam công tác đào tạo và tự đào tạo theo kế hoạch hàng năm. Tập trung đào tạo, khuyến khích cho đội ngũ cán bộ chủ chốt đi học nâng cao lên các trình độ Thạc sỹ, Tiến sĩ . . . khác. Noài ra, công ty cũng cứ các CB chuyên môn đi học nâng cao và cấp nhất các kiến thức, chính sách thay đổi như: Ngoại ngữ, vi tính, cấp nhất các chính sách về lượng, thường, chính sách thuế, đầu tư trong và ngoài nước ... để tạo nguồn bổ sung đội ngũ cán bộ quản lý nhằm đáp ứng với yêu cầu phát triển lâu dài của công ty.
Thực hiện chế độ lương, thưởng mang tính công bằng trên cơ sở hiệu quả, bảo đảm mức thu nhập và xây dựng khoảng cách hợp lý, phát huy năng lực của người.
Khuyến khích CB-CNV tích cực tham gia xây dựng văn hóa công ty, tạo môi trường làm việc dân chủ, có tính thần đồng đội, phát huy sức mạnh tập thể và người có tài năng. Tôn trọng ý kiến đóng góp xây dựng công ty của cá nhân, tạo sự đồng tâm nhất trí trong việc thực hiện mục tiêu kế hoạch của công ty đề ra.
Thực hiện trả lương cho người lao động dựa vào sự đóng góp của người lao động đối với công ty và năng xuất lao động đảm bảo thu nhập cho người lao động ổn định để người lao động yên tâm công tác. Việc chi trả lương cho người lao động được thực hiện vào ngày 15 hàng tháng.
Thực hiện chế độ tiền thưởng như thường nhàn dip lễ tế, thường thắng lương thứ 13, thường sáng kiến, thường hiệu quả sản xuất kinh doanh nhằm khuyến khích người lao động.
Các chế độ chính sách về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hộ lao động, đào tạo được công ty thực hiện theo đúng quy định, các trang thiết bị an toàn cho người lao động được công ty đáp ứng.
IV. THÔNG TIN CỔ ĐÔNG VÀ QUẬN TRỊ CÔNG TY
1. Hội đồng quản trị và Ban kiểm soát đến thời điểm 31/12/2024:
Hội đồng quản trị: Hội đồng quản trị của công ty gồm 03 người:
| STT | Họ và tên | Chức vụ | Ngày bổ nhiệm | Ngày miễn nhiệm |
| 1 | Nguyễn Hữu Chung | Chủ tịch HĐQT | 31/05/2022 | |
| 2 | Trần Thanh Hiệp | Thành viên HĐQT | 31/05/2022 | |
| 3 | Trần Thanh Hữu | Thành viên HĐQT | 31/05/2022 |
- Ban kiểm soát: Ban kiểm soát của công ty gồm 03 người
| STT | Họ và tên | Chức vụ | Ngày bổ nhiệm | Ngày miễn nhiệm |
| 1 | Ngũ Thị Lam | Trường ban | 31/05/2022 | |
| 2 | Lê Văn Phương | Ủy viên | 31/05/2022 | |
| 3 | Lê Thị Hà | Ủy viên | 31/05/2022 |
Trân trọng cảm ơn!
Xác nhận của Người đại diện theo pháp
0102381001
Tổng Giám Đốc Triệu Văn Năm