Báo cáo thường niên 2024/E29
ticker: E29 document_type: bctn year: 2024 page_count: 16 source: PaddleOCR-VL-1.6
Số: 185/BC-CT29
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Hà Nội, ngày 09 tháng 4 năm 2025
BÁO CÁO THƯƠNG NIÊN NĂM 2024
I. THÔNG TIN CHUNG
1. Thông tin khái quát
- Tên giao dịch: Công ty cổ phần Đầu tư xây dựng và kỹ thuật 29
- Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp số: 0105879162
- Vốn điều lệ: 50.000.000.000 đồng
- Vốn đầu tư của chủ sở hữu: 55.863.566.254 đồng
Địa chỉ: 73 Nguyễn Trãi, P. Khuông Trung, Q. Thanh Xuân, TP. Hà Nội
- Số điện thoại: 024 3853 7787
- Số fax: 024 3853 5895
- Website: http://congty29.vn/
- Mã cổ phiếu: F29
2. Lịch sử hình thành và phát triển
Công ty cổ phần Đầu tư xây dựng và kỹ thuật 29 tiền thân là 'Trung đoàn 29 - Sư đoàn 327 - Quân khu 'I'a Ngạn (nay là Quân khu 3) được thành lập ngày 28/10/1976. Nhiệm vụ ban đầu của Trung đoàn 29 là xây dựng một số công trình của Quân khu 3 và huấn luyện quân chi viện cho chiến trường Tây Nam và phía Bắc.
Ngày 03/11/1980, Quân khu 3 ra Quyết định số 1095/QĐ-BTL điều động Trung đoàn 29 về Sư đoàn 319 để tham gia thi công các hạng mục của Dự án Nhà máy Nhiệt điện Phả Lại (công trình trọng điểm của Nhà nước ta lúc bấy giờ) và nhiều công trình quân sự phục vụ xây dựng nền kinh tế và bảo vệ tổ quốc.
Tháng 4/1989, Trung đoàn 29 được chuyển đổi thành Xí nghiệp cung ứng vận tài 29, bước đầu kinh doanh vận chuyển bốc dỡ hàng hoá, sau chuyển sang lĩnh vực xây dựng cơ bản và đổi tên thành Xí nghiệp 29. Xí nghiệp 29 - Công ty Xây dựng 319/ Quân khu 3 là doanh nghiệp nhà nước thành lập lại theo quyết
định số 564/QĐ-BQP ngày 22/4/1996 của Bộ Quốc phòng.
Ngày 29/3/2012, Bộ Quốc phòng ra Quyết định số 960/QĐ-BQP chuyển Xí nghiệp 29 thuộc Tổng công ty 319 Bộ Quốc phòng thành Công ty TNHH một thành viên 29.
Ngày 14/08/2017 Bộ Quốc phòng ra Quyết định số 3289/QĐ-BQP cho phép chuyển đổi từ mô hình Công ty TNHH một thành viên sang Công ty cổ phần. Ngày 06/03/2018, Công ty đã chính thức chuyển đổi sang công ty cổ phần, trong đó Tổng công ty 319 đại diện Nhà nước nắm giữ 51% vốn điều lệ, với tên gọi Công ty cổ phần Đầu tư xây dựng và kỹ thuật 29 (Công ty 29) hiện nay.
Ngày 17/12/2018, Công ty cổ phần Đầu tư xây dựng và kỹ thuật 29 được Ủy ban Chứng khoán Nhà nước (UBCKNN) chấp thuận hồ sơ đăng ký Công ty đại chúng theo Công văn số 8239/UBCK-GSDC của UACKNN.
Ngày 15/08/2019, Công ty được Trung tâm Lưu ký Chứng khoán Việt Nam (VSD) cấp Giấy Chứng nhận Đăng ký Chứng khoán số 35/2019/GCNCP-VSD, với tổng số lượng cổ phiếu đăng ký là 5.000.000 cổ phiếu.
Ngày 28/10/2019, cổ phiếu Công ty được Sở Giao dịch chứng khoán Hà Nội chấp thuận đăng ký giao dịch trên thị trường UPCOM.
Trải qua 45 năm xây dựng, phần đấu và trường thành, Công ty 29 đã được Dàng, Nhà nước, Bộ Quốc phòng, các Ban, Bộ, Ngành, Trung ương và địa phương tăng thưởng nhiều Huân, Huy chương và phần thưởng cao quý, tiêu biểu như: Huân chương Chiến công Hạng ba (1981); Huân chương Chiến công Hạng nhì (1983); Huân chương Chiến công Hạng nhất (1985); Huân chương Lao động Hạng hai (1996), Huân chương Lao động Hạng ba (1987, 2020)... nhiều năm liền từ năm 2001 - 2017 được tăng dưới liệu Đơn vị Quyết (thường và cờ thi đua của Bộ Xây dựng, Bộ Tư lệnh Quân khu 3, Tổng công ty 319; năm 2012 - 2013 được tăng Bằng khen của UBND Thành phố Hà Nội; năm 2014 được tăng Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ; liên tục các năm 2013, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019 được bằng khen của Bộ trường Bộ Quốc phòng.
3. Ngành nghề và địa bàn kinh doanh:
- Ngành nghề kinh doanh chính: Xây dựng nhà các loại, xây dựng các công trình điện năng lượng tái tạo (điện mặt trời, điện gió...); xây dựng công trình đường sắt và đường bộ; xây dựng công trình công ích; xây dựng công trình kỹ thuật dân dụng khác; hoàn thiện công trình xây dựng; hoạt động xây dựng chuyên dụng khác; xây dựng công trình đường dây và trạm biến áp đến 35KV, 110KV, 500KV; thoát nước và xử lý nước thải; phá đỡ; chuẩn bị mặt bằng; sàn
xuất bẻ tông và các sản phẩm từ xi măng và thạch cao; lắp đặt hệ thống điện; lắp đặt hệ thống cấp, thoát nước, lò sưới và điều hòa không khí; kinh doanh bất động sản; một số ngành nghề khác.
- Thị trường, địa bản công việc hiện tại tập trung vào các công trình có nguồn vốn ngân sách Nhà nước trên các địa bản Hà Nội, Hải Phòng, miền Nam và miền Tây.
Một số dự án tiêu biểu ký hợp đồng năm 2023-2024:
| Số TT | Tên công trình | Giá trị hợp đồng (Triệu đồng) | Ghi chú |
| 1 | Gói thầu số 26: Trung tâm Chính trị - Hành chính thành phố Hải Phòng, hệ thống giao thông và hệ thống hạ tầng kỹ thuật đồng bộ tại Khu đô thị Bắc sông Cẩm | 565.166 | |
| 2 | Gói thầu số 27: Trung tâm Chính trị - Hành chính thành phố Hải Phòng, hệ thống giao thông và hệ thống hạ tầng kỹ thuật đồng bộ tại Khu đô thị Bắc sông Cẩm | 553.095 | |
| 3 | Gói thầu số 30: Trung tâm Chính trị - Hành chính thành phố Hải Phòng, hệ thống giao thông và hệ thống hạ tầng kỹ thuật đồng bộ tại Khu đô thị Bắc sông Cẩm | 78.992 | |
| 4 | Gói thầu số 29: Trung tâm Hội nghị - Biểu diễn thành phố Hải Phòng, hệ thống hạ tầng kỹ thuật đồng bộ tại Khu đô thị Bắc sông Cẩm | 921.315 | |
| 5 | Gói thầu số 33: Trung tâm Hội nghị - Biểu diễn thành phố Hải Phòng, hệ thống hạ tầng kỹ thuật đồng bộ tại Khu đô thị Bắc sông Cẩm | 173 306 | |
| 6 | Dự án: Cải tạo trụ sở làm việc Tổng công ty truyền thông đa phương tiện tại 65 Lạc Trung, phường Vĩnh Tuy, quận Hai Bà Trung, Hà Nội | 25.621 | |
| 7 | Xây mới bệnh viện Y học cổ truyền | 122.347 | |
| 8 | Gói 8: Xây dựng Trụ sở làm việc | 15.968 |
- Thông tin về mô hình quản trị, tổ chức kinh doanh và bộ máy quản lý
Công ty cổ phần Đầu tư xây dựng và kỹ thuật 29 được tổ chức và hoạt động theo Luật doanh nghiệp của Quốc hội nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa
Việt Nam số 59/2020/QH14 được Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam thông qua ngày 17/6/2020. Các hoạt động của Cộng ty tuân thủ Luật doanh nghiệp, các Luật khác có liên quan và Điều lệ Tổ chức và Hoạt động của Cộng ty.
Trụ sở chính của Công ty là nơi đặt văn phòng làm việc của Chủ tịch hội đồng quản trị, Giám đốc, Phó Giám đốc, Ban Kiểm soát, các phòng/ ban chức năng và các đơn vị trực thuộc của Công ty.
111 兰=0.01
Đại hội đồng cổ đông
Đại hội đồng cổ đông (ĐHĐCĐ) Công ty gồm tất cả cổ đồng có quyền biểu quyết, là cơ quan quyết định cao nhất của Công ty cổ phần. ĐHĐCĐ hợp thường niên hoặc bất thường, tổ chức ít nhất mỗi năm một lần, quyết định chiến lược phát triển của Công ty, kế hoạch sản xuất kinh doanh (SXKD) hằng năm, thông qua nghị quyết các vấn đề như bổ sung và sửa đổi Điều lệ, loại cổ phần và số lượng cổ phần phát hành, mức cổ tức chi trả cho cổ đồng hằng năm, thù lao cho các thành viên Hội đồng quản trị và Ban kiểm soát,... ĐHĐCĐ có quyền bầu, bāi nhiệm thay thế thành viên Hội đồng quản trị và Ban kiểm soát.
Hội đồng quản trị
+ Ông Trương Ngọc Phương - Chủ tịch;
+ Ông Nguyễn Văn Điệp - Thành viên;
+ Bà Bùi Thị Dung Huyền - Thành viên.
Hội đồng quản trị (HĐQT) do Đại hội đồng cổ đông bầu ra, có toàn quyền nhân danh Công ty để quyết định các vấn đề liên quan đến mục đích, quyền lợi của Công ty, trừ những vấn đề thuộc thẩm quyền ĐHĐCD. HĐQT giữ vai trò định hướng chiến lược kế hoạch hoạt động hằng năm, chỉ đạo và giám sát hoạt động của Công ty thông qua Ban Điều hành.
Ban kiếm soát
+ Ông Vũ Việt Vượng - Trường ban;
+ Bà Đỗ Thị Minh Thanh - Thành viên;
+ Bà Phạm Thị Thơm - Thành viên.
Ban kiểm soát (BKS) do Đại hội đồng cổ đông bầu ra, thay mặt cổ đông kiểm soát mọi hoạt động quản trị và điều hành sản xuất kinh doanh của Công ty. Ban kiểm soát chịu trách nhiệm trước ĐHĐCD và pháp luật về những công việc thực hiện theo quyền và nghĩa vụ, như: Giám sát Hội đồng quản trị, Giám đốc điều hành trong việc quản lý, điều hành công ty; chịu trách nhiệm trước ĐHĐCD trong việc thực hiện các nhiệm vụ được giao; Kiểm tra sổ sách kế toán và các báo cáo tài chính của Công ty, kiểm tra tính hợp lý, hợp pháp của các hoạt động sản xuất kinh doanh và tài chính công ty; yêu cầu HĐQT triệu tập ĐHĐCD bất thường trong trường hợp xét thấy cần thiết;
Ban Giám đốc
+ Ông Nguyễn Văn Điệp - Giám đốc;
+ Ông Nguyễn Xuân Thiết - Phó Giám đốc;
+ Ông Đỗ Duy Đông - Phó Giám đốc.
+ Ông Đỗ Hồng Long - Phó Giám đốc
Thực hiện các nhiệm vụ và quyền hạn của Giám đốc theo luật định, theo Điều lệ của Công ty, ... và giải quyết những vấn đề được HĐQT phân cấp hoặc ủy quyền cho Giám đốc.
Giám đốc điều hành chung các hoạt động của Công ty và trực tiếp phụ trách một số lĩnh vực. Giám đốc bằng quyết định của mình phân công cho các Phó Giám đốc phụ trách một số lĩnh vực cụ thể. Theo yêu cầu điều hành trong từng thời gian, Giám đốc có thể điều chỉnh lại sự phân công công việc giữa các Phó Giám đốc. Khi cần thiết Giám đốc có thể ủy quyền cho Phó Giám đốc thực hiện một số nhiệm vụ của Giám đốc.
Kế toán trưởng: Bà Lại Thị Ngọc Oanh
Kế toán trưởng kiêm Trưởng phòng Tài chính - Kế toán chịu trách nhiệm điều hành, quản lý tình hình tài chính và công tác hạch toán kế toán của Công ty, đảm bảo tuân thủ pháp luật, chính sách về kế toán, thuế, đồng thời các công trình có đủ nguồn lực tài chính để phục vụ thi công.
5. Định hướng phát triển
- Các mục tiêu chủ yếu: trở thành nhà thầu lớn, có uy tín cao trên các mảng kinh doanh chính.
- Chiến lược phát triển trung và dài hạn
Khai thác nguồn lao động hiện có, tận dụng nguồn lực có kinh nghiệm đào tạo tại chỗ nguồn lao động có chất lượng cao, tận dụng thể mạnh trong lĩnh vực thi công xây dựng các công trình quốc phòng, dân dụng, công nghiệp, giao thông, thủy lợi... đồng thời từng bước mở rộng thị trường thi công hàng mục xây lắp, hạ tầng cho các dự án điện năng lượng tái tạo...
- Các mục tiêu phát triển bền vững
Công ty 29 được kế thừa phát huy nguồn nhân lực có kinh nghiệm, chất lượng sẵn có. Đồng thời, Công ty luôn nhận được sự chỉ đạo sát sao của Đảng ủy - Ban Giám đốc Tổng công ty, sự phối hợp chặt chẽ giữa các Phòng, Ban cơ quan Tổng công ty. Lãnh đạo chỉ huy cùng tập thể cán bộ CNVC, người lao động trong toàn Công ty đoàn kết, nội bộ thống nhất phát huy nội lực, tranh thủ sự ủng hộ của các Chủ đảm tư.
Không ngừng nâng cao hiệu quả hoạt động SXKD trên cơ sở tuân thủ chặt chẽ quy định của pháp luật và Điều lệ Công ty, đảm bảo tạo điều kiện và phát huy năng lực của đội ngũ cán bộ quản lý điều hành từ cơ quan xướng các đơn vị trực thuộc.
Công ty đã phát huy tốt thế mạnh trong triển khai các dự án thi công xây dựng các công trình dân dụng, tham gia dự thầu và trúng thầu các dự án có nguồn vốn Ngân sách Nhà nước tại các tinh phía Bắc (Hà Nội, Hải phòng); các tinh thành phía Nam (Thành phố Hồ Chí Minh, Long An,...); các bộ ban ngành (Bộ Công An, Bộ Công thương, Bộ Y tế,...). Từng bước mở rộng năng lực sang lĩnh vực giao thông, hạ tầng, điện năng lượng tái tạo,...
6. Các rủi ro
- Thị trường việc làm văn còn nhiều khó khăn, thách thức. Thị trường trong Quân đội vẫn hạn chế mở mới; các dự án nguồn vốn tự nhân cạnh tranh gay gắt về giá và nhiều yếu tố khác khiến công ty phải hạ giá thành, tỷ suất lợi nhuận thấp, rủi ro cao.
- Vốn nợ động của các công trình đã bán giao đưa vào sử dụng các năm trước vẫn còn lớn, giá trị đở dang trong toàn công ty vẫn đang còn ở mức cao.
Ⅱ. BÁO CÁO VÀ ĐÁNH GIÁ CỦA BAN GIÁM ĐỐC
- Đánh giá kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh
| STT | Chỉ tiêu | ĐVT | Thực hiện năm 2023 | Năm 2024 | ||
| Kế hoạch | Thực hiện | Số với KH (%) | ||||
| 1 | Giá trị sản xuất (không bao gồm VÀT) | Tr.đồng | 1.252.497 | 1.399.800 | 1.212.738 | 87% |
| 2 | Doanh thu thuần | Tr.đồng | 1.060.585 | 1.074.800 | 1.346.711 | 125% |
| 3 | Lợi nhuận trước thuế | Tr.đồng | 4.433 | 5.374 | 6.775 | 126% |
| 4 | Lợi nhuận sau thuế | Tr.đồng | 3.530 | 4.299 | 5.402 | 126% |
| 5 | Thu hồi vốn | Tr.đồng | 1.541.477 | 870.588 | 1.066.747 | 123% |
| 6 | Lương bình quân | Tr.đ/th | 12,100 | 12,300 | 12,703 | 103% |
Năm 2024, Công ty đã hoàn thành tốt các mục tiêu đã đề ra, giữ vững và tập trung vào lĩnh vực thi công xây lắp. Các Chi nhánh, Ban điều hành trong Công ty đã được đảm bảo đủ việc làm. Đời sống vật chất, tinh thần của người lao động được đảm bảo và ngày càng cải thiện. Công tác thị trường của Công ty
ngày càng được mở rộng và được sự tin tưởng, đánh giá cao của Chủ đảm tư. Công ty đã hoàn thành xuất sắc các chi tiêu đề ra so với kế hoạch năm của Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2024 đề ra.
Tình hình sản xuất kinh doanh của Công ty đã đạt được như sau.
| Chỉ tiêu | Năm 2023 | Năm 2024 |
| Tổng giá trị tài sản | 737.653 | 423.965 |
| Doanh thu thuần | 1.060.584 | 1.346.711 |
| Lợi nhuận từ hoạt động kinh doanh | -1.872 | 6.287 |
| Lợi nhuận khác | 6.306 | 488 |
| Lợi nhuận trước thuế | 4.433 | 6.775 |
| Lợi nhuận sau thuế | 3.530 | 5.402 |
b) Các chỉ tiêu tài chính chủ yếu:
| Chỉ tiêu | Năm 2023 | Năm 2024 | Ghi chú |
| 1. Chỉ tiêu về khả năng thanh toán | |||
| Hệ số thanh toán ngắn hạn= tài sản ngắn hạn/Nợ ngắn hạn | 1,05 | 1,13 | |
| Hệ số thanh toán nhanh: (Tài sản ngắn hạn - Hàng tồn kho)/Nợ Ngắn hạn | 0,62 | 0,75 | |
| 2. Chỉ tiêu về cơ cấu vốn | |||
| + Hệ số Nơ/Tổng tài sản | 0,9 | 0,9 | |
| + Hệ số Nọ/Vốn chủ sở hữu | 12,73 | 6,6 | |
| 3. Chỉ tiêu về năng lực hoạt động | |||
| Vòng quay hàng tồn kho: Giá Vốn/hàng tồn kho BQ | 5,7 | 5,97 | |
| Vòng quay tổng tài sản: Doanh thu thuần/Tổng tài sản BQ | 2,13 | 2,3 | |
| 4. Chỉ tiêu về khả năng sinh lời | |||
| + Lợi nhuận sau thuế/Doanh thu thuần (ROS) | 0,33% | 0,4% | |
| + Lợi nhuận sau thuế/Vốn chủ sở hữu (ROE) | 6,6% | 9,7% | |
| + Lợi nhuận sau thuế/Tổng tài sản (ROA) | 0,5% | 1,3% |
- Cơ cấu cổ động, thay đổi vốn đầu tư của chủ sở hữu
a) Cổ phần:
Tổng số cổ phần đang lưu hành: 5.000.000 (Năm triệu) cổ phiếu
- Loại cổ phần: Cổ phần phổ thông
- Mệnh giá: 10.000 (Mười nghìn) đồng/cổ phần
- Cổ phần bị hạn chế chuyển nhượng thuộc sở hữu của CBCNV đăng ký mua theo số năm cam kết làm việc tại Công ty khi cổ phần hóa theo khoản 2 điều 48 Nghị định số 59/2011/NĐ-CP: 113.200 cổ phần.
b) Cơ cấu cổ đông
- Danh sách cổ đông nắm giữ trên 5% vốn cổ phần tại thời điểm 18/03/2025:
| TT | Tên cổ đông | Giấy ĐKKD/CMND | Địa chỉ | Số cổ phần | Tỷ lệ (%) |
| 1 | Tổng Công ty 319 Bộ Quốc Phòng | 0100108984 | 63 Lê Văn Lương, Cầu Giấy, Hà Nội | 2.550.000 | 51 |
| 2 | Công ty cổ phần xây dựng và kinh doanh thương mại Âu Lạc | 0107859595 | Xóm Bến, xã Kim Nỗ, huyện Đông Anh, TP. Hà Nội | 1.237.300 | 24,75 |
| 3 | Đăng Minh Hòa | 034083012961 | Số 10/35 ngõ 462 dường Bưởi, quận Ba Đình, Hà Nội | 699.583 | 13,99 |
| Tổng cộng | 4.486.883 | 89,74 | |||
- Cơ cấu cổ động tại thời điểm 18/03/2025:
| Cổ đông | Số lượng cổ đông | Số lượngcổ phần | Tỷ lệ (%)/VDL thực góp |
| I. Cổ đông trong nước | 240 | 4.999.800 | 99,996 |
| Cá nhân | 238 | 1.212.500 | 24,25 |
| Tổ chức | 2 | 3.787.300 | 75,746 |
| III. Cổ đông nước ngoài | 1 | 200 | 0,004 |
| Cá nhân | 1 | 200 | 0,004 |
| Tổ chức | - | - | - |
| III. Cổ phiếu quỹ | - | - | - |
| Tổng cộng | 241 | 5.000.000 | 100 |
- Danh sách cổ đông sáng lập và ti lệ cổ phần nắm giữ:
Theo Điều lệ và tổ chức hoạt động của Công ty cổ phần Đầu tư xây dựng và kỹ thuật 29, Công ty không có cổ động sáng lập.
c) Tình hình thay đổi vốn đầu tư của chủ sở hữu: Trong năm công ty không phát hành thêm cổ phiếu.
d) Giao dịch cổ phiếu quỹ: Không có
e) Các chứng khoán khác: Không phát hành
- Báo cáo đánh giá liên quan đến trách nhiệm về môi trường và xã hội của công ty
Đánh giá liên quan đến các chỉ tiêu môi trường
Công ty đã đầy mạnh thực hiện chính sách tiết kiệm điện, nước tại cơ quan công ty, tắt các thiết bị điện khi không sử dụng. Khuyến khích các công trường sử dụng tiết kiệm tài nguyên, năng lượng. Sử dụng các thiết bị tiên tiến tiết kiệm năng lượng, giảm khí thải, tiếng ồn. Đầy mạnh việc sử dụng các vật liệu thay thế thân thiện với môi trường.
b. Đánh giá liên quan đến vấn đề người lao động
Cán bộ, CNV và người lao động trong đơn vị yên tâm công tác xác định tốt nhiệm vụ. Đội ngũ cán bộ, đăng viên phát huy được vai trò tiền phong gương mẫu. Các tổ chức hoạt động đứng chức năng nhiệm vụ, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, đề nghị cấp trên khen thưởng. Năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của các cấp ủy Đảng được tăng cường.
Nội bộ đoàn kết thống nhất. Công ty an toàn tuyệt đối về mọi mặt. Nề nếp chế độ chính quy được duy trì nghiêm túc. Cán bộ, công nhân viên và người lao động chấp hành nghiêm pháp luật, kỹ luật, đơn vị không có vụ việc vi phạm kỹ luật bị xử lý.
Công ty thường xuyên tổ chức các hoạt động giao lưu, thăm quan; thăm hỏi cán bộ, nhân viên và thân nhân, gia đình cán bộ, nhân viên và người lao động trong đơn vị ốm đau, bệnh tật, thai sắn...; đảm bảo tốt lương và thường góp phần nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ, công nhân viên và người lao động. Chi lương Tháng 13 năm 2023 hơn 4,990 tỷ đồng, thường 30/4, 01/5 626 triệu đồng và thường 2/9 603 triệu đồng; tặng quà nhân ngày Quốc tế thiếu nhi 105 triệu đồng, tặng quà học sinh giỏi 48,7 triệu đồng.
c. Đánh giá liên quan đến trách nhiệm của doanh nghiệp đối với công đồng địa phương
Lãnh đạo, chỉ huy Công ty luôn quan tâm tới công tác dân vận, phối hợp giúp đỡ địa phương và người dân nơi đóng quân. Hoạt động “Đền on đáp nghĩa”, “Ưống nước nhớ nguồn” và các phong trào ủng hộ các quỹ, các Cuộc vận động được Công ty tổ chức thực hiện theo đúng kế hoạch và hướng dẫn của trên: Ủng hộ Quỹ “Đền on đáp nghĩa”, Quỹ “Ngày vì người nghèo” và Quỹ
“Mái ấm công đoàn” số tiền 58,9 triệu đồng.
Nhân dịp kỳ niệm ngày Thương binh, liệt sĩ, Công ty tổ chức đăng hoa, đăng hương tại nghĩa trang liệt sĩ và tăng quà thân nhân liệt sĩ, gia đình có hoàn cảnh khó khăn...
Ngoài ra, Công ty tích cực thực hiện công tác chính sách hậu phương Quân đội, làm tốt công tác dân vận, giúp dân “Xóa đới, giảm nghèo”, thường xuyên tham gia quyên góp, ủng hộ các quỹ khác theo quy định của Nhà nước, Quân đội và địa phương.
5. Kế hoạch phát triển trong tương lai
- Tiếp tục giữ vững và phát huy những địa bàn thị trường truyền thống, cùng cố và mở rộng thị trường mới có giá trị sản lượng và hiệu quả kinh tế cao. Tập trung vào các dự án có nguồn vốn ngân sách Nhà nước và Tư nhân; các dự án nông nghiệp và phát triển nông thôn, xây dựng nhà cao tầng; các dự án giao thông, công trình hạ tầng trong và ngoài Quân đội. Tiếp tục tăng cường cùng cố năng lực, đảm bảo công tác đấu thầu đạt kết quả cao, theo đúng các quy định của Nhà nước và Pháp luật.
- Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát nhằm nắm bắt kịp thời tình hình quản lý thi công xây dựng ở các công trường để nhận biết các thông tin giải quyết kịp thời các vấn đề phát sinh (nếu có).
- Tiếp tục tăng cường kiểm tra, đôn đốc công tác nghiệm thu thanh toán, quyết toán và thu hồi vốn công trình.
- Tiếp tục thu hồi công nợ, nhất là các công nợ có tuổi nợ lâu năm.
- Giao cho các cơ quan thường xuyên bám nắm tình hình thực tế sản xuất kinh doanh, bám sát tiến độ công trường để tìm hiểu, nắm chắc về tình hình chi phí, sử dụng quản lý vốn thi công... Gắn kết chặt chẽ giữa cấp phát với thu hồi vốn, đồng thời tăng cường kiểm tra, kiểm soát tính hiệu quả và an toàn của nguồn vốn cấp phát.
- Công tác ATLD, VSMT, PCCN: Các công trình phải đảm bảo an toàn lao động 100%. Trang bị bảo hộ lao động đầy đủ cho cán bộ, công nhân viên theo quy định. Các máy móc thiết bị thi công phải đảm bảo an toàn tuyệt đối trong vận hành. Làm tốt công tác An toàn lao động, An toàn giao thông và phòng chống bão lụt, cháy nổ trong sản xuất.
- Tăng cường công tác đào tạo tại chỗ, hướng dẫn chuyên môn nghiệp vụ công tác hạch toán kế toán ở các đơn vị trực thuộc. Bởi đường, đào tạo và mạnh
dạn giao việc cho cán bộ trẻ có trình độ chuyên môn cao, có sự kèm cặp của cán bộ có kinh nghiệm, có chính sách, chế độ hợp lý và khen thưởng kịp thời đối với cán bộ, nhân viên có sáng kiến trong lao động. Trang bị đầy đủ hơn kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ, thường xuyên cấp nhất, nắm vững chính sách, chế độ và các văn bản pháp luật của Nhà nước ban hành trong từng thời kỳ để sẵn sàng nhận và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
- Chăm lo đến lợi ích vật chất, tinh thần, từng bước cải thiện điều kiện làm việc, sinh hoạt, học tập và đời sống người lao động.
Chỉ tiêu kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2024
| STT | Chỉ tiêu | ĐVT | Thực hiện năm 2024 | Năm 2025 | |
| Kế hoạch | So với 2024 (%) | ||||
| 1 | Giá trị sản xuất (Không bao gồm VAT) | Tr.đồng | 1.212.738 | 528.534 | 44% |
| 2 | Doanh thu thuần | Tr.đồng | 1.346.711 | 472.358 | 35% |
| 3 | Lợi nhuận trước thuế | Tr.đồng | 6.775 | 4.799 | 71% |
| 4 | Lợi nhuận sau thuế | Tr.đồng | 5.402 | 3.840 | 71% |
| 5 | Thu hồi vốn | Tr.đồng | 1.066.747 | 367.751 | 34% |
| 6 | Lương bình quân | Tr.đ/th | 12,703 | 12,346 | 97% |
| 7 | Chia cổ tức | % | 5% | 5% | 100% |
II. ĐẶNH GIÁ CỦA HĐỘT VỀ HỘT ĐỘNG CỦA CÔNG TY
1. Đánh giá của Hội đồng quản trị về các mặt hoạt động của Công ty
Trong năm 2024 Công ty thường xuyên nhận được sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo trực tiếp của Thường vụ Đảng úy, Ban Giám đốc Tổng Công ty; sự hướng dẫn, giúp đỡ và tạo điều kiện thuận lợi của các cơ quan chức năng và chủ đấu tư; Đảng úy, HĐQT, Ban Giám đốc Công ty đoàn kết, có sự đồng thuận cao; cán bộ chủ trị các cấp nhiệt tình, trách nhiệm, có năng lực, kinh nghiệm trong quản lý, điều hành công việc; các cơ quan, đơn vị phối hợp nhịp nhàng; đời sống vật chất, tình thần cán bộ, nhân viên ổn định...
Dưới sự lãnh đạo, điều hành của Đảng ủy - Hội đồng quản trị - Ban Giám đốc, Công ty đã từng bước khác phục khó khăn và hoàn thành tốt các mục tiêu đề ra:
- Năm 2024, tổng giá trị hợp đồng Công ty triển khai thi công là 1.309,7 tỷ đồng.
- Công tác nghiệm thu, thanh quyết toán thực hiện theo đúng quy định,
không có sự cố về chất lượng công trình.
- Công tác đảm bảo an toàn lao động, vệ sinh môi trường được đảm bảo, không có sự cố về mất an toàn lao động.
- Các công trình trong toàn Công ty triển khai cơ bản đảm bảo tiến độ theo hợp đồng đã ký kết tạo được niềm tin của Chủ đấu tư.
- Công ty đã ban hành Hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001: 2015 về Thi công công trình xây dựng dân dụng, hệ thống cấp thoát nước, công nghiệp, giao thông, thủy lợi, hạ tầng kỹ thuật, lắp đặt thiết bị và Chứng chỉ năng lực hoạt động xây dựng trong lĩnh vực: Thi công lắp đặt thiết bị công trình hạng II; Thi công xây dựng nông nghiệp & phát triển nông thôn hạng III của Sở Xây dựng Hà Nội.
- Công tác tài chính hoàn thành tốt nhiệm vụ, đảm bảo nguồn vốn, đáp ứng kịp thời cho hoạt động SXKD của công ty. Cân đối kế hoạch tài chính của công ty điều hòa các loại vốn, phối hợp tốt với phòng TCKT Tổng Công ty, ngân hàng và các cổ đông để tạo nguồn vốn phục vụ kịp thời cho sản xuất kinh doanh.
- Công tác tiến lương và bảo hiểm: Công ty vẫn luôn duy trì, đảm bảo các chế độ, đời sống cho cán bộ công nhân viên, hàng tháng lập bảng lương và thanh toán lương cho CBCNV đầy đủ, kịp thời.
- Đối với lao động hợp đồng, Công ty đã làm việc và động bảo hiểm với Bảo hiểm quận Thanh Xuân, hàng tháng lập báo cáo thanh quyết toán kê khai nộp đầy đủ. Việc thanh quyết toán, lập báo cáo đúng quy định.
- Cán bộ, CNV và người lao động trong công ty yên tâm công tác, xác định tốt nhiệm vụ; chấp hành nghiêm quy định của Pháp luật, kỹ luật quân đội và nội quy đơn vị. Đội ngũ cán bộ, đăng viên phát huy được vai trò tiền phong gương mẫu. Các tổ chức hoạt động đúng chức năng nhiệm vụ, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, đề nghị cấp trên khen thưởng. Năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của các cấp ủy Đảng được tăng cường. Các tổ chức quần chúng vững mạnh, phát huy vai trò trong tham gia giáo dục, rèn luyện đoàn viên, hội viên; bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của người lao động.
- Thường xuyên làm tốt công tác thăm hỏi, động viên cán bộ, công nhân viên, người lao động, gia đình chính sách, người có hoàn cảnh khó khăn; các chế độ chính sách đối với cán bộ, nhân viên và người lao động được quan tâm, xem xét, giải quyết tận tình, chu đáo, đúng quy định.
- Công tác hậu cần, bảo đảm đời sống cho cán bộ, công nhân viên luôn được cấp ủy, chỉ huy các cấp quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo chặt chẽ. Bảo đảm tốt chế độ ăn trưa tại bếp cơ quan, bảo đảm đúng, đủ chế độ định lượng, về sinh an toàn thực phẩm tốt, không để dịch bệnh xảy ra trong đơn vị.
2. Đánh giá của HĐQT về hoạt động của Ban Giám đốc Công ty
Cơ câu Ban Giám đốc phủ hợp với nhiệm vụ, đặc điểm của Công ty. Các thành viên trong Ban Giám đốc đều có trình độ, năng lực và phẩm chất tốt, được đào tạo đầy đủ về chuyên môn, am hiểu về lĩnh vực phụ trách và có nhiều năm kinh nghiệm trong việc quản lý và điều hành hoạt động sản xuất kinh doanh.
Trong quá trình điều hành sản xuất kinh doanh cũng như các hoạt động khác của công ty, Ban Giám đốc chủ động, quyết liệt thực hiện theo kế hoạch mục tiêu đã được Đại hội đồng cổ động và cấp trên giao. Chủ động báo cáo, tham mưu cho HĐQT để xử lý các vướng mắc trong quá trình điều hành sản xuất kinh doanh kịp thời, hiệu quả.
Tiếp thu các ý kiến đóng góp của HĐQT và BKS để không ngừng nâng cao năng lực quản trị doanh nghiệp.
3. Các kế hoạch, định hướng của Hội đồng quản trị
Năm 2025, các thị trường truyền thống tiếp tục được giữ vững và cùng cố. Công ty đã chuẩn bị triển khai công tác đấu thầu, nguồn nhân lực để thực hiện các gói thầu trọng điểm nhằm phấn đấu, quyết tâm để hoàn thành nhiệm vụ năm 2025 đề ra.
Quán triệt các Chỉ thị, Nghị quyết, Kế hoạch của các cấp, căn cứ Kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2025 và điều kiện thực tế của đơn vị, HDQT Công ty quyết tâm cùng Đảng ủy, Ban Giám đốc Công ty doàn kết, nỗ lực vươn lên trong khó khăn hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ năm 2024 trên mọi mặt công tác như sau:
- Tập trung lãnh đạo, chỉ đạo khác phục kịp thời những yếu kém, khuyết điểm, tồn tại hạn chế của năm 2024.
- Làm tốt công tác thị trường, tăng cường công tác tìm kiếm việc làm, bám nắm tốt các dự án từ giai đoạn chuẩn bị đầu tư, nắm rõ thông tin dự án để có phương án đầu thầu tốt, an toàn, khả năng trúng thầu cao đảm bảo có lợi nhuận.
- Phần đấu giữ vững được thị trường hiện có động thời tiếp tục mở rộng một số thị trường mới.
- Tăng cường công tác lãnh đạo, điều hành, đẩy nhanh các công trình sắp hết hợp đồng với Chủ đấu tư. Tổ chức quản lý thi công các công trình theo tiến độ hợp đồng đã ký kết trong đó chủ trọng khâu quản lý tiến độ, chất lượng, kỹ mỹ thuật, an toàn lao động, phòng chống cháy nổ.
- Tập trung chỉ đạo đẩy nhanh công tác lập hồ sơ thanh quyết toán, thu hồi vốn, giảm giá trị dở dang, tăng hiệu quả SXKD, sử dụng hiệu quả nguồn vốn, tiết kiệm chi phí, đảm bảo không để phát sinh nợ xấu.
- Đảm bảo tốt mọi chính sách xã hội, đảm bảo mức thu nhập cho cán bộ
CNV trong toàn đơn vị.
- Tổ chức tốt Đại hội đồng cổ đông thường niên. Xác định thị trường việc làm, tổ chức biên chế, đầu tư trang bị, ngành nghề sản xuất kinh doanh mũi nhọn phù hợp cùng các biện pháp đột phá để đơn vị phát triển ở đỉnh. Duy tri đơn vị thực hiện theo đúng điều lệ tổ chức và hoạt động công ty cổ phần.
IV. BÁO CÁO TÀI CHÍNH
Báo cáo tài chính năm đã được kiểm toán cho năm tài chính kết thúc ngày 31/12/2024. Bản đầy đủ Báo cáo tài chính đã được kiểm toán năm 2024 của công ty được đăng tại website: http://congty29.vn/ (mục Cổ đông/ Báo cáo tài chính).
XÁC NHẬN CỦA NGƯỜI ĐẠI DIỆN THEO PHÁP LUẬT GIÁM ĐỐC
Nguyễn Văn Điệp