Báo cáo thường niên 2024/PTP
ticker: PTP document_type: bctn year: 2024 page_count: 20 source: PaddleOCR-VL-1.6
BÁO CÁO THƯỜNG NIÊN
CÔNG TY CỔ PHẦN PTP
Năm báo cáo: 2024
1. THÔNG TIN CHUNG:
- Thông tin khái quát:
+ Tên giao dịch: Công ty Cổ phần PTP
+ Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp số: 0100687474
+ Vốn điều lệ: 68.000.000.000 VND
+ Vốn đầu tư của chủ sở hữu: 68.000.000.000 VNĐ
+ Địa chỉ: 564 Nguyễn Văn Cử, P. Gia Thụy, Q. Long Biên, Hà Nội
+ Số điện thoại: 1800558850
Website: www.ptp.vn
2. Quá trình hình thành và phát triển:
+ Công ty Cổ phần PTP hoạt động sản xuất kinh doanh các sản phẩm phục vụ trong ngành bưu chính viễn thông, là đơn vị thành viên hạch toán độc lập trực thuộc Tập Đoàn Bưu chính Viễn thông Việt nam (VNPT).
Ngay sau khi cô phần hóa, Công ty đã mở rộng nhà xưởng, đầu tư thêm máy móc, thiết bị đảm bảo đủ điều kiện làm việc cho các phân xưởng, nhà máy và các đơn vị trong Công ty. Sản phẩm của Công ty đã có mặt trên 63 Tinh, Thành phố và các đơn vị khác trong và ngoài ngành. Để tăng cường năng lực cạnh tranh, mở rộng sản xuất, Công ty đã huy động bổ sung 26 tỷ đồng Vốn Diều lệ từ 25 tỷ đồng lên 51 tỷ đồng và lên 68 tỷ đồng.
3. Ngành nghề kinh doanh:
• In các loại ấn phẩm, sách, báo, tập chí, tem nhăn, bao bì, danh bạ điện thoại, danh bạ bưu cục thuộc ngành bưu chính viễn thông và các ngành khác theo quy định của pháp luật. Tạo mẫu, chế bản và tách mẫu điện tử thuộc ngành in;
Sản xuất các loại thể viễn thông, thể thông minh, sản xuất các loại vật liệu, bao bì phục vụ khai thác bưu chính, viễn thông và các đối tượng khác theo quy định của pháp luật;
• In ấn, sản xuất bao bì trung cao cấp, các loại tem nhăn, tem chống giả, thẻ cào viễn thông, thẻ cào trúng thưởng, tem điện tử, giấy in nhiệt.
Cung cấp các giải pháp phần mềm dịch vụ khuyến mãi, trúng thưởng..., hóa đơn điện tử.
Đầu tư trong các lĩnh vực bưu chính, viễn thông và các lĩnh vực khác theo quy định của pháp luật;
• Kinh doanh cho thuê văn phòng;
. Kinh doanh, XNK vật tư, thiết bị chuyên ngành bưu chính, VT, điện tử, tin học, thiết bị ngành in;
Xây dựng dân dụng, công nghiệp, giao thông, thủy lợi, hạ tầng cơ sở, khu đô thị, nhà ở, khu CN;
Sản xuất cấp đồng, cấp quang, dây thuê bao (điện thoại, internet và các loại dây thuê bao khác), các thiết bị bưu chính, viễn thông;
Kinh doanh các ngành nghề khác phù hợp với quy định của pháp luật.
+ Tình hình hoạt động: Hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty trong năm vẫn liên tục và phát triển. Địa bàn kinh doanh của Công ty trải dài trên 63 tinh thành với các dịch vụ chủ yếu là Bưu chính và Viễn thông. Các địa bàn chiếm tỷ trọng doanh thu lớn của Công ty là Hà Nội, Thành Phố Hồ Chí Minh, Đà Nẵng.
- Mô hình quản trị, tổ chức kinh doanh và bộ máy quản lý.
HĐQT có 5 thành viên.
Ban Kiểm Soát (3 thành viên)
Ban quản lý điều hành:
Tổng Giám Đốc (Ủy viên HĐQT kiêm TĐ);
Phó Tổng Giám Đốc (3 thành viên trong đó 1 là Ủy viên HĐQT);
Phòng Phát triển Thị trường;
Phòng Kế toán Thống Kê Tài Chính;
Phòng Kinh doanh;
Phòng Kế hoạch Sản xuất;
Phòng Kỹ thuật Vật tư;
Phòng Tổng hợp;
- Chi nhánh Miền Trung;
5. Định hướng phát triển:
+ Các mục tiêu chủ yếu của Công ty: Mở rộng thị trường trong và ngoài nước, ổn định sản xuất tạo bước phát triển bền vững.
+ Chiến lược phát triển trung và dài hạn: Giữ vững thị trường đã có, phát triển mạnh thị trường xã hội.
+ Đào tạo nguồn nhân lực đủ trình độ năng lực phục vụ lâu dài cho hoạt động sản suất kinh doanh của đơn vị.
+ Phát triển sản xuất, đa dạng hoá sản phẩm, mở rộng ngành nghề kinh doanh để hạn chế rủi ro.
+ Mở rộng sản xuất, phát triển mặt hàng mới, tạo bước đi bền vững trong tương lai.
+ Công tác quản trị tiên tiến, minh bạch đảm bảo lợi ích tối đa cho các cổ đông, chăm lo đời sống cho người lao động, thực hiện đầy đủ nghĩa vụ, trách nhiệm với Nhà nước và các cổ đông.
II. TÌNH HÌNH HOAT ĐỘNG TRONG NĂM:
1. Tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh
- Hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2024 về chỉ tiêu doanh thu đạt 101% và lợi nhuận sau thuế đạt 100%.
- Cơ cấu lao động tương đối ổn định, tạo công ăn việc làm cho CB CNV đầy đủ, thu nhập của người lao động ổn định, môi trường làm việc ngày càng được cải thiện tốt, chính sách phúc lợi được đảm bảo so với mặt bằng xã hội.
- Tăng cường tốt công tác kiểm soát nội bộ tại các Chi nhánh cũng như toàn Công ty.
- Tiếp tục giữ vững thị trường cũ và phát triển thị trường mới.
2. Tổ chức và nhân sự
2.1 Danh sách Ban điều hành
+ Ứy Viên HĐOT Kiêm Tổng giám đốc.
| Họ và tên | : Ngô Mạnh Hùng |
| Giới tính | : Nam |
| Ngày tháng năm sinh | : 1976 |
| Noi sinh | : Thái Bình |
| Quốc tích | : Việt Nam |
| Dân tộc | : Kinh |
| Địa chỉ thường trú | : Trúc Khê – Đống Đa – Hà Nội |
| Số ĐT liên lạc ở cơ quan | : 1800558850 |
| Trình độ văn hóa | : 12/12 |
| Trình độ chuyên môn | : Thạc Sỹ Kinh tế ; Cử Nhân Ngoại ngữ. |
| Chức vụ công tác hiện nay | : Thành viên HĐQT kiêm Tổng Giám Đốc Công ty CP PTP. Đại diện vốn góp của Tập đoàn VNPT. |
| Số cổ phần nắm giữ | : 1.209.900 (Mệnh giá 10.000 đ/CP) |
| Hành vi vi phạm pháp luật | : Không |
| Quyền lợi mâu thuẫn với Công ty | : Không |
| Cổ phần những người có liên quan đang nắm giữ | : Không |
Trong đó Đại diện cho phần vốn góp của Tập đoàn VNPT là 1.166.200 cổ phần.
+ Ứy Viên HĐQT
| Họ và tên | : Lê Hoàn |
| Giới tính | : Nam |
| Ngày tháng năm sinh | : 1981 |
| Nơi sinh | : Yên Sơn – Đô Lương – Nghệ An |
| Quốc tịch | : Việt Nam |
| Dân tộc | : Kinh |
| Địa chỉ thường trú | : Cầu Diễn – Từ Liêm – Hà Nội |
| Số ĐT liên lạc ở cơ quan | : 04.38770975 |
| Trình độ văn hóa | : 12/12 |
| Trình độ chuyên môn | : Cử nhân Kinh tế |
| Số cổ phần nắm giữ | : 500 CP (Mệnh giá 10.000 đ/CP) |
| Hành vi vi phạm pháp luật | : Không |
| Quyền lợi mâu thuẫn với Công ty | : Không |
+ Phó Tổng Giám đốc
| Họ và tên | : Trần Khánh |
| Giới tính | : Nam |
| Ngày tháng năm sinh | : 1979 |
| Noi sinh | : Nghệ An |
| Quốc tịch | : Việt Nam |
| Dân tộc | : Kinh |
| Địa chỉ thường trú | : Hai Bà Trung - Hà Nội |
| Số ĐT liên lạc ở cơ quan | : 024.38771433 |
| Trình độ văn hóa | : 12/12 |
| Trình độ chuyên môn | : Cử nhân kinh tế. |
| Số cổ phần nắm giữ | : 833.500 CP (Mệnh giá 10.000 đ/CP) |
| Hành vi vi phạm pháp luật | : Không |
Trong đó Đại diện cho phần vốn góp của Tập đoàn VNPT là 833.000 cổ phần.
+ Phó Tổng Giám đốc
| Họ và tên | : Hoàng Trường Giang |
| Giới tính | : Nam |
| Ngày tháng năm sinh | : 1979 |
| Nơi sinh | : Nghệ An |
| Quốc tịch | : Việt Nam |
| Dân tộc | : Kinh |
| Địa chỉ thường trú | : Hà Đông - Hà Nội |
| Số ĐT liên lạc ở cơ quan | : 024.38771433 |
| Trinh độ văn hóa | : 12/12 |
| Trinh độ chuyên môn | : Kỹ sư công nghệ in |
| Số cổ phần nắm giữ | : 0 CP (Mệnh giá 10.000 đ/CP) |
| Hành vi vi phạm pháp luật | : Không |
+ Phó Tổng Giám đốc
| Họ và tên | : Phạm Tuấn Anh |
| Giới tính | : Nam |
| Ngày tháng năm sinh | : 1980 |
| Nơi sinh | : Hà nội |
| Quốc tịch | : Việt Nam |
| Dân tộc | : Kinh |
| Địa chỉ thường trú | : Hoàng Mai – Hà Nội |
| Số ĐT liên lạc ở cơ quan | : 1800558850 |
| Trình độ văn hóa | : 12/12 |
| Trình độ chuyên môn | : Cử nhân Kinh tế |
| Số cổ phần nắm giữ | : 0 CP (Mệnh giá 10.000 đ/CP) |
| Hành vi vi phạm pháp luật | : Không |
2.2 Thay đổi trong Chính sách đối với người lao động năm 2024
- Công ty hiện nay có 116 cán bộ công nhân viên. Lực lượng và cơ cấu lao động của Công ty tương đối ổn định qua các năm, đảm bảo sử dụng hiệu quả toàn bộ lao động đã được Công ty ký hợp đồng, sắp xếp lao động hợp lý tại các bộ phận nhằm phát huy hết khả năng làm việc của từng cá nhân. Tuy nhiên việc tuyển dụng Công nhân có tay nghề cao và CB CNV kỹ thuật cao ... rất khó khăn.
- Hàng năm Công ty đều rà soát lại quy chế lương, thường để phù hợp với thực tế và đặc thù công việc của đơn vị. Do vậy, chế độ người lao động được đảm bảo, mức thu nhập năm sau
cao hơn năm trước, môi trường làm việc cũng như chế độ phúc lợi cho người lao động ngày càng được nâng cao.
- Thực hiện đây đủ chế độ cho người lao động theo quy định của pháp luật một cách kịp thời, nhanh như: chế độ BHXH, BHYT, BHTN, chế độ nghi phép, ốm đau, thai sản ... Ngoài ra Công ty còn trang bị phụ cấp trang phục, phụ cấp vùng miền.
- Trả lương đúng thời hạn quy định của công ty, xét duyệt nâng bậc lương cho CBCNV theo quy định của Nhà nước.
- Tạo điều kiện cho CBCNV có nguyện vọng đi học nhằm nâng cao trình độ chuyên môn.
- Thực hiện tốt các chế độ phúc lợi cho người lao động: trang bị các loại bảo hộ lao động, thăm hỏi ốm đau, hiểu hỉ, thăm quan nghỉ mát...
3. Tình hình đâu tư, thực hiện các dự án:
- Trong năm Công ty PTP không đâu tư lớn về tài sản, chỉ đâu tư thêm một số thiết bị nhỏ lẻ và tiếp tục duy tu bảo dưỡng cải tiến thiết bị để phục vụ sản xuất kinh doanh.
- Công ty có đầu tư thêm các thiết bị phụ trợ sản xuất để phát triển sản xuất bao bì, các sản phẩm mới, thay thế cho các sản phẩm truyền thống đang giảm sút.
4. Tình hình tài chính
Năm 2024 là một năm xu hướng cất giảm chi tiêu đề tăng khả năng cạnh tranh của khách hàng, doanh nghiệp rất quyết liệt bao gồm cả cất giảm chi phí in, quảng cáo. Các sản phẩm dịch vụ thay thế của ngành in là rất đa dạng, các hình thức quảng cáo truyền thông qua điện tử, VOV, mạng internet ngày càng phát triển. Những điều đó làm cho lượng khách hàng truyền thống giảm sút, việc ứng dụng công nghệ 4.0 thay thế cho các ứng dụng truyền thông đã ảnh hưởng mạnh đến SXKD của Công ty, thế viễn thông vẫn tiếp tục giảm sút... Trong tình hình chung như vậy, công ty PTP cũng gặp không ít khó khăn trong hoạt động SXKD, đặc biệt là sự cạnh tranh khóc liệt của các đơn vị khác, tuy nhiên Công ty đã không ngừng cố gắng và duy trì các hoạt động sản xuất kinh doanh, cụ thể:
Tổng doanh thu và lợi nhuận sau thuế đạt được năm 2024
Đơn vị tính: Tr.đ
| TT | CHỈ TIÊU | Năm 2023 | TH Năm 2024 | Tỷ lệ % tăng giảm |
| 1 | Tổng giá trị tài sản | 275,5 | 262,7 | -5 % |
| 2 | Doanh thu thuần về bán hàng và cung cấp dịch vụ | 196,3 | 223,4 | 13,8 % |
| 3 | Lợi nhuận trước thuế thu nhập DN | 6,6 | 8,2 | 24,2 % |
| 4 | Lợi nhuận sau thuế | 4,7 | 6,5 | 38,2 % |
| 5 | Tỷ lệ chi trả cổ tức (dự kiến) | 6% | 8% | 33,3 % |
Đánh giá về kết quả Sản xuất kinh doanh năm 2024
a/ Thuận lợi:
- Có sự thống nhất trong chỉ đạo, điều hành của Ban lãnh đạo và sự ủng hộ tin tưởng của khách hàng, đặc biệt là khách hàng trong VNPT.
- Các quy định, cơ chế của Công ty đã tạo được sự công bằng, minh bạch trong hầu hết hoạt động tại Công ty, qua đó tạo cho người lao động trong Công ty động lực phấn đấu cao, đoàn kết tin tưởng vào Ban lãnh đạo của Công ty.
- Về lợi nhuận và chỉ tiêu chi trả cổ tức năm 2024 của Công ty: LNST đạt 6.5 tỷ đồng (đạt 100%) và cổ tức chi trả 8% (đạt 100%). Đây là nỗ lực cổ gắng rất lớn của HĐQT, Ban Điều hành Công ty và các đơn vị trực thuộc trong bối cảnh khó khăn hiện tại.
b/ Khó khăn:
- Trong bối cảnh sản phẩm in ấn truyền thống giảm sút do thị trường thay đổi cách thức sử dụng, khách hàng chuyển đổi, khai thác qua sản phẩm, công nghệ, phần mềm điện tử..... để đảm bảo nguồn nhân lực, công ăn việc làm hàng tháng ổn định và tận dụng lợi thế về mặt bằng Nhà máy, Công ty đã tiếp tục triển khai ngành nghề dịch vụ mới là Số hóa hồ sơ tài liệu với Ngân hàng Quân đội (MB) đem lại việc làm, thu nhập và sản lượng ổn định trong năm.
- Sản phẩm Thẻ và Phiếu thu cước các năm trước là sản phẩm chủ lực, cốt lỗi mang lại doanh thu và sản lượng rất lớn, từ vài năm gần đây và sang năm 2024 tuy có tăng so với cùng kỳ (do các đơn vị sử dụng hết hàng tồn kho từ các năm trước) nhưng suy giảm rõ do các cách thức thanh toán áp dụng công nghệ 4.0 linh hoạt, tiện dụng.
- Đối với phiếu thu cước sụt giảm do thay đổi chính sách thu cước của các Tinh và chỉ đạo của Tập đoàn VNPT về số hóa thu cước (hiện công ty cũng đã cho chuyển Nhà máy sản xuất từ Đà Nẵng ra Hà Nội để tiết giảm chi phí phù hợp với thực tế).
- Với tốc độ phát triển rất nhanh của công nghệ đã tác động đến hầu hết các ngành nghề, lĩnh vực trong đời sống xã hội hiện nay. Trong số đó, ngành in ấn là ngành chịu ảnh hưởng rất lớn: Báo điện tử thay thế cho báo in, sách điện tử thay thế sách truyền thống, các ấn phẩm, hình thức dùng cho quảng cáo cũng bị thay thế bởi quảng cáo trực tuyến,... Tất cả những điều này dân trò thành xu thế phổ biến của xã hội vì chi phí tương đối thấp, hiệu suất cao hơn và thân thiện hơn với người dùng internet và môi trường.
- Các sản phẩm mới như tem điện tử, tem nhãn bị cạnh tranh quyết liệt nên ảnh hưởng đến giá thành dẫn đến doanh thu giảm sút. Việc nghiên cứu tìm kiếm công nghệ cho sản xuất bao bì có nhiều vướng mắc do Công ty phải định hướng tìm kiếm thị trường bao bì để có định hướng đầu tư, ngoài ra việc cạnh tranh về giá thành cũng rất lớn tới từ các đơn vị in ấn tư nhân.
- Các dây chuyên sản xuất chủ lực của Công ty như dây chuyên sản xuất thẻ cào, dây chuyên sản xuất tem nhăn (cải tiến từ thiết bị có sẵn), hệ thống in phun, máy in 13,14 màu đều đã hoạt động liên tục và sử dụng lâu mặc dù được bảo dưỡng liên tục nhưng đối lúc vẫn hư hỏng, gặp sự có nên có ảnh hưởng đến tiến độ trả hàng và chất lượng sản phẩm.
- Việc phát triển sản phẩm Bao bì, hộp được phẩm... ngoài việc khó khăn trong việc tìm kiếm khách hàng do khách hàng đã có các cơ sở in ấn từ trước thì còn có sự cạnh tranh rất lớn từ giá thành do công nghệ, hệ thống máy móc của Công ty không đồng bộ, nhiều công đoạn phát sinh, làm thủ công... nên dẫn đến chi phí, giá thành sản xuất cao.
- Việc cho thuê văn phòng tại 564 Nguyễn Văn Cừ, Hà Nội tuy đã có thêm một số đơn vị thuê mới nhưng hiện tại vấn còn trống một số diện tích vì các Trung tâm Tiếng Anh, các Công ty có nhu cầu thuê mặt bằng nhiều nhưng hiện đang vướng vào quy định PCCC nên đang tìm cách tháo gỡ do đó chưa thống nhất ký hợp đồng.
- Ngoài ra, Công ty vẫn tiếp tục triển khai các thủ tục khởi kiện TT Tiếng Anh Apax. Công ty cũng cố gắng đầy mạnh các hoạt động tiếp thị, thuê môi giới để cho thuê các diện tích còn lại, tuy nhiên hiện vấn đề vướng mắc lớn nhất là các thủ tục PCCC để các văn phòng cho thuê hoạt động đúng quy định.
c/ Đánh giá chung về kết quả SXKD năm 2024:
- Doanh thu đặt 103% kế hoạch, lợi nhuận đặt 100% kế hoạch giao và chi tiêu chi trả cổ tức 8% là nỗ lực cố gắng lớn của PTP và các đơn vị trực thuộc trong bối cảnh các sản phẩm in truyền thống suy giảm, chuyển đổi sang sản phẩm điện tử ảnh hưởng rất lớn đến hoạt động chung của tất cả các ngành nghề in ấn.
- Trong năm 2024 Công ty cũng đã duy trì và phát triển thêm được một số khách hàng mới có dòng sản phẩm có tính kỹ thuật cao, phù hợp với công nghệ sản xuất của Công ty như Ngân hàng MB, Ngân hàng MSB, hệ thống các Chi nhánh của Ngân hàng VCB, các Tổng Công ty bảo hiểm như Bảo hiểm Hùng Vương, Bảo hiểm PVI, Bảo hiểm PTI, Dược phẩm Thái Minh, Số xố Quảng Bình ...
- Công ty cũng đã triển khai in Lịch, ấn phẩm Xuân cho Ngân hàng MB, Bảo hiểm MIC, ấn phẩm Xuân Ngân hàng VCB, Bảo hiểm BSH... và một số TTKD VNPT các tỉnh thành với doanh thu mang lại hơn 10 tỷ đồng, đảm bảo công ăn việc làm ổn định cho người lao động các tháng cuối năm.
- Trong bối cảnh sản phẩm in ấn truyền thống giảm sút do thị trường thay đổi cách thức sử dụng, khách hàng chuyển đổi, khai thác qua sản phẩm, công nghệ, phần mềm điện tử..... để đảm bảo nguồn nhân lực, công ăn việc làm hàng tháng ổn định và tận dụng lợi thế về mặt bằng Nhà máy, Công ty đã tiếp tục triển khai ngành nghề dịch vụ mới là Số hóa hồ sơ tài liệu với Ngân hàng Quân đội (MB) đem lại việc làm, thu nhập và sản lượng ổn định trong năm.
- Để phù hợp xu thế, sản phẩm, dịch vụ và tình hình kinh doanh hiện tại, Công ty đã xin ý kiến Tập đoàn VNPT để thông qua kế hoạch tổ chức lấy ý kiến cổ đông bằng văn bản về việc đối tên Công ty thành Công ty Cổ phần PTP vào cuối năm 2024.
- Ngoài ra để đảm bảo quy chuẩn kỹ thuật cho nhà, công trình và đáp ứng các điều kiện về không gian, kết cấu của công tác PCCC, năm 2024 được sự thống nhất của Hội đồng Quản trị, Công ty đã triển khai Dự án Cải tạo, sửa chữa Nhà xưởng Khu B và Dự án cải tạo hệ thống PCCC Nhà xưởng khu B, hiện đang trong quá trình hoàn thiện dự án trên (mói triển khai được 01 địa điểm).
- Về đánh giá hiệu quả của đầu tư và bảo toàn vốn qua các năm hoạt động trong giai đoạn từ 2020 đến nay: PTP hoạt động có hiệu quả, không thua lỗ, tỷ lệ chi trả cổ tức hàng năm từ 6,5% đến 10%, bảo toàn vốn hiệu quả.
- Trích lập dự phòng: Năm 2024 Công ty thực hiện trích lập các khoản rủi ro tồn tại từ nhiều năm trước đây như trích lập dự phòng hàng hóa vật tồn kho, công nợ khó đòi góp phần đảm bảo an ninh an toàn tài chính của Công ty.
Các chỉ tiêu tài chính năm 2024
4.1. Khả năng sinh lời
| Các chỉ tiêu | Năm 2023 | Năm 2024 |
| Lợi nhuận sau thuế/DT thuần | 0,024 | 0,029 |
| Lợi nhuận sau thuế/ Tổng tài sản | 0,017 | 0,025 |
| Lợi nhuận sau thuế/ Vốn chủ sở hữu | 0,034 | 0,047 |
| Lợi nhuận thuần từ hoạt động kinh doanh/ DT thuần | 0,031 | 0,036 |
Các chỉ tiêu lợi nhuận sau thuê thấp hơn so với ti lệ năm 2023 do doanh thu từ thuê tòa nhà ảnh hưởng rất lớn do một số TT Tiếng Anh đã trả lại các mặt bằng, giá cả vật tư tăng cao và một số nguyên nhân đã phân tích ở trên.
4.2. Chỉ tiêu về khả năng thanh toán
| Các chī tiêu | Năm 2023 | Năm 2024 |
| Khả năng thanh toán ngắn hạn | 3,20 | 4,10 |
| Khả năng thanh toán nhanh | 2,80 | 3,70 |
Nhìn vào hệ số thanh toán ta nhận thấy, khả năng thanh toán của đơn vị qua các năm là rất an toàn, đảm bảo khả năng thanh toán tất cả các khoản nợ ngắn hạn của doanh nghiệp. Do vậy, rùi ro về khả năng thanh toán nhanh của Doanh nghiệp gần như không bị ảnh hưởng.
4.3. Chỉ tiêu về cơ cấu vốn
| Các chī tiêu | Năm 2023 | Năm 2024 |
| Hệ số nợ/ Tổng tài sản | 0,50 | 0,47 |
| Hệ số nợ/ Vốn chủ sở hữu | 1,01 | 0,89 |
Nhìn vào cơ cấu vốn chúng ta thấy, hiện Công ty đang có hệ số nợ an toàn. Các chỉ tiêu giảm so với năm 2023.
4.4. Chỉ tiêu về năng lực hoạt động
| Các chī tiêu | Năm 2023 | Năm 2024 |
| Vòng quay hàng tồn kho | 8,5 | 14,8 |
| Doanh thu thuần/Tổng tài sản | 0,71 | 0,83 |
Vòng quay hàng tồn kho năm 2024 cao hơn năm 2023, chứng tỏ doanh nghiệp đang kinh doanh tốt, bán hàng nhanh và hàng không tồn kho, ứng động nhiều. Chỉ tiêu Doanh thu thuần/Tổng TS thấp hơn so với năm 2023 chứng tỏ Công ty hoạt động chưa hiệu quả so với năm 2023.
5. Cơ cấu cổ động, thay đổi vốn đầu tư của chủ sở hữu a/ Cổ phần:
- Tổng số cổ phần của công ty là 6.800.000 cổ phần (mệnh giá: 10.000 đồng/cổ phần). Số cổ phần đang lưu hành là 6.671.367 cổ phần.
- Cổ phiếu quỹ của Công ty là 128.633 cổ phần (tương đương 2%).
- Số cổ phần ưu đãi là 0 cổ phần.
b/ Cơ cấu cổ đông:
Đơn vị tính: Cổ phần
| Các chỉ tiêu | Năm 2024 | Tỷ lệ VDL (%) |
| Cổ đông Nhà nước | 3.332.000 | 49 |
| Cổ đông cá nhân | 2.315.387 | 34,05 |
| Ông Nguyễn Hồng Lâm | 1.023.980 | 15,06 |
| Công ty PTP | 128.633 | 1,89 |
c/ Tình hình thay đổi vốn đầu tư của Chủ sở hữu: Không thay đổi.
d/ Giao dịch cổ phiếu quỹ: Không giao dịch.
e/ Các chứng khoán khác: Không.
- Báo cáo tác động liên quan đến môi trường.
a/ Tổng lượng nguyên vật liệu:
b/ Tỷ lệ phần trăm tái chế:
c/ Tiêu thụ năng lượng:
d/ Tiêu thụ nước: Nguồn nước máy và không tái chế.
e/ Tuân thủ pháp luật: Tuân thủ và chưa bị phạt.
f/ Chính sách người lao động:
Tổng số lao động 116 người, lương bình quân 8.500.000 đ/tháng.
- Các chính sách người lao động được thực hiện đúng quy định, quy chế, đóng bảo hiểm đầy đủ, các chế độ được thực hiện đầy đủ.
Người lao động được tham gia đào tạo theo yêu cầu thực tế, đào tạo an toàn lao động, PCCN, đào tạo tay nghề đầy đủ.
g/ Báo cáo liên quan đến trách nhiệm với công đồng địa phương: Tham gia các phong trào phát động của địa phương đầy đủ, đóng góp các quỹ đầy đủ, chăm lo gia đình chính sách, hỗ trợ địa phương khi cần thiết.
k/ Báo cáo liên quan đến hoạt động thị trường vốn xanh theo hướng dẫn của UACKNN: Công ty thực hiện công bố thông tin và minh bạch hóa các hoạt động về tài chính của đơn vị.
III. BÁO CÁO VÀ ĐÁNH GIÁ CỦA BAN TỔNG GIÁM ĐỐC:
1. Đánh giá kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh
PTP là đơn vị cổ phần hóa từ doanh nghiệp Nhà nước và hiện nay cơ cấu cổ động thì Tập đoàn VNPT chiếm 49% vốn điều lệ, ngành nghề kinh doanh chủ yếu của Công ty là sản xuất in các loại ấn phẩm, phiếu thu, thể viễn thông....để phục vụ các đơn vị thành viên của VNPT và xã hội. Đánh giá kết quả SXKD năm 2024 như đánh giá ở phần báo cáo trên, Mục II, khoản 4.
a/ Các chỉ tiêu chính.
| Chỉ tiêu | ĐVT | TH Năm 2024 | % So với KH |
| Doanh thu | Tỷ đồng | 223.4 | 103% |
| Lợi nhuận sau thuế | Tỷ đồng | 6.528 | 100% |
| Chỉ trả cổ tức (dự kiến). | % | 8% | 100% |
| Thu nhập bình quân | Triệu đồng | 8.5 | 100% |
2. Tình hình tài chính
a/ Tình hình tài sản
Về quản trị và tài sản của PTP thực hiện tốt, hàng tồn kho năm 2024 giảm so với cùng kỳ năm 2023 (41% so với 2023) do vòng quay hàng tồn kho tăng so với cùng kỳ năm 2023 (43% so với 2023). Tổng tài sản năm 2024 giảm so với năm 2023 (giảm 12 tỷ) do Công ty rà soát và thanh lý các tài sản hư hỏng, không sử dụng, các vật tư không sử dụng cũng như đầu tư thêm một số thiết bị mới để phục vụ SXKD do thay đổi kế hoạch kinh doanh của Tập đoàn và thị trường và đồng thời ghi nhận khấu hao TS của dự án Tòa nhà văn phòng làm việc và cho thuê.
b/ Tình hình nợ phải trả
Về nợ phải trả của năm 2024 giảm so với năm 2023, cụ thể năm 2024 giảm 14,7 tỷ đồng, nguyên nhân do Công ty đã xử lý xong các khoản vay và nợ thuê tài chính dài hạn. Tình hình công nợ an toàn, các chi số về khả năng thanh toán đều an toàn.
3. Những cải tiến về cơ cấu tổ chức, chính sách quản lý
Trong năm cơ cấu về tổ chức của Công ty không có nhiều biến động như thay đổi, công ty tiếp tục đầy mạnh tái cơ cấu mô hình tổ chức, giảm các lao động gián tiếp tăng lao động sản xuất trực tiếp và bán hàng, áp dụng BSC vào cơ chế trả lương để khuyến khích người lao động trong việc bán hàng. Về quản lý Công ty đã tăng cường các khâu quản lý động tiến, rà soát cắt giảm các chi phí để đảm bảo đời sống CB CNCV.
4. Kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2024
Năm 2024 tình hình kinh tế vĩ mô vẫn ảnh hưởng đến một số ngành nghề như bất động sản, bảo hiểm, một số cơ sở giáo dục... dẫn đến không có phát sinh các sản phẩm in ấn của các ngành nghề đó.
Người ra xu hướng cắt giảm chi tiêu đề tăng khả năng cạnh tranh của khách hàng, doanh nghiệp rất quyết liệt bao gồm cả cắt giảm chi phí in, quảng cáo. Các sản phẩm dịch vụ thay thế của ngành in là rất đa dạng, các hình thức quảng cáo truyền thông qua điện tử, VOV, mạng internet ngày càng phát triển.
Những điều đó làm cho lượng khách hàng truyền thống giảm sút, việc nạp tiền điện thoại qua các app, công cụ nạp tiền đa dạng dẫn đến sản lượng thẻ viễn thông suy giảm rất nhiều và sẽ ảnh hưởng lớn đến hoạt động SXKD năm 2024 của Công ty.
Trong điều kiện đó Công ty xây dựng các chỉ tiêu kế hoạch SXKD năm 2024 phù hợp với năng lực, điều kiện SXKD thực tế như sau:
| TT | N o i dung ch i ti e u | D VT | Th u c hi e n n a m 2024 | K e ho a ch 2024 | % KH n a m 2024 so v o i n a m 2024 |
| 1 | T o ng doanh thu | T y d o ng | 223,456 | 216.345 | 103% |
| 2 | L o i nhu a n sau thu e | T y d o ng | 6,5 | 6.506 | 100% |
| 3 | C o t u rc (d y ki e n) | % | 8% | 8% | 100% |
Với kế hoạch như trên, nếu trong quá trình triển khai tùy thuộc vào điều kiện thuận lợi hoặc khó khăn, Ban Tổng Giám độc sẽ điều chỉnh các chi tiêu kế hoạch sản xuất kinh doanh trình HĐQT xem xét để trình ĐHDCĐ thông qua cho phù hợp với điều kiện thực tế đảm bảo hài hòa giữa mục tiêu phát triển, cổ đông và người lao động Công tỷ, tuy nhiên do trong năm 2024 Công ty cần triển khai một số công việc đang trong quá trình triển khai đó là triển khai việc xây dựng, sửa chữa nhà xưởng để phù hợp với mục tiêu sản xuất và triển khai hệ thống PCCC theo quy định của cơ quan Nhà nước.
5. Về báo cáo tài chính:
Về báo cáo tài chính năm 2024 của Công ty đã được Công ty TNHH Hãng Kiểm toán AASC kiểm toán soát xét, Công ty đã thực hiện công bố thông tin theo đúng quy định của Nhà nước. Toàn bộ Báo cáo tài chính đã kiểm toán năm 2024, đã được đăng tải công khai minh bạch trên các phương tiện thông tin đại chúng, Ủy ban chứng khoán Nhà nước, Sở giao dịch Chứng khoán Hà Nội và trang website của Công ty tại địa chỉ: www.ptp.vn
IV. ĐÁNH GIÁ CỦA HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ VỀ HOẠT ĐỒNG CỦA CÔNG TY:
1. Đánh giá của Hội đồng quản trị về các mặt hoạt động của Công ty
Với tinh thần đoàn kết và nhất trí cao của các thành viên, trong năm qua Hội đồng quản trị Công ty đã cố gắng thực hiện hoàn thành các nhiệm vụ mà Nghị quyết của Đại hội đồng cố đồng năm 2024 đã đề ra. Bên cạnh đó HĐQT cũng phát huy năng lực, trách nhiệm, ý thức chấp hành pháp luật, điều lệ Công ty, thực hiện đúng chức năng nhiệm vụ và quyền hạn trong công tác quản trị điều hành hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty. HĐQT xin báo cáo các quý cổ đồng về công tác quản trị điều hành năm 2024 như sau:
1.1. Bộ máy tổ chức
Bộ máy tổ chức của Công ty tiếp tục được hoàn thiện hơn, tăng cường và nâng cao hiệu quả công tác quản lí và điều hành chung của Công ty, đồng thời phát huy nội lực, tính chủ động, sáng tạo của các đơn vị và cá nhân. BKS có 03 thành viên thì có 02 thành viên không tham gia điều hành, điều này tạo điều kiện cho hoạt động của HĐQT và BKS khách quan, minh bạch và chuyên nghiệp hơn để đạt hiệu quả cao hơn trong công tác quản trị điều hành và giám sát. HĐQT thường xuyên tổ chức đánh giá việc thực hiện nhiệm vụ của từng thành viên HĐQT và
hoàn thiện các quy chế tổ chức và hoạt động của HĐQT, từ đó đã tạo dựng được tính chủ động, dân chủ, phát huy được năng lực, kinh nghiệm, trí tuệ của từng thành viên.
Hội đồng quản trị cũng đã phối hợp chặt chẽ với Ban Tổng giám đốc trong việc thực hiện Nghị quyết của Đại hội đồng cổ động và các Nghị quyết của HĐQT, kịp thời năm bắt các cơ hội kinh doanh để gia tăng lợi nhuận cho Công ty, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Danh sách các Thành viên HĐQT năm 2024: Bà Nguyễn Thi Minh Huyên - Chủ tịch HĐQT :
| Họ và tên: | Nguyễn Thị Minh Huyền |
| Giới tính: | Nữ |
| Ngày tháng năm sinh: | 1979 |
| Nơi sinh: | Hà Nội |
| Quốc tịch: | Việt Nam |
| Dân tộc: | Kinh |
| Địa chỉ thường trú: | Đống Đa – Hà Nội |
| Số ĐT liên lạc ở cơ quan: | (84-4) 37741502 |
| Trình độ văn hóa: | 12/12 |
| Trình độ chuyên môn: | Tiến sự Tài chính doanh nghiệp |
| Chức vụ công tác hiện nay: | Từ tháng 6/2020 đến nay là Chủ tịch HĐQT Công ty PTP |
| Số cổ phần nắm giữ: | 1.332.800 cổ phần. |
| Hành vi vi phạm pháp luật: | Không |
| Quyền lợi mâu thuẫn với Công ty: | Không |
| Cổ phần những người có liên quan đang nắm giữ: | Không |
Trong đó Đại diện cho phần vốn góp của Tập đoàn VNPT là 1.332.800 cổ phần.
Ủy Viên ĐỒT Kiêm Tổng giám đốc - Đại diện pháp luật của Công ty.
| Họ và tên: | Ngô Mạnh Hùng |
| Giới tính: | Nam |
| Ngày tháng năm sinh: | 1976 |
| Nơi sinh: | Thái Bình |
| Quốc tịch: | Việt Nam |
| Dân tộc: | Kinh |
| Địa chỉ thường trú: | Trúc Khê – Đống Đa – Hà Nội |
| Số ĐT liên lạc ở cơ quan: | 1800558850 |
| Trinh độ văn hóa: | 12/12 |
| Trinh độ chuyên môn: | Thạc Sỹ Kinh tế, Cử Nhân Ngoại ngữ. |
| Chức vụ công tác hiện nay: | Thành viên HĐQT kiêm Tổng Giám Đốc Công ty CP Dịch vụ Viễn Thông và In Bưu điện |
| Số cổ phần nắm giữ: | 1.209.900 CP (Mệnh giá 10.000 đ/CP |
| Hành vi vi phạm pháp luật: | Không |
| Quyền lợi mâu thuẫn với Công ty | Không |
Trong đó Đại diện cho phần vốn góp của Tập đoàn VNPT là 1.166.200 cổ phần.
Ủy Viên HĐQT
| Họ và tên: | Lê Hoàn |
| Giới tính: | Nam |
| Ngày tháng năm sinh: | 1981 |
| Nơi sinh: | Yên Sơn – Đô Lương - Nghệ An |
| Quốc tịch: | Việt Nam |
| Dân tộc: | Kinh |
| Địa chỉ thường trú: | Cầu Diễn- Từ Liêm – Hà Nội |
| Số ĐT liên lạc ở cơ quan: | 024.38771433 |
| Trình độ văn hóa: | 12/12 |
| Trinh độ chuyên môn: | Cử nhân Kinh tế |
| Số cổ phần nắm giữ: | 500 CP (Mệnh giá 10.000 đ/CP) |
| Hành vi vi phạm pháp luật: | Không |
| Quyền lợi mâu thuẫn với Công ty | Không |
Ứy Viên HĐQT
| Họ và tên: | Nguyễn Hồng Lâm |
| Giới tính: | Nam |
| Ngày tháng năm sinh: | 1977 |
| Nơi sinh: | Bình Định |
| Quốc tịch: | Việt Nam |
| Dân tộc: | Kinh |
| Địa chỉ thường trú: | Đống Đa – Tp Hà Nội |
| Số ĐT liên lạc ở cơ quan: | 024.38771433 |
| Trình độ văn hóa: | 12/12 |
| Trình độ chuyên môn: | Thạc sỹ. |
| Số cổ phần nắm giữ: | 1.023.980 CP (Mệnh giá 10.000 đ/CP). |
| Hành vi vi phạm pháp luật: | Không |
| Quyền lợi mâu thuẫn với Công ty | Không |
Ủy Viên HĐOT
| Họ và tên: | Trần Khánh |
| Giới tính: | Nam |
| Ngày tháng năm sinh: | 1979 |
| Nơi sinh: | Nghệ An |
| Quốc tịch: | Việt Nam |
| Dân tộc: | Kinh |
| Địa chỉ thường trú: | Hai Bà Trung - Hà Nội |
| Số ĐT liên lạc ở cơ quan: | 024.38771433 |
| Trình độ văn hóa: | 12/12 |
| Trình độ chuyên môn: | Cử nhân kinh tế. |
| Số cổ phần nắm giữ: | 833.500 CP (Mệnh giá 10.000 đ/CP) |
| Hành vi vi phạm pháp luật: | Không |
Trong đó Đại diện cho phần vốn góp của Tập đoàn VNPT là 833.000 cổ phần.
1.2. Các tiểu ban HĐQT: Không có tiểu ban HĐQT
1.3 Hoạt động của HĐQT:
a/ Các cuộc họp của Hội đồng quản trị năm 2024:
| STT | Thành viên HĐQT | Chức vụ | Số buổi hợp tham dự | Tỷ lệ | Ghi chú |
| 1 | Nguyễn Thị Minh Huyền | CT HĐQT | 5/5 | 100% | |
| 2 | Ngô Mạnh Hùng | UV HĐQT | 5/5 | 100% | |
| 3 | Trần Khánh | UV HĐQT | 4/5 | 80% | Đi công tác |
| 4 | Lê Hoàn | UV HĐQT | 5/5 | 100% | |
| 5 | Nguyễn Hồng Lâm | UV HĐQT | 5/5 | 100% |
- Các cuộc họp đều có sự tham gia của Ban KS.
b/ Hoạt động giám sát của HĐQT đối với Ban điều hành:
Kiểm tra chặt chẽ hoạt động của Ban Giám đốc trong các công việc sau:
- Giám sát công tác chỉ đạo điều hành hoạt động sản xuất kinh doanh theo Nghị quyết Đại hội đồng cổ đông.
- Giám sát việc triển khai thực hiện các nội dung trong Nghị quyết HĐQT đảm bảo thực hiện tốt các kế hoạch, nhiệm vụ đã được HĐQT thông qua.
Thông qua các công tác về tổ chức nhân sự.
Định hướng xây dựng KH SXKD 2024-2025.
- Kiểm tra việc chấp hành và tuân thủ các quy định của Luật Doanh nghiệp, Điều lệ Công ty và các Quy định hiện hành của Nhà nước.
1.4 Hoạt động của thành viên HĐQT độc lập không điều hành : Tham gia hợp định kỳ và có ý kiến đóng góp cho kế hoạch phát triển Công ty.
1.5 Danh sách thành viên HĐQT có chứng chỉ đào tạo về quản trị Công ty
Tất cả các thành viên HĐQT của PTP đều có chứng chỉ về đào tạo quản trị Công ty.
2. Ban Kiểm soát
a/ Thành viên ban KS.
Ban Kiểm Soát có 03 người gồm:
Bà Lê Thu Bích - Trường ban Kiểm Soát. Số cổ phần sở hữu: 0 cổ phần.
Bà Nguyễn Thị Thu Cúc - Thành viên Ban KS (thành viên độc lập không tham gia điều hành). Số cổ phần sở hữu: 0 cổ phần.
Bà Đỗ Vân Anh - Thành viên Ban KS ((thành viên độc lập không tham gia điều hành). Số cổ phần sở hữu: 164.200 cổ phần
b/ Hoạt động của Ban Kiểm soát:
Họp định kỳ, kiểm soát báo cáo tài chính, công nợ và các mặt hoạt động của đơn vị, đóng góp ý kiến cho HĐQT. Trường ban tham gia hợp tất cả các cuộc họp của HĐQT.
3. Các khoản thù lao, lương của thành viên HĐQT, BKS, lợi ích, giao dịch CĐNB:
a/ Thù lao, lương các thành viên HĐQT, BKS, CB quản lý:
Thù lao HĐQT và Ban kiểm soát năm 2024 là 205.000.000 đồng (thành viên không tham gia điều hành). Trong đó:
- Thù lao HĐQT năm 2024 là: 293.040.000 đồng (tạm ứng).
- Thù lao Ban kiểm soát năm 2024 là: 106.560.000 đồng (tạm ứng).
Lương Ủy viên HĐQT kiêm TGH là: 360 triệu đồng.
Lương 03 Phó TĐ là: 774 triệu đồng.
- Các giao dịch các bên liên quan: không có.
b/ Giao dịch của Cổ động nội bộ: Không.
c/ Việc thực hiện các quy định về quản trị
HĐQT phấn đấu thực hiện tốt mục tiêu sản xuất kinh doanh ngành nghề truyền thống như: tốc độ tăng doanh thu, lợi nhuận và tổng tài sản... và định hướng cho đầu tư chiến lược dài hạn của Công ty mà Đại hội đồng cổ đông đã đề ra. HĐQT sẽ cố gắng đạt được một số mục tiêu mà trong các năm trước chưa hoàn thành như: việc mở rộng ngành nghề kinh doanh, tiến độ triển khai các dự án còn quá chậm... Do vậy, để thực hiện tốt các mục tiêu trên sẽ cần một số giải pháp sau:
- Tiếp tục thực hiện tái cơ cấu bộ máy, mô hình tổ chức của Công ty theo hướng thu gọn các đầu mối, đổi mới chính sách hoạt động cho từng bộ phận, lĩnh vực, tinh gọn lại nhân sự và bộ máy điều hành tạo hiệu quả trong công việc, tuyên dụng các lao động có tay nghề cao về kỹ thuật cho các phân xưởng để phục vụ sản xuất kịp thời hơn.
- Triển khai ứng dụng các phần mềm quản lý để quản trị doanh nghiệp, Công ty đã áp dụng phần mềm quản lý SX của Công ty tự xây dựng và có hiệu quả rõ rệt như giảm các công doan trung gian không cần thiết, tăng cường chức năng quản lý, tiết kiệm nguyên vật liệu sản xuất, thời gian trả hàng rút ngắn. Hiện Công ty cũng sử dụng phẩm mềm quản trị ERP và phần mềm theo dõi sản lượng, nhân sự... của Số hóa đề áp dụng trong hoạt động SXKD nhằm nâng cao tính quản trị, giám sát, triển khai công việc kịp thời hơn.
- Tiếp tục xây dựng và hoàn thiện hệ thống các quy chế, quy định liên quan đến công tác quản lý nội bộ trong Công ty, hoàn chỉnh các quy trình, nghiệp vụ làm cơ sở định hướng để các đơn vị, phòng ban triển khai thực hiện các nhiệm vụ được giao. Bên cạnh đó tiếp tục kiện toàn cơ cấu tổ chức, cùng cố, sắp xếp mô hình quản lý phù hợp với quy mô, định hướng hoạt động của Công ty trong thời gian tới nhằm đảm bảo hoạt động sản xuất kinh doanh mang lại hiệu quả cao nhất.
- Tiếp tục triển khai xây dựng và áp dụng triệt để các chế tài xử lý vi phạm việc tuân thủ các quy định, quy chế của Công ty. Tăng cường công tác quản trị rủi ro, giám sát, dự báo và ngăn ngừa, xử lý kịp thời vấn đề khó khăn phát sinh nhằm duy trì, phát triển kinh doanh.
- Xây dựng nguồn nhân lực và xem xét lại cơ chế tuyển dụng để thu hút người tài có năng lực đáp ứng được nhu cầu của Công ty.
- Triển khai việc nghiên cứu triển khai việc sản xuất bao bì, tem nhăn, vô hợp được phẩm... để tăng trưởng doanh thu bù đắp các sản phẩm truyền thống đang giảm sút, đặc biệt là sản phẩm vô hợp được phẩm.
V. BÁO CÁO TÀI CHÍNH:
1. Ý kiến kiểm toán
Theo ý kiến của chúng tôi, Báo cáo tài chính đã phân ánh trung thực và hợp lý, trên các khía cạnh trọng yếu tinh hình tài chính của Công ty Cổ phần PTP tại ngày 31 tháng 12 năm 2024, cũng như kết quả hoạt động kinh doanh và tình hình lưu chuyển tiền tệ cho năm tài chính kết thúc cùng ngày, phù hợp với Chuẩn mực kế toán, Chế độ kế toán doanh nghiệp Việt Nam và các quy định pháp lý có liên quan đến việc lập và trình bày báo cáo tài chính.
2. Báo cáo tài chính được kiểm toán
- Công bố thông tin trên hệ thống Sở GDCK Hà Nội.
- Đăng tải trên trang website Công ty: www.ptp.vn
Nơi Nhân:
TỔNG GIẢM ĐỐC
- Sở GDCK Hà Nội (để b/c);
CÔNG TY
CỘPHÂN