Báo cáo thường niên 2024/TA6
ticker: TA6 document_type: bctn year: 2024 page_count: 35 source: PaddleOCR-VL-1.6
CÔNG BÓ THÔNG TIN ĐỊNH KỶ
Kính gửi:
- Ủy ban chứng khoán Nhà nước;
Sở giao dịch chứng khoán Hà Nội,
- Tên tổ chức: Công ty cổ phần Đầu tư và xây lắp Thành An 665
- Mã chúng khoán: TA6.
- Địa chỉ: 116A Phạm Văn Đồng, phường Xuân Đỉnh, quận Bắc Từ Liêm, thành phố Hà Nội.
- Điện thoại: 024.38581489
Fax: 024.38587825
- Email: phamhongnhi85@gmail.com
- Nội dung thông tin công bố:
Công ty cổ phần Đầu tư và xây lắp Thành An 665 công bố báo cáo thường niên năm 2024
- Thông tin này được công bố trên trang thông tin điện tử của Công ty vào ngày 09/4/2025 tại đường dẫn www.congty665.com.vn , mục Quan hệ cổ đông - Công bố thông tin.
Chúng tôi xin cam kết các thông tin công bố trên đây là đúng sự thật và hoàn toàn chịu trách nhiệm trước pháp luật về nội dung các thông tin đã công bố.
Tài liệu đỉnh kèm: Báo cáo thường niên năm 2024 Công ty cổ phần Đầu tư và xây lắp Thành An 665.
Noi nhận:
NGƯỜI ĐẠI DIỆN THEO PHÁP LUẬT
- Như kính gửi;
- Luru: VT,TCHC;Nh03.
GIÁM ĐỐC
Bùi Guán Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TỪ VÀ XẤY LẤP THÀNH AN 665
THÀNH AN 665
BÁO CÁO THƯỜNG NIÊN 2024
MỤC LỤC
| NỘI DUNG | TRANG |
| THÔNG TIN CHUNG VỀ CÔNG TY | 3 |
| Thông tin cơ bản | 3 |
| Định hướng phát triển | 7 |
| Rủi ro quản trị | 8 |
| Sơ đồ tổ chức bộ máy | 10 |
| TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG TRONG NĂM | 11 |
| Nhân sự ban điều hành | 15 |
| Cơ cấu lao động | 16 |
| Chính sách đãi ngộ, phúc lợi | 17 |
| Thông tin cổ phiếu | 17 |
| Cơ cấu cổ đông | 17 |
| Báo cáo phát triển bền vững | 21 |
| BÁO CÁO BAN GIÁM ĐỐC | 23 |
| Đánh giá kết quả hoạt động trong năm 2024 | 24 |
| Kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2025 | 26 |
| Giải pháp triển khai kế hoạch năm 2025 | 27 |
| Giải trình đối với ý kiến kiểm toán | 28 |
| ĐÁNH GIÁ CỦA HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ | 29 |
| Đánh giá về các mặt hoạt động năm 2024 | 30 |
| Đánh giá hoạt động của Ban Giám đốc | 30 |
| Kế hoạch hoạt động năm 2025 | 31 |
THÔNG TIN CHUNG VỀ CÔNG TY
Tên gọi: CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TỬ VÀ XẤY LẤP THÀNH AN 665
Tên giao dịch quốc tế: THANH AN 665 INVESTMENT, INSTALLATION AND CONSTRUCTION JOINT STOCK COMPANY
Tên viết tắt: INCO 665., JSC
Mã cổ phiếu: TA6
Giấy chứng nhận 0100385603 do Sở kế hoạch và Đầu tư thành phố Hà Nội đăng ký kinh doanh: cấp, đăng ký lần đầu ngày 10/02/2009, thay đổi lần thứ 6 ngày 17/11/2016
Trụ sở: 116A Phạm Văn Đồng, Phường Xuân Đỉnh, Quận Bắc Tử Liêm, Thành phố Hà Nội
Số điện thoại: 024 3858 1489
Fax: 024 3858 7825
Email: congty665@gmail.com
Website: congty665.com.vn
Ngày thành lập: 21/01/1983
Vốn điều lệ: 30.000.000.000 đồng
Vốn chủ sở hữu:
Công ty cổ phần Đầu tư và xây lắp Thành An 665 hiện nay tiền thân là Đoàn 600 thuộc Cục kiến thiết cơ bản - Tổng cục Hậu cần, đơn vị được thành lập ngày 21/01/1983 theo Quyết định số 14/QĐ-TM của Tổng tham mưu trưởng Quân đội nhân dân Việt Nam. Đến tháng 6 năm 1996 đơn vị được tổ chức lại thành Doanh nghiệp hạch toán toàn phần, lấy tên là Công ty xây lắp 665. Sơ lược quá trình phát triển của đơn vị có thể chia ra các giai đoạn như sau:
Công ty cổ phần Đầu tư và xây lắp Thành An 665 có địa bàn hoạt động trải dài từ Bắc vào Nam, trong đó tập trung vào các tỉnh, thành phố như Vĩnh Phúc, Hà Nội, Hải Phòng, Thái Nguyên, Sóc Trăng, Phú Yên... Hoạt động kinh doanh của Công ty chủ yếu từ hoạt động xây dựng bao gồm thi công các công trình công nghiệp, dân dụng, giao thông, thủy lợi như các công trình Bảo hiểm xã hội Tỉnh Thái Nguyên, Bệnh viên Phụ sản cơ sở II, Nhà công vụ Học viên hậu cần, Sân bay Tuy Hòa.....
Dự án đầu tư xây dựng trung tâm giáo dục thường xuyên- hướng nghiệp tỉnh Bạc Liêu do Công ty cổ phần Đầu tư và xây lắp Thành An 665 thi công
ĐỊNH HƯƠNG PHÁT TRIỂN
GIẢI PHÁP VỀ KINH DOANH
Giữ vững thị trường truyền thống, chủ trọng duy trì các mối quan hệ để nắm bắt thông tin về kế hoạch triển khai đấu thầu của các Chủ đảm tư. Tăng cường liên danh, liên kết với các doanh nghiệp trong và ngoài quân đội có tiềm lực về kinh tế, quan hệ tạo việc làm để tham gia các dự án có giá trị lớn từng bước xây dựng thương hiệu của Công ty trên thị trường. Mở rộng mối quan hệ, liên danh liên kết đầu tư bước đầu triển khai các dự án chủ động bằng hình thức liên kết với các đơn vị để từng bước nâng cao kinh nghiệm chuyên môn, năng lực quản lý và thương hiệu của Công ty.
GIẢI PHÁP VỀ TÀI CHÍNH
Cân đối nguồn vốn để ưu tiên đầu tư vốn thi công cho các công trình có thuận lợi về vốn của Chủ đấu tư nhằm đẩy nhanh tiến độ thi công đến giai đoạn thanh toán hoặc nghiệm thu bàn giao, đẩy nhanh tốc độ thanh toán với Chủ đấu tư đối với khối lượng đã thi công để nâng cao vòng quay luân chuyển vốn.
Tăng cường công tác quản lý, giám sát chất chẽ các hoạt động về tài chính. Bởi dưỡng, đào tạo đội ngũ thực hiện công tác tài chính tâm huyết, chuyên nghiệp, vững về chuyên môn, nghiêm chỉnh chấp hành đúng luật pháp của Nhà nước và quy chế của Công ty.
GIẢI PHÁP VỀ CON NGƯỜI
Khơi dậy phong trào tự học, tự rèn luyện, không ngừng nâng cao năng lực hoàn thành nhiệm vụ với tính thần trách nhiệm, đảm nghĩ, đảm làm, đảm chịu trách nhiệm, trau dồi đạo đức nghề nghiệp của đội ngũ cán bộ các cấp.
Nâng cao chất lượng tuyển chọn nhân sự, làm tốt công tác đào tạo, có chính sách phù hợp khởi dậy động cơ phản đấu của các thành viên trong đơn vị.
Thực hiện tốt công tác luân chuyển cán bộ để nâng cao trình độ trong công tác quản lý điều hành và trình độ chuyên môn nghiệp vụ.
Xây dựng, tuyển dụng đội ngũ nhân sự đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ, bảo đảm về tiến độ, tổ chức thực hiện chất lượng cho các công trình; nâng cao năng lực toàn diện trong quản lý điều hành để có khả năng đảm đương, sẵn sàng kế cận, kế tiếp công tác quản lý, đảm bảo hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty luôn được vận hành tron tru.
RỦI RO QUẢN TRI
Lĩnh vực hoạt động chính của Công ty là hoạt động xây lắp luôn tiềm ần những rủi ro. Để nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh, tăng lợi thế cạnh tranh, xây dựng hình ảnh Công ty với các đối tác, Công ty cổ phần Đầu tư và xây lắp Thành An 665 luôn đặt công tác quản trị rủi ro lên hàng đầu, coi đây là yếu tố quan trọng nhất trong khâu điều hành, quản lý Công ty.
RỦI RO VỀ CHÍNH SÁCH
Công ty hoạt động trải dài trên lĩnh vực như xây dựng dân dụng và công nghiệp nên việc các văn bản luật và hướng dẫn luật đang trong quá trình hoàn thiện dẫn đến việc cấp nhất thông tin có thể chậm trễ. Sự thay đổi về pháp luật và chính sách có thể xảy ra. Mỗi sự thay đổi của chính sách đều có những tác động ít nhiều đến mọi hoạt động kinh doanh của Công ty.
Biện pháp: Các cơ quan nghiệp vụ và đơn vị tổng hợp thông tin, thường xuyên cấp nhất và hướng dẫn trong Công ty về sự thay đổi của pháp luật và các ảnh hưởng của pháp lý đối với hoạt động kinh doanh của Công ty, động thời tư vấn kịp thời cho Hội đồng quản trị và Ban điều hành ra quyết định hợp lý nhất tại thời điểm cần. Ngoài ra, các phòng, ban còn trực tiếp tham gia rà soát văn bản, hợp đồng trong những giao dịch của Công ty để hạn chế rũi ro chính sách có liên quan.
RỦI RO NHÂN SỰ
Do cán bộ, người lao động đến từ các vùng miền trên cả nước, tuổi đời lao động trẻ, biến động về nhân sự luôn là vấn đề cần đặc biệt quan tâm giải quyết. Bên cạnh đó, để đáp ứng yêu cầu của sự phát triển, Công ty phải liên tục nâng cao trình độ nhân sự.
Biện pháp: Coi con người là yếu tố trung tâm làm nên thành công, Công ty luôn
chú trọng công tác đào tạo, nâng cao tay nghề cho người lao động. Các chính sách phát triển nhân sự cả về mặt chất và lượng luôn được triển khai đồng đều. Công ty đã triển khai hệ thống đánh giá cấp bậc nhân sự để chuẩn hóa hệ thống nhân sự trên Công ty, từng bước áp dụng trong cách tính và chi trả lương thưởng xứng đáng để thu hút và tạo động lực cho người lao động.
RỦI RO VỀ ĐỐI TÁC
Việc tham gia đấu thầu, chào giá các dự án với các đối tác mới sẽ tiêm ẩn những rủi ro đối với Công ty. Những phát sinh từ dự án như nguồn vốn, tiến độ, hình thức thanh toán... sẽ ảnh hưởng đến hiệu quả sản xuất kinh doanh của Công ty.
Biện pháp: Thực hiện việc phân tích đánh giá một cách khách quan các điều kiện, yếu tố trước khi tham gia đấu thầu, chào giá các dự án xây lắp Ban Giám đốc Công ty, các phòng ban và đơn vị phải đánh giá chi tiết về tính khả thi và các rủi ro (về tài chính, quá trình thi công, hiệu quả lợi nhuận...) bảo đảm khi tham gia dự án mang lại hiệu quả kinh tế, hạn chế tình trạng Chủ đầu tự chiếm dụng vốn hoặc không huy động được nguồn vốn triển khai thực hiện dự án.
TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG TRONG NĂM
THUẬN LỘI
Năm 2024, tình hình kinh tế xã hội trong nước ổn định, thị trường tài chính ngân hàng được duy trì và kiểm soát chặt chẽ, tạo điều kiện cho các doanh nghiệp tiếp cận, khai thác các nguồn vốn cho sản xuất kinh doanh. Thị trường bất động sản sau giai đoạn “đóng băng” bước đầu đã có nhiều chuyển biến thuận lợi, nhu cầu xây dựng hạ tầng lớn là nền tăng giúp các doanh nghiệp xây dựng duy trì tăng trưởng.
Tình hình tài chính của Công ty dần ổn định, vượt qua giai đoạn khó khăn; Công ty có định hướng phát triển rõ ràng và có những cải cách đối mới về quản trị để nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh với mục tiêu “Đoàn kết - Mẫu mực - Kỹ cương - Linh hoạt - Sáng tạo - Quyết thắng”, tập thể Hội đồng quản tri, Ban Giám đốc, cán bộ và người lao động đoàn kết, quyết tâm phấn đấu hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh đã được Đại hội đồng cổ động thông qua.
Ngoài các yếu tố trên, Công ty cũng nhận được sự hỗ trợ hiệu quả của Tổng công ty Thành An, sự ứng hộ nhiệt tình của các bạn hàng, các Ngân hàng và đặc biệt là sự tin tưởng các cổ đông.
KHÓ KHẨN
Nền kinh tế đất nước đang cho thấy một số vấn đề trên thị trường vốn, thị trường trái phiếu, cổ phiếu và thậm chí là thị trường tiền tệ với những điểm nghẽn, sự đứt gãy niềm tin nhất định. Thị trường vốn chưa hoạt động lại bình thường như trước khiến doanh nghiệp bên cạnh khó khăn về tiếp cận thị trường còn gặp khó trong vấn đề tiếp cận vốn hoặc tiếp cận được với chi phí vốn rất cao ... đã ảnh hưởng nặng nề đến kinh tế xã hội nói chung và thị trường xây dựng cơ bản nói riêng. Ngoài ra do canh tranh gay gắt trong đấu thầu dẫn đến cạnh tranh giảm giá khi tham gia các dự án dẫn đến ảnh hưởng không nhỏ đến hiệu quả sản xuất kinh doanh của Công ty.
Dự án Đài kiểm soát không lưu - Căng hàng không Buôn Ma Thuột do Công ty cổ phần Đầu tư và xây lắp Thành An 665 thi công xây dựng
Năm 2024 ngành xây dựng vẫn còn gặp nhiều khó khăn do đầu tư của các thành phần kinh tế xã hội giảm, thị trường bất động sản trải qua những thời khắc khó khăn, đồng thời sự khốc liệt của thị trường thi công xây lắp và sản xuất cung ứng vật liệu, sự gia tăng giá cả đã ảnh hưởng trực tiếp hiệu quả của doanh nghiệp. Mặc dù Hội đồng quản trị đã chỉ đạo tập trung, sát sao, Ban điều hành đã quyết liệt và năng động trong công tác tìm kiếm việc làm nhưng Công ty đã không hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch năm 2024.
Năm 2024 được Hội đồng quản trị, Ban điều hành Công ty đánh giá là một trong những năm khó khăn nhất của Công ty từ trước đến nay. Trước những khó khăn chung mang yếu tố chủ quan và khách quan, Công ty đã tìm những phương án chủ trương phù hợp, những bước đi thích hợp trong từng giai đoạn, từng công trình thi công cụ thể và từng dự án đầu tư. Tích cực phát huy nội lực, duy trì sự thống nhất về tư tưởng và hành động trong Công ty, động viên sức sáng tạo của người lao động và sự tham gia tích cực của hệ thống đoàn thể, kết hợp với kinh
nghiệm và truyền thống của các thế hệ cán bộ công nhân viên đi trước và lớp cán bộ trẻ mới trưởng thành để hoàn thành nhiệm vụ sản xuất kinh doanh. Công tác quản trị doanh nghiệp của Công ty không ngừng được cứng có và hoàn thiện. Cụ thể, tình hình hoạt động của Công ty đạt được năm 2024 so với kế hoạch đã được Đại hội đồng cổ đông thông qua như sau:
| STT | CHỈ TIÊU | Kế hoạch năm2024 (triệu đồng) | Thực hiện năm2024 (triệu đồng) |
| 1 | Giá trị sản xuất | 360.000 | 243.177 |
| 2 | Tổng doanh thu | 285.000 | 250.863 |
| 3 | Lợi nhuận trước thuế | 1.425 | 1.433 |
| 4 | Lợi nhuận sau thuế | 1.140 | 1.145 |
| 5 | Tỷ lệ chia cổ tức | 2,66% | 2,67% |
Tổng kết năm 2024, Công ty chỉ tiêu giá trị sản xuất kinh doanh đạt 243.177 tỷ đồng bằng 68% kế hoạch năm; giá trị doanh thu đạt 250.863 tỷ đồng bằng 88% kế hoạch năm; lợi nhuận trước thuế đạt 1.433 tỷ đồng bằng 101% kế hoạch năm; lợi nhuận sau thuế đạt 1.145 tỷ đồng bằng 100,4% kế hoạch năm; năm 2024 dự kiến cổ tức là 2,67%
Các công trình do Công ty thi công đều đảm bảo chất lượng về kỹ - mỹ thuật, đảm bảo đúng tiến độ ký kết với Chủ đấu tư.
NHẦN SỰ BAN ĐIỀU HÀNH
| STT | Họ và tên | Chức vụ |
| 1 | Lê Văn Lương | Chủ tịch Hội đồng quản trị |
| 2 | Bùi Tuấn Minh | Phó Chủ tịch HĐQT kiêm Giám đốc Công ty |
| 3 | Tạ Đông Hà | Thành viên HĐQT, Phó Giám đốc Công ty |
| 4 | Ngô Thế Vượng | Phó Giám đốc Công ty |
| 5 | Phạm Văn Thắng | Thành viên HĐQT |
| 6 | Bùi Mạnh Tuân | Thành viên HĐQT |
| 7 | Lê Thị Thu Hà | Kế toán trưởng, Trưởng phòng Tài chính |
1. Ông Lê Văn Lương - Chủ tịch Hội đồng quản trị
Trình độ chuyên môn: Cử nhân khoa học.
Ông Lương được bổ nhiệm chức danh Phó Giám đốc Công ty, Bí thư Đảng ủy Công ty từ tháng 11/2015; được bầu vào Hội đồng quản trị tháng 4/2019 giữ chức danh Chủ tịch Hội đồng quản trị. Ông Lương là người có nhiều hiểu biết và kinh nghiệm về công tác quản lý công tác Đảng và quản lý nội bộ Công ty.
2. Ông Bùi Tuấn Minh – Phó Chủ tịch Hội đồng quản trị, Giám đốc Công ty
Trình độ chuyên môn: Cử nhân xây dựng đảng và quản lý Nhà nước.
Ông Minh được bổ nhiệm giữ chức danh Giám đốc Công ty và bầu vào Hội đồng quản trị giữ chức danh Phó Chủ tịch Hội đồng quản trị từ tháng 4/2023. Với nhiều năm công tác trong ngành xây dựng, ông Minh là người có nhiều kinh nghiệm trong công tác quản lý xây dựng cơ bản.
3. Ông Tạ Đông Hà – Thành viên Hội đồng quản trị, Phó Giám đốc Công ty
Trình độ chuyên môn: Kỹ sư xây dựng.
Ông Hà giữ chức danh Phó Giám đốc Công ty từ tháng 06/2021, thành viên Hội đồng quản trị từ tháng 4/2019 đến nay. Trước khi là Phó Giám đốc Công ty, ông Hà từng là Đội trưởng một đơn vị thành viên của Công ty.
4. Ông Phạm Văn Thắng – Thành viên Hội đồng quản trị
Trình độ chuyên môn: Kỹ sư xây dựng.
Với 33 năm kinh nghiệm hoạt động trong lĩnh vực xây dựng, ông Thắng là người có nhiều kinh nghiệm trong công tác quản lý và điều hành công tác xây dựng cơ bản.
Ông Bùi Mạnh Tuân – Thành viên Hội đồng quản trị
Trình độ chuyên môn: Kỹ sư xây dựng.
Ông Tuân đã có nhiều kinh nghiệm quản lý trong lĩnh vực xây dựng, trước khi là thành viên Hội đồng quản trị Công ty tháng 4/2024, ông Tuân là người có
kinh nghiêm trong công tác quản lý xây dựng cơ bản, cá nhân đã thi công nhiều công trình có yêu cầu về tiến đô và chất lượng được Chủ đầu tư đánh giá cao.
Ông Ngô Thế Vượng - Phó Giám đốc Công ty.
Tháng 10/2019, ông Vượng được Hội đồng quản trị Công ty bổ nhiệm chức danh Phó Giám đốc Công ty. Ông Vượng đã có nhiều năm quản lý trong lĩnh vực xây dựng, các công trình do ông Vượng triển khai thi công đều được Chủ đầu tư đánh giá cao. Ngoài ra ông Vượng là một trong những thành viên tiên phong trong việc nghiên cứu, áp dụng những phương pháp quản lý và ứng dụng thi công tiên tiến tại Công ty.
7. Bà Lê Thị Thu Hà - Kế toán trưởng, Trưởng phòng Tài chính Công ty
Tháng 8/2024, Bà Hà được Hội đồng quản trị Công ty bổ nhiệm giữ chức danh Kế toán trưởng kiểm Trưởng phòng Tài chính Công ty. Bà Hà là nhân tố có nhiều năm kinh nghiệm thực hiện quản lý công tác tài chính trong lĩnh vực xây dựng.
CỐ CẤU LAO ĐỘNG
| Trình độ | Số lượng | Tỷ lệ % |
| Đại học và trên Đại học | 72 | 73,47 |
| Cao đẳng và Trung cấp | 16 | 16,33 |
| Công nhân kỹ thuật | 10 | 10,2 |
| Tổng cộng | 98 | 100 |
| Giới tính | Số lượng | Tỷ lệ % |
| Nam | 82 | 83,67 |
| Nữ | 16 | 16,33 |
| Tổng cộng | 98 | 100 |
CHÍNH SÁCH ĐẦI NGỘ, PHÚC LỘI
Chế độ đãi ngộ và phúc lợi tại Công ty được xây dựng trên cơ sở khoa học, đảm bảo tính minh bạch và công bằng nhằm thúc đẩy sự sáng tạo, cam kết và công hiến của CBCNV. Công ty đã xây dựng hệ thống ngạch bậc lượng được áp dụng
trong toàn Công ty, đảm bảo cho người lao động mức thu nhập tương xứng với năng lực và cạnh tranh so với thị trường. Chính sách lượng khoán, thưởng hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh được áp dụng linh hoạt nhằm khuyến khích các CBCNV nỗ lực hoàn thành tốt công việc. Các khoản phụ cấp như: Phụ cấp trang phục, phụ cấp ăn ca bao gồm tiền và hiện vật, phụ cấp điện thoại... được công thêm vào thu nhập hàng tháng, đảm bảo quyền lợi giúp người lao động yên tâm làm việc. Đặc biệt, Công ty áp dụng chính sách khen thưởng hàng năm như tháng lương thứ 13, xếp hàng khen thưởng cuối năm, các dịp lễ tết; khen thưởng đột xuất cho các sáng kiến cải tiến kỹ thuật, cá nhân có thành tích xuất sắc... Chính sách này được áp dụng công bằng và xứng đáng cho CBCNV, động viên kịp thời các cá nhân có công hiến cho sự phát triển của Công ty.
Trong năm, Công ty đã tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động tham gia sản xuất kinh doanh tại Công ty. Phối hợp với Bảo hiểm xã Bộ quốc phòng và Bảo hiểm xã hội Quận Bắc Từ Liêm kịp thời cấp thể BHYT cho quân nhân và thân nhân quân nhân, người lao động làm việc tại Công ty. Giải quyết đầy đủ các chế độ ngắn hạn (ốm đau, thai sản) và chế độ hữu trí cho người lao động. Giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình giải quyết chế độ hữu trí và các chế độ liên quan BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động đảm bảo theo quy định, không để xảy ra tình trạng khiếu nại kéo dài, vượt cấp.
THÔNG TIN CỐ PHIÊU
- Vốn điều lệ: 30.000.000.000 đồng.
- Tên cổ phiếu: Cổ phiếu Công ty cổ phần Đầu tư và xây lắp Thành An 665.
- Loại cô phiếu: Cô phiếu phô thông.
- Mã chúng khoán: TA6.
- Mệnh giá cổ phiếu: 10.000 đồng/cổ phiếu.
- Ngày bắt đầu niêm yet và giao dịch trên sàn UPCom: 28/11/2017.
- Tổng số cổ phiếu: 3.000.000 cổ phiếu.
- Tổng số cổ phiếu quỹ: 0 cổ phiếu.
- Tổng số cổ phiếu đang lưu hành: 3.000.000 cổ phiếu.
- Số cô phiếu chuyên nhượng tự do: 3.000.000 cô phiếu.
- Số cô phiếu chuyên nhượng bị hạn chế: 0 cô phiếu.
CÓ CẤU CỔ ĐỘNG TẠI NGÀY 03/4/2025
| STT | Nội dung | Số lượng cổ phần | Tỷ lệ % so với vốn Điều lệ |
| 1 | Cổ đông Nhà nước | 1.580.100 | 52,67 |
| 2 | Cổ đông nội bộ | 456.895 | 15,23 |
| HDQT, BKS, BGD, KTT | 383.745 | 12,79 | |
| CBCNV | 73.150 | 2,44 | |
| 3 | Cổ phiếu quỹ | ||
| 4 | Cổ đông khác | 963.005 | 32,1 |
| Cổ đông trong nước | 947.605 | 31,59 | |
| Tổ chức | 33.825 | 1,13 | |
| Cá nhân | 913.780 | 30,46 | |
| Cổ đông nước ngoài | 15.400 | 0,51 | |
| Tổng cộng | 3.000.000 | 100,00 |
CÓ CẤU CỔ ĐỘNG THEO TỶ LỆ SỐ HỮU
| STT | Nội dung | Số lượng cổ phần | Tỷ lệ % so với vốn Điều lệ |
| 1 | Cổ đông sở hữu trên 5% | 2.258.920 | 75,30 |
| 2 | Cổ đông sở hữu từ 1% đến 5% | 325.465 | 10,85 |
| 3 | Cổ đông sở hữu dưới 1% | 415.615 | 13,85 |
| Tổng cộng | 3.000.000 | 100,00 |
Tình hình thay đổi vốn đầu tư của Chủ sở hữu: Không có.
Giao dịch cổ phiếu quỹ: Không có.
Các chủng khoán khác: Không có.
TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG TRONG NĂM 2024
Bảng theo dõi cổ tức của Công ty từ năm 2013 - 2024
TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG TRONG NĂM 2024
Lợi nhuận trước thuế Công ty năm 2022, 2023 và năm 2024
BÁO CÁO PHÁT TRIỂN BÊN VỮNG
Lĩnh vực hoạt động kinh doanh chính của Công ty là hoạt động xây lắp, vì vậy để giảm thiểu tác động tiêu cực đến môi trường, Công ty luôn ưu tiên lựa chọn những phương án thi công và sử dụng các thiết bị có giải pháp tốt nhất về bảo vệ môi trường. Thiết bị trang bị cho dự án của Công ty đảm bảo tiết kiệm điện năng. Công ty ưu tiên sử dụng nguyên vật liệu thay thế ít sử dụng năng lượng nếu đáp ứng đủ tiêu chuẩn kỹ thuật. Trong những năm hoạt động, Công ty chưa từng bị xử phạt do không tuân thủ pháp luật và các quy định về môi trường. Việc sử dụng năng lượng và nước trực tiếp của Công ty chủ yếu tại Trụ sở Công ty. Công ty luôn đề ra và quản lý định mức tiêu hảo hàng tháng đảm bảo việc tiêu hảo năng lượng và nước không vượt quá định mức tiêu hảo đã đề ra. Trong tương lai, để giảm thiểu tác động tiêu cực đến môi trường, Công ty có thể sẽ áp dụng nhiều hình thức quản lý và đề ra nhiều giải pháp như tiếp tục tiết kiệm và xây dựng định mức tiêu hảo năng lượng và nước đối với Trụ sở Công ty, áp dụng tối đa giải pháp bảo vệ môi trường như đầu tư trang thiết bị, xây dựng quy trình giám sát chặt chẽ về môi trường....
Tại các dự án thi công, Công ty luôn triển khai các giải pháp bảo đảm việc sử dụng năng lượng và nước hiệu quả, tiết kiệm nhất. Việc tái sử dụng nước cũng được các đơn vị thi công ưu tiên áp dụng nếu có thể. Ủu tiên sử dụng vật liệu xây dựng không nung thay thế cho gạch đất sét nung truyền thống theo Quyết định số 567/QĐ-TTg ngày 28 tháng 4 năm 2010, Chỉ thị số 10/CT-TTg ngày 16 tháng 4 năm 2012 của Thủ tướng Chính phủ và Thông tư số 09/2012/TT-BXD ngày 28 tháng 11 năm 2012 của Bộ Xây dựng thông qua.
Các chế độ chính sách đối với người lao động nhằm đảm bảo sức khỏe, an toàn cho người lao động luôn được Công ty chủ trọng đặt lên hàng đầu; Công ty luôn đảm bảo đủ việc làm từ đó đảm bảo thu nhập cho người lao động. Ngoài ra Công ty luôn thực hiện tốt các chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động như giải quyết chế độ ngắn hạn đảm đau, thai sản, hưu trí, khám sức khỏe định kỳ...
Để xây dựng một môi trường văn hóa doanh nghiệp thân thiện, Công ty thường xuyên tổ chức các Hội thi, Hội thao giao lưu văn nghệ, thể thao chào mừng các ngày lễ lớn của đất nước; thông qua các hoạt động người lao động trong toàn Công ty có dịp giao lưu tăng cường tính đoàn kết qua đó giáo dục truyền thống của Công ty để cung cố niềm tin và sự phát triển, xây dựng hình ảnh Công ty ổn định, phát triển. Bên cạnh đó, hàng năm Công ty tổ chức định kỳ các lớp tập huấn về an toàn lao động, công tác tài chính, kế hoạch, lao động tiền lương... để hỗ trợ người lao động hoàn thiện các kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ.
Năm 2024, nhiều hiện tượng thời tiết cực đoan, bất thường gây ra thiệt hại đau lòng trải rộng trên cả 3 miền Bắc, Trung, Nam. Để góp phần khác phục một phần hậu quả do mưa bão gây ra, trong năm Công ty đã vận động cán bộ, người lao động ủng hộ với tổng số tiền 11,43 triệu đồng. Ngoài ra, Công ty còn tổ chức ủng hộ ngày vì người nghèo, tổ chức các hoạt động thiết thực nhân ngày thương binh liệt sỹ (27/7)...
Tổ chức thắp hương tại Đài tưởng niệm liệt sĩ Phường Xuân Đỉnh nhân dịp kỷ niệm ngày thương binh liệt sĩ
Tổ chức tăng quà các thiếu niên, nhi đồng Tết thiếu nhi
BÁO CÁO BAN GIÁM ĐỐC
ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG SẦN XUẤT KINH DOANH
Kinh tế - xã hội nước ta năm 2024 diễn ra trong bối cảnh kinh tế thế giới tăng trưởng chậm lại và tiềm ẩn yếu tố khó lường. Thương mại toàn cầu tăng chậm hơn dự báo do những thay đổi trong chính sách thương mại của Mỹ, chiến tranh thương mại Mỹ - Trung ngày càng diễn biến phức tạp, chiến tranh Nga - Ucraina ảnh hưởng đến giá cả hàng hóa leo thang... Bên cạnh đó, căng thẳng thương mại giữa các nước lớn cùng với xu hướng gia tăng chủ nghĩa bảo hộ mậu dịch có tác động đến sản xuất, xuất khẩu của Việt Nam và các nước trong khu vực.
Năm 2024, kinh tế Việt Nam có nhiều “khởi sắc” với sự điều hành các biện pháp đối phó chủ động, sáng tạo ở các cấp, kinh tế vĩ mô và tài khóa ổn định nên mức GDP đạt trên 7%. Thị trường tài chính được duy trì và kiểm soát chặt chẽ, tạo điều kiện cho doanh nghiệp tiếp cận, khai thác các nguồn vốn cho hoạt động sản xuất kinh doanh một cách hiệu quả.
Tuy nhiên do Công ty gặp nhiều khó khăn trong công tác tìm kiếm, tiếp thị việc làm trong các công trình nguồn ngân sách nên để có đủ việc làm cho người lao động Công ty phải chuyển hướng tiếp thị sang các nguồn vốn tự nhân với giá thầu cạnh tranh, giảm lợi nhuận... dẫn đến ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty.
Năm 2024, Ban Giám đốc đã điều hành hoạt động sản xuất kinh doanh Công ty cơ bản hoàn thành các chỉ tiêu Đại hội đồng cổ động năm 2024 phê duyệt như sau:
| STT | CHỈ TIÊU | Kế hoạch năm 2024 (triệu đồng) | Thực hiện năm 2024 (triệu đồng) | %Thực hiện so với kế hoạch |
| 1 | Giá trị sản xuất | 360.000 | 243.177 | 68% |
| 2 | Tổng doanh thu | 285.000 | 250.863 | 88% |
| 3 | Lợi nhuận trước thuế | 1.425 | 1.433 | 101% |
| 4 | Lợi nhuận sau thuế | 1.140 | 1.145 | 100,4% |
| 5 | Cổ tức | 2,66% | 2,67% | 100,3% |
TÌNH HÌNH TÀI SẦN
Kết thúc năm tài chính 2024, tổng tài sản Công ty đạt 382,123 tỷ đồng, tăng 18,25 tỷ đồng (tương đương tăng 5%) so với năm 2023. Trong đó, các chỉ tiêu tài sản có biến động chính trong năm 2024 gồm:
Nhóm các tài sản tăng:
Nhóm các tài sản tăng:
- Tiền và các khoản tương đương tiền tăng 26,68 tỷ đồng (tương đương tăng 64,86%) so với năm 2023 do chủ yếu do Công ty có số dư khoản tiền gửi tại Ngân hàng.
- Phải thu ngắn hạn khác tăng 18,99 tỷ đồng (tương đương tăng 19,98 %) so với năm 2023 do công ty ký quỹ tại ngân hàng tăng.
Nhóm các tài sản giả:
- Phải thu ngắn hạn của khách hàng giảm 11,26 tỷ đồng (tương đương giảm 8,17%) so với năm 2023 do Công ty đã làm tốt công tác lập hồ sơ thanh toán thu hồi vốn từ Chủ đấu tư.
- Hàng tồn kho giảm 17,85 tỷ đồng (tương đương giảm 26,49%) do trong năm Công ty đẩy mạnh công tác thi công tại các dự án.
| CHỈ TIÊU | Đơn vị tính | Năm 2023 | Năm 2024 |
| Tài sản ngắn hạn/Tổng tài sản | % | 96,29 | 96,86 |
| Tài sản dài hạn/Tổng tài sản | % | 3,71 | 3,14 |
TÌNH HÌNH NỘ PHẢI TRẢ
Trong năm 2024, toàn bộ các khoản nợ của Công ty được thanh toán đúng hạn, cho đến nay Công ty không có nợ xấu, nợ quá hạn. Kết thúc năm tài chính, nợ phải trả của Công ty là 346,589 tỷ đồng tăng 18,27 tỷ đồng so với năm 2023.
Sự biến động về cơ cấu vốn được thể hiện như sau:
| CHỈ TIÊU | Đơn vị tính | Năm 2023 | Năm 2024 |
| Nợ phải trả/Tổng nguồn vốn | % | 90,23 | 90,7 |
| Vốn chủ sở hữu/Tổng nguồn vốn | % | 9,77 | 9,3 |
Sự biến động chỉ tiêu nợ ảnh hưởng đến chỉ tiêu thanh toán như sau:
| CHI TIÊU VÊ KHẢ NĂNG THANH TOÁN | Năm 2023 | Năm 2024 |
| Hệ số thanh toán ngắn hạn: TSNH/Nợ ngắn hạn (lần) | 1,067 | 1,07 |
| Hệ số thanh toán nhanh: (TSNH-Hàng tồn kho)/Nợ ngắn hạn (lần) | 0,862 | 0,92 |
Hệ số thanh toán ngắn hạn lớn hơn 1, điều này cho thấy Công ty đảm bảo được khả năng thanh toán các khoản nợ đến hạn trong vòng 12 tháng tối.
KẾ HOẶCH SẦN XUẤT KINH DOANH NĂM 2025
Năm 2025 nền kinh tế Việt Nam tiếp tục tăng cường ổn định kinh tế vĩ mô, tạo chuyển biến rõ nét, thực chất trong thực hiện các đột phá chiến lược, cơ cấu lại nền kinh tế gắn với đổi mới mô hình tăng trưởng, nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả và sức cạnh tranh; khuyến khích đổi mới sáng tạo, khởi nghiệp, phát triển doanh nghiệp, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế; kinh tế Việt Nam có thể được hỗ trợ bơi các yếu tố quốc tế như hướng lợi từ xu hướng dịch chuyển sản xuất, do tác động của chiến tranh thương mại và triển vọng từ các hiện đại khác.
Năm 2025, Ban lãnh đạo và đội ngũ cán bộ quản lý các cấp của Công ty cam kết đoàn kết thống nhất, người lao động Công ty tin tưởng vào khả năng phát triển bền vững của Công ty “chung sức” phát huy các tiềm năng để xây dựng Doanh nghiệp ổn định phát triển với ngành nghề chủ đạo của Công ty trong nhiều năm tiếp theo là lĩnh vực xây dựng dân dụng.
Với những kết quả đạt được trong năm 2024, Ban Giám đốc xây dựng kế hoạch năm 2025 với các chỉ tiêu chính như sau:
| STT | CHỈ TIÊU | Thực hiện năm 2024 (triệu đồng) | Kế hoạch năm 2025 (triệu đồng) |
| 1 | Giá trị sản xuất | 243.177 | 365.000 |
| 2 | Tổng doanh thu | 250.862 | 290.000 |
| 3 | Lợi nhuận trước thuế | 1.433 | 1.450 |
| 4 | Lợi nhuận sau thuế | 1.145 | 1.160 |
| 5 | Cổ tức | 2,67% | 2,70% |
GIẢI PHÁP TRIỂN KHÁI KẾ HOẶCH SẦN XUẤT KINH DOẠNH NĂM 2025
Giải pháp kinh doanh:
Giữ vững thị trường truyền thống, chú trọng duy trì các mối quan hệ để nắm bắt thông tin phát triển và mở rộng thị trường sản xuất kinh doanh. Tăng cường liên danh, liên kết với các doanh nghiệp trong và ngoài quân đội có tiềm lực về kinh tế, quan hệ tạo việc làm để tham gia các dự án có giá trị lớn từng bước xây dựng thương hiệu của Công ty trên thị trường. Mở rộng mối quan hệ, liên danh liên kết đầu tư bước đầu triển khai các dự án chủ động bằng hình thức liên kết với các đơn vị để từng bước nâng cao kinh nghiệm chuyên môn, năng lực quản lý và thương hiệu của Công ty.
Giải pháp tài chính:
Cân đối nguồn vốn để ưu tiên đầu tư thi công cho các công trình có thuận lợi về vốn của Chủ đâu tư nhằm đẩy nhanh tiến độ thi công đến giai đoạn thanh toán hoặc nghiệm thu bàn giao, nâng cao năng lực trong việc thực hiện hồ sơ thanh quyết toán của các công trình, đặc biệt là các công trình trọng điểm, đầy nhanh tốc độ thanh toán với Chủ đâu tư đối với khối lượng đã thi công để nâng cao vòng quay luân chuyển vốn. Tăng cường công tác quản lý, giám sát chặt chẽ các hoạt động về tài chính.
Giải pháp về con người:
Nâng cao chất lượng tuyển chọn nhân sự, làm tốt công tác đào tạo, có chính sách phù hợp khoi dây động cơ phản đấu của các thành viên trong đơn vị. Xây dựng, tuyển dụng đội ngũ công nhân lành nghề đáp ứng được nhu cầu về tiến độ, chất lượng cho những công trình trọng điểm của Công ty.
GIẢI TRÌNH ĐỐI VỐI Ý KIỆN KIỀM TOÁN
Giải trình ý kiến về các khoản tồn động còn dư:
Theo đánh giá của Công ty TNHH Kiểm toán và định giá quốc tế các khoản tồn động còn dự tại thời điểm 01/01/2024 và 31/12/2024 lần lượt là 86,2 tỷ đồng và 92,3 tỷ đồng phải tính dự phòng để tránh rũi ro của các công nợ không thu hồi được (công nợ trên 06 tháng chưa thu hồi được). Về nội dung này hiện nay Công ty đang trong quá trình thực hiện đánh giá ước tính khả năng thu hồi của từng khoản công nợ, xem xét các khoản công nợ có thu hồi được không, nếu thực sự không thu hồi được, Công ty mới thực hiện trích lập dự phòng nợ phải thu khó đòi. Đồng thời theo đánh giá của Công ty và thực tế thanh toán, các khoản công nợ trên Công ty có khả năng thu hồi được nên Công ty không thực hiện trích lập dự phòng nợ phải thu khó đòi.
ĐÁNH GIÁ CỦA HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ
ĐÁNH GIÁ VỀ CÁC MẮT HOẠT ĐỘNG NĂM 2024
| STT | CHỈ TIÊU | Kế hoạchăm 2024(triệu đồng) | Thực hiệnăm 2024(triệu đồng) | %thực hiện với kếạch |
| 1 | Giá trị sản xuất | 360.000 | 243.177 | 68% |
| 2 | Tổng doanh thu | 285.000 | 250.863 | 88% |
| 3 | Lợi nhuận trước thuế | 1.425 | 1.433 | 101% |
| 4 | Lợi nhuận sau thuế | 1.140 | 1.145 | 100,4% |
| 5 | Cổ tức | 2,66% | 2,67% | 100,3% |
ĐÁNH GIÁ HOẠT ĐỘNG CỦA BAN GIẢM ĐỐC
Năm 2024, Hội đồng quản trị đánh giá Ban Giám đốc đã thực hiện tốt những nội dung sau:
- Đánh giá cao sự cố gắng, nỗ lực của Ban Giám đốc trong việc hoàn thành đúng tiến độ các dự án, đặc biệt là các dự án trọng điểm; đồng thời tích cực tìm kiếm các dự án xây lắp mới nhằm duy trì công việc và thu nhập ổn định cho người lao động.
- Ban giảm độc, các cơ quan, đơn vị trong Công ty đã tuân thủ và thực hiện nghiêm túc các quy định của pháp luật, Điều lệ Công ty, Nghị quyết ĐHDCĐ, Nghị quyết của HĐQT.
- Ban giảm độc luôn thê hiện trách nhiệm cao, tận tụy, thưởng xuyên chia sẻ thông tin, tổ chức hợp giao ban tuần, tháng, quý và đột xuất, chế độ hội ý, trao đổi, bàn bạc, thảo luận, thống nhất các giải pháp tổ chức thực hiện; từng thành viên luôn bám sát công việc, chỉ đạo sát sao, cụ thể, quyết liệt, giải quyết kịp thời những khó khăn, vướng mắc trong hoạt động SXKD của Công ty.
MỘT SỐ VĂN ĐỀ TỔN TẠI
Trong quá trình hoạt động Hội đồng quản trị đánh giá Ban Giám đốc văn còn tồn tại một số những hạn chế cần khác phục như sau:
- Tăng cường chỉ đạo công tác lập hộ sơ quyết toán, thu hồi công nợ từ Chủ đảm tư để nâng cao hiệu quả hoạt động SXKD, tránh tình trạng động vốn từ các dự án.
- Công tác quản lý điều hành đôi lúc chưa quyết liệt, chưa kiên quyết xử lý trong các trường hợp sai phạm trong sản xuất, công tác quản lý tài chính...
- Chưa bỏ sung được nguồn nhân lực có chất lượng cao, thiếu nhiều những vị trí công tác có kinh nghiệm và năng lực chuyên môn cao nhất là tại bộ phận kỹ thuật và tài chính.
- Công tác thanh quyết toán, thu hồi công nợ còn chậm đẫn đến hiệu quả kinh tế còn hạn chế, công nợ phải thu còn lớn ... làm cho vòng quay của vốn đặt thấp, chi phí vốn cao dẫn đến giảm hiệu quả kinh tế trong hoạt động SXKD.
KẾ HOẶCH HOẠT ĐỘNG NĂM 2025
Trên cơ sở đánh giá những kết quả đạt được và hạn chế trong năm 2024, cũng như dự kiến kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2025 và định hướng phát triển các năm tiếp theo, Hội đồng quản trị Công ty xây dựng kế hoạch hoạt động và chương trình công tác năm 2025 với các nội dung cơ bản như sau:
- Tập trung chỉ đạo ban điều hành Công ty nhằm đảm bảo thực hiện hoàn thành tốt các mục tiêu, nhiệm vụ, chỉ tiêu kế hoạch SXKD năm 2025.
- Tích cực chủ động trong triển khai nhiệm vụ sản xuất kinh doanh năm 2025. Đảy mạnh công tác tiếp thị, có giải pháp đồng bộ, hợp lý để phát huy năng lực tìm việc làm của các đơn vị. Tập trung chỉ đạo đẩy nhanh tiến độ, tăng cường công tác kiểm tra, đôn đốc, quản lý chất lượng - kỹ thuật và an toàn lao động tại các công trường nhất là các công trình xa, công trình trọng điểm
- Tiếp tục hoàn thiện các quy chế quản lý nhằm tăng cường hiệu lực hoạt động của bộ máy, nâng cao tính chủ động, tự chủ, tự chịu trách nhiệm của các đơn vị;
- Chỉ đạo và tăng cường công tác kiểm tra, kiểm soát đảm bảo cho các Nghị quyết, Quyết định của HĐQT; các quy định của pháp luật và quy chế quản lý nội bộ được thực thi trong toàn Công ty.
- Tiếp tục triển khai mạnh mẽ các giải pháp tái cấu trúc quản trị doanh nghiệp; hoàn thiện và áp dụng các quy trình, phương thức quản trị doanh nghiệp thật sự khoa học, tinh gọn đảm bảo hiệu quả hoạt động của bộ máy quản lý;
- Tiếp tục hoàn thiện các chính sách đối với người lao động nhằm thu hút người lao động có chuyên môn kỹ thuật đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ tại các cấp và tạo sự gắn bó của người lao động đối với Công ty.
- Tiếp tục chỉ đạo ứng dụng các công nghệ tiên tiến trong hoạt động SXKD.
ĐÁNH GIÁ CHUNG
Nhìn tổng quan kết quả kinh doanh đạt được trong năm 2024, Hội đồng quản trị Công ty đã xây dựng chiến lược kinh doanh hợp lý và hiệu quả, đã tiến hành các điều chỉnh và thay đổi kịp thời đối với Công ty trên tất cả các lĩnh vực, đặc biệt là việc hoàn thiện cơ cấu tổ chức bộ máy Công ty phù hợp với hoạt động của mô hình Công ty cổ phần. Quan tâm tìm kiếm việc làm, mở rộng thị trường, đa dạng hóa ngành nghề kinh doanh. Mặc dù gặp rất nhiều khó khăn khách quan và chủ quan,
nhưng Hội đồng quản trị thể hiện được sự năng động và quyết tâm cùng Ban Giám đốc điều hành, tạo điều kiện cho đơn vị đầu tư, kinh doanh tiến triển thuận lợi và có hiệu quả. Hội đồng quản trị đã nỗ lực chỉ đạo, điều hành hoạt động của Công ty theo đúng định hướng phát triển và những chỉ tiêu kinh doanh mà Đại hội đồng cổ đông đã đặt ra. Các thành viên Hội đồng quản trị đã cố gắng hoàn thành tốt chức trách, nhiệm vụ được giao vì lợi ích của cổ động trong mối quan hệ hài hòa với lợi ích cổ động và Công ty.
Trên cơ sở kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2023, bên cạnh sự nỗ lực không ngừng của người lao động, Công ty được sự ủng hộ và giúp đỡ quý báu của Quý khách hàng, Quý cổ động, sự giúp đỡ tạo điều kiện của các Ngân hàng, bạn hàng và các Chủ đầu tư. Hội đồng quản trị Công ty cam kết sẽ luôn nỗ lực phấn đấu, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ kế hoạch 2024 và các mục tiêu chiến lược dài hạn, đáp ứng niềm tin của cổ động và quý vị khách hàng.
ONGIÁMLDÓC
Bùi Tuấn Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TỪ VÀ XẦY LẮP THÀNH AN 665
Địa chỉ: 116A, Phạm Văn Đồng, Xuân Đỉnh, Bắc Từ Liêm, Hà Nội.
Tel: 024 3858 1489
Fax: 024 3858 7825
Web: congty665.com.vn