ticker: VIF document_type: bctn year: 2024 page_count: 47 source: PaddleOCR-VL-1.6

TỔNG CÔNG TY LÂM NGHIỆP VIỆT NAM - CÔNG TY CỔ PHẦN

BÁO CÁO THƯỜNG NIÊN NĂM 2024

MỤC LỤC

Thông tin khái quát ___ 02
Ngành nghề và địa bàn kinh doanh ___ 04
Thông tin về mô hình quản trị, tổ chức kinh doanh và bộ máy quản lý ___ 05
Định hướng phát triển ___ 11
Các rủi ro ___ 12

II. TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG TRONG NĂM

Tình hình hoạt động SXKD năm 2024 của Tổng công ty Lâm nghiệp Việt Nam ___ 14

Công ty cổ phần ___

Tổ chức và nhân sự ___ 15
Tình hình đấu tư, thực hiện các dự án ___ 17
Tình hình tài chính ___ 18
Cơ cấu cổ đồng, thay đổi vốn đầu tư của chủ sở hữu ___ 19
Báo cáo tác động liên quan đến môi trường và xã hội của Tổng công ty ___ 20

III. BÁO CÁO VÀ ĐÁNH GIÁ CỦA BAN GIÁM ĐỐC

Đánh giá kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh ___ 26
Tình hình tài chính ___ 29
Những cải tiến cơ bản về cơ cấu tổ chức, chính sách quản lý ___ 30
Kế hoạch phát triển trong tương lai ___ 30

IV. ĐÁNH GIÁ CỦA HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ VỀ HOẠT ĐỘNG CỦA TỔNG CÔNG TY

Đánh giá của Hội đồng quản trị về các mặt hoạt động của Tổng công ty ___ 34
Đánh giá của Hội đồng quản trị về hoạt động của Ban điều hành Tổng công ty ___ 34
Các kế hoạch, định hướng của Hội đồng quản trị ___ 35

V. QUẢN TRỊ CÔNG TY

Hội đồng quản trị ___ 40
Ban Kiểm soát ___ 42
Các giao dịch, thù lao và các khoản lợi ích của Hội đồng quản trị, Ban giảm đốc và Ban kiểm soát ___ 44

VI. BÁO CÁO TÀI CHÍNH

Ý kiến của đơn vị kiểm toán Ernst & Young Việt Nam ___ 46

I. THÔNG TIN CHUNG

1. THÔNG TIN KHÁI QUÁT

Tên giao dịch: Tổng công ty Lâm nghiệp Việt Nam - Công ty cổ phần.

Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp số: 0100102012.

Vốn điều lệ: 3.500.000.000.000 đồng

Vốn đầu tư của chủ sở hữu: 3.500.000.000.000 đồng

Địa chỉ: 127 Lò Đức - Phường Đồng nhân() - Quận Hai Bà Trưng - Tp Hà Nội

Số điện thoại: 024.36410799 / Số fax/Fax: 024.36410800

Website: vinafor.com.vn

Mã cổ phiếu: VIF / Sàn giao dịch: HNX

(). Từ ngày 01/01/2025 phường Đống Mác sáp nhập vào phường Đồng Nhân thành phương mới mang tên Đồng Nhân.

QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN:

Tổng công ty Lâm nghiệp Việt Nam – Công ty cổ phần (Sau đây viết tắt là Tổng công ty) trước đây là Tổng công ty Lâm sản Việt Nam - là doanh nghiệp nhà nước thuộc Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn được thành lập theo Quyết định số 667/QĐ/TCCB ngày 04/10/1995 của Bộ Lâm nghiệp (cũ) nay là Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn. Tổng công ty được thành lập trên cơ sở sắp nhập 10 Tổng công ty, Liên hiệp các xí nghiệp trực thuộc Bộ Lâm nghiệp (cũ). Mô hình hoạt động của Tổng công ty thực hiện theo Quyết định số 90/TTg ngày 07/3/1994 của Thủ tướng Chính phủ.

Ngày 04/11/1997, Thủ tướng Chính phủ có Quyết định số 933/1997/QĐ-TTg xếp hạng Tổng công ty là doanh nghiệp nhà nước hạng đặc biệt.

Ngày 18/12/1997, Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn ban hành Quyết định số 3308 NN-TCCB/QĐ đổi tên Tổng công ty Lâm sản Việt Nam thành Tổng công ty Lâm nghiệp Việt Nam.

Tổng công ty Lâm nghiệp Việt Nam được tổ chức lại theo mô hình Công ty mẹ - Công ty con, trong đó Công ty mẹ là Tổng công ty Lâm nghiệp Việt Nam - Công ty TNHH MTV, theo Quyết định số 3390/QĐ-BNN-QLDN ngày 25/1/2009 của Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn.

Ngày 09/11/2015 Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn ban hành Quyết định số 4624/QĐ-BNN-QLDN về việc phê duyệt giá trị doanh nghiệp để cổ phấn hóa Tổng công ty Lâm nghiệp Việt Nam.

Thực hiện chủ trương đẩy mạnh cổ phần hóa các doanh nghiệp nhà nước của Đảng và Chính phủ, ngày 31/12/2013, Thủ tướng Chính phủ có Văn bản số 2360/TTg-ĐMDN đồng ý chủ trương cổ phần hóa Tổng công ty Lâm nghiệp Việt Nam.

Ngày 03/02/2016, Thủ tướng Chính phủ có Quyết định số 215/QĐ-TTg về việc phê duyệt Phương án cổ phần hóa Công ty mẹ - Tổng công ty Lâm nghiệp Việt Nam.

Ngày 01/9/2016, Tổng cộng ty Lâm nghiệp Việt Nam - Công ty cổ phần chính thức hoạt động theo Luật doanh nghiệp theo Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp số 0100102012 do Sở Kế hoạch và Đầu tư thành phố Hà Nội cấp lần đầu ngày 29/04/2010 thay đổi lần thứ 5 ngày 03/7/2019, vốn điều lệ là 3.500.000.000.000 đồng.

Ngày 29/12/2016, Tổng công ty Lâm nghiệp Việt Nam - Công ty cổ phần đã đăng ký giao dịch chứng khoán trên Hệ thống giao dịch Upcom, ngày giao dịch đầu tiên vào 12/01/2018 với giá khởi điểm 10.200 đồng/cổ phần.

Ngày 29/9/2018, Chính phủ ban hành Nghị định số 131/2018/NĐ-CP về quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Ủy ban quản lý vốn nhà nước tại doanh nghiệp. Theo đó Ủy ban quản lý vốn nhà nước tại doanh nghiệp trực tiếp làm đại diện chủ sở hữu phần vốn nhà nước tại Tổng công ty Lâm nghiệp Việt Nam - công ty cổ phần.

Ngày 15/11/2018, Bộ Nông nghiệp & Phát triển nông thôn và Ủy ban quản lý vốn nhà nước tại doanh nghiệp đã ký kết Biên bản chuyển giao quyền đại diện chủ sở hữu nhà nước tại Tổng công ty Lâm nghiệp Việt Nam - công ty cổ phấn.

Ngày 31/12/2019, Sở giao dịch chứng khoán Hà Nội đã có văn bản chấp thuận việc niêm yết 350 triệu cổ phiếu (mã VIF) của Tổng công ty trên Sàn giao dịch chứng khoán Hà Nội với giá trị vốn hóa gần 7.000 tỷ đồng.

Ngày 03/02/2020, cổ phiếu VIF của Tổng công ty chính thức được niêm yet tại Sở giao dịch chứng khoán Hà Nội.

Ngày 28/02/2025, Chính phủ ban hành Nghị quyết số 38/NQ-CP về việc chuyển giao quyền đại diện chủ sở hữu vốn nhà nước tại các Tập đoàn, Tổng công ty nhà nước là công ty cổ phấn (bao gồm Tổng công ty Lâm nghiệp Việt Nam) từ Ủy ban Quản lý vốn nhà nước tại doanh nghiệp về Bộ Tài chính.

CÁC SỰ KIỆN KHÁC

Đến nay, trải qua gần 30 năm hoạt động, Tổng công ty Lâm nghiệp Việt Nam ngày càng ổn định và phát triển bền vững, thể hiện bằng nhiều thành tích, giải thưởng, chứng chỉ đối với sản phẩm, dịch vụ tiêu biểu sau:

Huân chương Lao động hạng Nhất (năm 2015);

Huân chương Lao động hạng Nhi (năm 2011);

Huân chương Lao động hàng Ba (năm 2005);

Chúng chỉ rừng bền vững FSC (từ năm 2013);

Danh hiệu Top 50 nhân hiệu nổi tiếng năm 2013 do Viện Sở hữu trí tuệ Việt Nam trao tặng;

Áp dụng hệ thống quản lý chất lượng theo TCVN ISO 9001-2008 từ năm 2010 và TCVN ISO 9001-2015 từ năm 2017 đến nay.

Top 1000 doanh nghiệp nộp thuế TNDN lớn nhất Việt Nam từ năm 2010 do Vietnam Report bình chọn.

Top 500 doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam năm 2018 do Viet Nam Report bình chọn.

Top 500 doanh nghiệp có lợi nhuận tốt nhất Việt Nam.

Được Chủ tịch nước tăng Huân chương Lao động hàng Ba cho 2 cá nhân; Thủ tướng Chính phủ tăng 3 Bằng khen cho tập thể Tổng công ty và 1 cá nhân để ghi nhận kết quả, thành tích đạt được trong năm 2019.

Thù tướng Chính phủ tăng Bằng khen, Cơ thi đua về thành tích hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ dẫn đầu phòng trào thi đua năm 2019, 2021.

Được Ủy ban Quản lý vốn nhà nước tại doanh nghiệp tăng Cơ thi đua năm 2020, 2022, 2023.

Được Bộ trưởng Bộ Cộng an tặng Bằng khen và Cục An ninh kinh tế - Bộ Cộng an tặng Giấy khen vì đã có thành tích xuất sắc trong phong trào Toàn dân bảo vệ An ninh Tổ quốc hàng năm.

2. NGÀNH NGHĨ VÀ ĐIỆA BÀN KINH DOANH

2.1. Ngành, nghề kinh doanh chính

Trồng, chăm sóc

và quản lý bảo vệ rừng

Khai thác gỗ

Hoạt động dịch vụ

làm nghiệp

2.2. Ngành, nghề kinh doanh liên quan đến ngành, nghề kinh doanh chính

Sản xuất cây giống

làm nghiệp

Sản xuất gỗ dán, gỗ lạng, ván sợi ép và ván gỗ khác

Sản xuất

đồ gỗ xây dựng

Sản xuất đồ gỗ

nội ngoại thất xuất khẩu

Sản xuất sản phẩm làm sản khác từ tre, nứa rơm, rạ và vật liệu tết bện

2.3. Ngành, nghề kinh doanh khác

Tùy từng thời điểm và tình hình sản xuất, kinh doanh, Tổng công ty có thể bổ sung các ngành, nghề khác mà Pháp luật không cấm sau khi được ĐHDCĐ thông qua.

Địa bàn kinh doanh: Hà Nội và các tỉnh khác trên cả nước.

3. THÔNG TIN VỀ MÔ HÌNH QUẢN TRỊ, TỔ CHỨC KINH DOANH VÀ BỘ MÁY QUẢN LÝ

a) Mô hình quản trị:

Ghi chú: Thực hiện Để án cơ cấu lại Tổng công ty giai đoạn 2021-2025 được ĐHDCĐ thông qua, Tổng công ty đã chính thức chuyển đổi các Phòng chuyên môn thành các Ban chuyên môn từ ngày 01/01/2025.

(*) Tổng Công ty đã thoái thành công toàn bộ vốn đầu tư tại Công ty Cộng ty CP Vinafor Vinh.

4. ĐỊNH HƯƠNG PHÁT TRIỂN

Với định hướng phát triển “Từ trống rừng đến sản phẩm”, trong đó lấy hoạt động trống rừng và chế biến lâm sản là nền tăng cốt lõi cho sự phát triển bền vững của Tổng công ty, từng bước nâng cao giá trị gia tăng cho các sản phẩm ngành lâm nghiệp. Ngày 29/12/2023, Ủy ban quản lý vốn nhà nước tại doanh nghiệp đã có văn bản số 2883 /UBQLV-NN về việc chấp thuận Chiến lược phát triển của Tổng công ty Lâm nghiệp Việt Nam - Công ty cổ phần đến năm 2030 tấm nhìn đến năm 2035.

Cụ thể một số định hướng chính như sau:

Phát triển lâm nghiệp hài hòa trên cả ba trụ cột: Kinh tế - Xã hội - Môi trường, lấy sự ổn định và tăng trưởng sản xuất làm nghiệp bền vững là mục tiêu xuyên suốt, lấy phát triển lâm nghiệp là nền tầng, động lực của Tổng công ty, trong đó chú trọng việc bảo vệ môi trường sinh thái, an ninh quốc phòng, bảo tồn đa dạng sinh học, tăng cường khả năng thích ứng với biến đổi khí hậu, giảm thiểu tác động tiêu cực do thiên tại, giảm phát thải khí nhà kính, hấp thụ, lưu giữ các-bon từ rừng.

Phát triển lâm nghiệp bền vững, trống rừng hiệu quả, đa mục đích gắn liền với công nghiệp chế biến, các ngành dịch vụ phụ trợ, để phát huy tối đa giá trị từ rừng phù hợp với Chiến lược làm nghiệp Quốc gia. Uu tiên đấu tư cho các ngành nghề kinh doanh liên quan đến làm nghiệp và chế biến gỗ, giảm dần phụ thuộc vào nguồn thu tử các hoạt động khác.

Tiếp tục duy trì Tổng công ty là công ty niệm yết trên thị trường chứng khoán, thực hiện quản trị công khai minh bạch thống nhất, hiệu quả, phân cấp, phân quyền mạnh mẽ.

Tổng công ty lấy hoạt động làm nghiệp làm nòng cốt; duy trì và phát triển các ngành nghề, mặt hàng chính hiện có, đồng thời đẩy mạnh phát triển ngành nghề và mặt hàng mới phù hợp với chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước và nguồn lực của Tổng công ty; giữ vai trò đi đầu trong việc hướng dẫn kỹ thuật trồng rừng tiên tiến, sản xuất cây giống chất lượng cao và chế biến gỗ xuất khẩu.

Duy trì vị trí hàng đấu Việt Nam trong lĩnh vực lâm nghiệp, sản xuất kinh doanh rừng trống và giống lâm nghiệp của Tổng công ty; giữ vững vai trò tiên phong trong ngành lâm nghiệp về đổi mới sáng tạo, nghiên cứu và áp dụng khoa học công nghệ trong trống rừng, khai thác rừng và sản xuất giống lâm nghiệp. Sở hữu những vùng trống rừng thâm canh gỗ lớn; bổ sung một số cây trồng làm nghiệp mới, cây đa mục đích có giá trị kinh tế cao.

Tham gia sâu rộng, đầy đủ với tư cách là nhà đầu tư kinh doanh tín chỉ các-bon rừng, hỗ trợ người dân trống rừng phát triển và tiêu thụ tín chỉ các-bon rừng.

Xây dựng hệ sinh thái ngành lâm nghiệp, bao gồm các ngành kinh doanh chính và các ngành phụ trợ cho hoạt động sản xuất làm nghiệp; xây dựng và phát triển các nhà máy chế biến gỗ tiên tiến, hiện đại phục vụ cho thị trường trong nước và xuất khẩu. Phát triển rùng bền vững có chứng nhận, có thương hiệu Vinafor.

5. CÁC RỦI RO

Rủi ro vế vi phạm quy định pháp luật: Việc tranh chấp, lấn chiếm đất rừng văn còn tồn tại, diễn biến phức tap (đặc biệt đối với những diện tích giao khoán từ nhiều năm trước), do một số chính sách giao khoán trước kia và đặc thù của lĩnh vực sản xuất làm nghiệp (bàn giao nguyên trạng theo số sách, chưa đo đạc lại). Do hỗ sở quản lý đất đai của các làm trường trước đây để lại chưa được lập và lưu trữ đấy đủ, chặt chẽ nên dẫn đến tình trạng người dân ở địa phương lấn chiếm từ lâu đời, rất khó làm cơ sở giải quyết triệt để. Nạn chặt phá rừng vẫn còn tồn tại do ý thức người dân về bảo vệ môi trường còn chưa được tốt.

Rủi ro về chính sách: Một số chính sách của Nhà nước như chính sách thu hồi đất, điều chỉnh giá thuê đất, thuế đất... có thể thay đổi do xu hướng bảo hộ của các nước lớn ngày càng gia tăng bằng việc tăng thuế áp lên các sản phẩm chế biến gỗ xuất khẩu (như ván MDF, ván dán, đồ gỗ nội thất, dăm gỗ...) có thể ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất và xuất khẩu của các đơn vị chế biến sang thị trường các nước lớn trên thế giới.

Rủi ro thiên tai, dịch bệnh, môi trường: Công tác trồng, chăm sóc rừng phụ thuộc vào điều kiện thời tiết, thuê khoán lao động thi công. Biến đổi khí hậu, thiên tai, lũ lụt, hạn hán, nắm bệnh hại,... ảnh hưởng đến rừng trống có thể gây thiệt hại cho Tổng công ty và người dân nhận khoán. Nhân công lao động trong lĩnh vực Lâm nghiệp ngày càng khan hiểm, đặc biệt hậu quả của đại dịch Covid-19 tiếp tục còn phải khác phục trong nhiều năm làm ảnh hưởng đến hoạt động SXKD của Tổng công ty.

Rủi ro về công nghệ: Máy móc thiết bị của một số đơn vị chế biến hoạt động nhiều năm đã xuống cấp, thiếu tính đồng bộ nên hay hỏng hóc, năng suất thấp và tiêu hao nguyên vật liệu. Hình thức sản phẩm còn đơn điệu, chất lượng chưa cao nên khó cạnh tranh và tiêu thụ. Xu hướng chuyển đổi số, số hóa và cách mạng công nghệ ngày càng phát triển, trong khi việc ứng dụng trong quản lý làm nghiệp sẽ tạo giá thành cao, hiệu quả kinh doanh cây làm nghiệp khó bù đủ chi phí.

Rủi ro thị trường: Do hậu quả của đại dịch Covid-19 trên toàn cầu sẽ còn phải khác phục trong nhiều năm nữa; Xung đột chiến tranh giữa Nga - Ukraine, xung đột tại Dải Gaza và cạnh tranh chiến lược, địa chính trị giữa các nước lớn,... đã đe dọa đến an ninh năng lượng, lượng thực toàn cầu, chuỗi cung ứng có nguy cơ bị gián đoạn, lạm phát và giá cả tăng cao, các nước thực hiện chính sách tiến tệ thất chặt đã làm nhu cầu thị trường sụt giảm, kinh tế toàn cầu tăng trường chậm, các doanh nghiệp nói chung và Tổng công ty nói riêng gặp rất nhiều khó khăn.

Rủi ro về nguồn nhân lực, lao động: Nguồn nhân lực có trình độ chuyên môn nghiệp vụ trong lĩnh vực làm nghiệp ngày càng hạn chế, khó tuyển dụng.... Việc tìm kiếm nhân công lao động trong lĩnh vực sản xuất làm nghiệp gặp nhiều khó khăn, chi phí nhân công tăng cao đẳng thời người lao động đang dần dịch chuyển môi trường làm việc sang các lĩnh vực có thu nhập cao hơn.

TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG SXKD NĂM 2024 CỦA TỔNG CÔNG TY LÂM NGHIỆP VIỆT NAM - CÔNG TY CỔ PHẦN

a) Kết quả SXKD:

TT	Các chỉ tiêu chính	ĐVT	KH năm 2024	TH năm 2024	% TH/KH
1	Chỉ tiêu tài chínhông ty Mẹ
	Doanh thuợi nhuận sau thuếổ tức dự kiến	Tỷ đồngỷ đồng(%)	1.1892025,2	1.3222626,48	111%130%125%
2	Hợp nhất toàn Tổng công ty
	Doanh thuợi nhuận sau thuế	Tỷ đồngỷ đồng	1.991317	2.066358	104%113%
II	Chỉ tiêu lâm sinh hợp nhất
	Tạo rừng mới năm 1 thác gỗ rừng trống	ha	2.9012.665	2.7113.738	93%140%

(Kết quả thực hiện căn cứ theo BCTC Công ty Mẹ và Hợp nhất năm 2024 đã kiểm toán. Số liệu làm sinh theo kết quả nghiệm thu tại thời điểm 31/12/2024)

b) Nhân xét đánh giá:

Năm 2024, bối cảnh tình hình thế giới tiếp tục diễn biến phức tạp, khó lường; cạnh tranh chiến lược gay gắt; xung đột leo thang; giá xăng dấu, hàng hóa cơ bản, cước vận tải biến động mạnh; kinh tế, thương mại phục hồi chậm, thiếu vững chắc; tổng cấu, đấu tư toàn cấu sụt giảm; tỷ giá, lãi suất biến động khó lường; thiên tại, biến đổi khí hậu, an ninh năng lượng, lượng thực, an ninh mạng diễn biến phức tạp.

Ở trong nước, Chính phủ vừa phản ứng linh hoạt, hiệu quả trước những biến động bên ngoài, vừa phải khác phục những hạn chế, bất cập nội tại kéo dài nhiều năm và phải dành nhiều thời gian, nguồn lực giải quyết những vấn đề đột xuất, phát sinh, nhất là ứng phó, khác phục thiên tại gây hậu quả nặng nề tại nhiều địa phương. Tình hình sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp gặp nhiều khó khăn do nhu cầu tiêu dùng, đấu tư, thương mại toàn cầu sụt giảm; mặc dù kim ngạch xuất khẩu làm sản năm 2024 có tăng những chủ yếu từ các doanh nghiệp FDI, các doanh nghiệp chế biến gỗ trong nước vẫn gặp rất nhiều khó khăn do đơn hàng thừa thốt nên kết quả SXKD sụt giảm; cơn bảo số 3 đã gây nhiều thiệt hại về tài sản, hạ tầng kinh tế - xã hội và sản xuất nông, làm nghiệp, thủy sản ở các tỉnh phía Bắc trong đó có một số các đơn vị của Tổng công ty bị thiệt hại nặng nề (Công ty LN Đình Lập, Lộc Bình, Đông Bắc, Thái Nguyên và Vijachip Cái Lân, Khách sạn LN Đỗ Sơn,...).

Trước tình hình khó khăn nêu trên, Tổng công ty đã nhận được sự chỉ đạo sát sao kịp thời của Đảng, Chính phủ và đặc biệt là của Ủy ban Quản lý vốn nhà nước tại doanh nghiệp (Ủy ban) và Tập đoàn T&T cùng với sự quyết tâm của Hội đồng quản tri, Ban điều hành Tổng công ty và sự nổ lực của toàn thể cán bộ nhân viên, các đơn vị thành viên, Tổng công ty đã đạt được một số kết quả khả quan, các chỉ tiêu doanh thu, lợi nhuận của Công ty Mẹ, Hợp nhất và chỉ tiêu tạo rừng, khai thác rừng đều hoàn thành vượt kế hoạch năm 2024 để ra.

2. TỔ CHỨC VÀ NHÂN SỰ

Danh sách Ban điều hành Tổng công ty.

HO VÀ TÊN

ÔNG LÊ QUỐC KHÁNH

ÔNG NGUYỄN TRUNG KIÊN

BÀ NGÔ THỊ THÚY MAI

ÔNG VŨ VĂN HƯƠNG

ÔNG NGUYỄN KHƯƠNG LÂM

ÔNG MAI QUỐ QUẢNG

CHỤC DANH

THÀNH VIỆN HĐQT - TỔNG GIÁM ĐỐC

THÀNH VIỆN HĐQT - PHÓ TỔNG GIÁM ĐỐC

PHÓ TỔNG GIÁM ĐỐC

KẾ TOÁN TRƯỜNG

Các thông tin liên quan đến các thành viên Ban Điều hành nhự sau:

Giới tính: Nam

Năm sinh: 1965

Nơi sinh: Yên Bái Quốc tịch: Việt Nam Dân tộc: Kinh

Chức vụ hiện nay tại Tổng công ty:

ÔNG LÊ QUỐC KHÁNH

+ Thành viên HDQT, Tổng Giám đốc Tổng công ty Lâm nghiệp Việt Nam - Công ty cổ phần

Chức vụ tại tổ chức khác:

+ Chủ tịch HĐQT Công ty cổ phần Vinafor Đà Nẵng.

+ Chủ tịch HĐQT Công ty cổ phần sản xuất và xuất nhập khẩu Lâm sản Sài Gòn.

+ Chủ tịch HĐQT Công ty cổ phần Du lịch thương mại Thanh Nhàn.

Số CP nằm giữ:

+ Đại diện Công ty CP Tập đoàn T&T sở hữu: 70.000.000 cổ phần chiếm: 20% vốn điều lệ.

+ Cá nhân sở hữu: 0 cổ phấn.

Giới tính: Nam

Năm sinh: 1974

ÔNG NGUYỄN TRUNG KIÊN

Nơi sinh: Tuyên Quang Quốc tịch: Việt Nam Dân tộc: Kinh

Chức vụ hiện nay tại Tổng công ty:

+ Thành viên HĐQT, Phó Tổng Giám đốc Tổng công ty Lâm nghiệp Việt Nam - Công ty cổ phần

Chức vụ tại tổ chức khác:

+ Chủ tịch HDTV Công ty TNHH nguyên liệu giấy Việt Nhật Cái Lân (luân phiên).

+ Chủ tịch HĐTV Công ty TNHH nguyên liệu giấy Việt Nhật - Đà Nẵng (tháng 6/2024).

+ Thành viên HĐTV Công ty TNHH nguyên liệu giấy Quy Nhơn.

+ Chủ tịch HĐTV Công ty TNHH MTV Lâm nghiệp Ba Tơ.

+ Chủ tịch HĐQT Công ty CP LDS&XNK Hà Tĩnh.

- Số CP nằm giữ:

+ Đại diện theo ủy quyến của Ủy ban quản lý vốn Nhà Nước tại doanh nghiệp (nay là Bộ tài chính): 35.700.000 cổ phần, chiếm 10,2% vốn điệu lệ (chiếm 20% vốn nhà nước).

+ Cá nhân sở hữu: 2.700 cổ phần, chiếm 0,0008% vốn điều lệ.

BÀ NGÔ THỊ THỦY MAI

Giới tính: Nữ

Năm sinh: 1973

Nơi sinh: Hưng Yên Quốc tịch: Việt Nam Dân tộc: Kinh

- Chức vụ hiện nay tại Tổng công ty:

+ Phó Tổng Giám đốc Tổng công ty Lâm nghiệp Việt Nam - Công ty cổ phản.

- Chức vụ tại tổ chức khác:

+ Thành viên HĐTV Công ty TNHH YAMAHA Motor Việt Nam.

- Số CP nằm giữ:

+ Đại diện theo ủy quyến của Ủy ban quản lý vốn Nhà Nước tại doanh nghiệp (nay là Bộ tài chính): 53.550.000 cổ phản, chiếm 15,3% vốn điệu lệ, chiếm 30% vốn nhà nước (từ ngày 28/6/2024).

+ Cá nhân sở hữu: 4.000 cổ phần, chiếm 0,0011% vốn điều lệ

ÔNG VŨ VĂN HƯỜNG

Giới tính: Nam

Nơi sinh: Hải Phòng

Năm sinh: 1969

Quốc tịch: Việt Nam Dân tộc: Kinh

Chức vụ hiện nay tại Tổng công ty:

+ Phó Tổng Giám đốc Tổng công ty Lâm nghiệp Việt Nam - công ty cổ phấn.

Chức vụ tại tổ chức khác:

+ Chủ tịch HDTV Công ty TNHH MTV Lâm nghiệp Đông Bắc.

+ Giám đốc Chi nhánh Tổng công ty Lâm nghiệp Việt Nam - công ty cổ phấn - Công ty Lâm nghiệp Thái Nguyên (từ ngày 15/11/2024).

+ Đại diện sở hữu: Không có.

- Số CP nằm giữ:

+ Cá nhân sở hữu: 2.000 cổ phần, chiếm 0,0006% vốn điều lệ.

ÔNG NGUYỄN KHUỒNG LÂM

Giới tính: Nam

Nơi sinh: Hà Nội

Năm sinh: 1971

Quốc tịch: Việt Nam Dân tộc: Kinh

Chức vụ hiện nay tại Tổng công ty:

+ Phó Tổng Giám đốc Tổng công ty Lâm nghiệp Việt Nam - công ty cổ phấn.

- Chức vụ tại tổ chức khác:

+ Giám đốc Chi nhánh Tổng công ty Lâm nghiệp Việt Nam - công ty cổ phấn - Công ty Lâm nghiệp Hòa Bình (đến 6/9/2024).

+ Chủ tịch HĐQT Công ty cổ phần giống Lâm nghiệp vùng Nam Bộ.

+ Chủ tịch HDTV Công ty TNHH MTV Lâm nghiệp La Ngà - Đồng Nai.

ÔNG MAI QUỶ QUẢNG

+ Dại diện sở hữu: Không có.

+ Chủ tịch HDTV Công ty TNHH MTV Lâm nghiệp Lộc Bình.

Số CP nằm giữ:

+ Cá nhân sở hữu: 4.600 cổ phần, chiếm 0,0013% vốn điệu lệ.

Giới tính: Nam

Năm sinh: 1984

Nơi sinh: Thái Bình

Quốc tịch: Việt Nam

Dân tộc: Kinh

- Chức vụ hiện nay tại Tổng công ty:

+ Kế toán trường - Tổng công ty Lâm nghiệp Việt Nam - Công ty cổ phấn.

- Chức vụ tại các Tổ chức khác:

+ Không có

- Số CP nằm giữ:

+ Đại diện theo ủy quyến của Ủy ban quản lý vốn Nhà Nước tại doanh nghiệp (nay là Bộ tài chính): 26.775.000 cổ phần, chiếm 7,65% vốn điều lệ (chiếm 15% vốn nhà nước).

+ Cá nhân sở hữu: 14.400 cổ phần, chiếm 0,004% vốn điều lệ.

Những thay đổi trong ban điều hành: Không có.

Số lượng cán bộ, nhân viên của Tổng công ty:

Tổng số Cán bộ công nhân viên của Công ty Mẹ và các Công ty TNHH MTV 100%

vốn của Tổng công ty tại thời điểm 31/12/2024 là 744 người.

3. TÌNH HÌNH ĐẦU TƯ, THỰC HIỆN CÁC DỰ AN

3.1. Các khoản đầu tư lớn

Các khoản đầu tư tài chính

Trong năm 2024, Tổng công ty tiếp tục tập trung vốn đấu tư vào các hoạt động thuộc ngành nghề kinh doanh chính, không thực hiện đấu tư ra ngoài ngành nghề chính. Tổng công ty tăng thêm vốn tại Công ty TNHH Năng lượng tái tạo Uni - Vinafor Châu Đức 12,6 tỷ đồng theo tiến độ góp vốn; giảm vốn góp tại Công ty cổ phấn Vinafor Vinh 1,6 tỷ đồng theo kết quả thoái vốn và giảm vốn góp 6,6 tỷ đồng tại Công ty TNHH YAMAHA MOTOR Việt Nam do nhận lợi nhuận được chia của giai đoạn trước cổ phấn hóa.

Các khoản đầu tư dự án

Năm 2024, Tổng công ty triển khai 05 Dự án đấu tư phát triển theo kế hoạch. Giá trị giải ngân trong năm đạt 46 tỷ đồng.

3.2. Tình hình hoạt động và tài chính của các công ty con, công ty liên kết, liên doanh

Năm 2024, đa số các đơn vị có vốn góp của Tổng công ty tiếp tục hoạt động có hiệu quả. Tuy nhiên, do thị trường diễn biến phức tạp nên vẫn có một số ít đơn vị gặp khó khăn trong hoạt động sản xuất kinh doanh, hoạt động chưa hiệu quả.

Hiệu quả từ các khoản đấu từ tài chính dài hạn: Tính chung, các hoạt động đấu từ ra ngoài doanh nghiệp của Tổng công ty vẫn tiếp tục đem lại hiệu quả cao, bảo toàn và phát triển vốn đầu tư.

4. TÌNH HÌNH TÀI CHÍNH

Tình hình tài chính: Theo Báo cáo tài chính hợp nhất kỳ kế toán từ 01/01/2024 đến 31/12/2024 đã được kiểm toán.

b) Các chỉ tiêu tài chính chủ yếu:

Chỉ tiêu	Năm 2024
1. Chỉ tiêu về khả năng thanh toán+ Hệ số thanh toán ngắn hạn:Tài sản ngắn hạn/Nợ ngắn hạn+ Hệ số thanh toán nhanh:	8,98 lần6,52 lần
2. Chỉ tiêu về cơ cấu vốn+ Hệ số Nợ/Tổng tài sản+ Hệ số Nợ/Vốn chủ sở hữu	0,09 lần0,09 lần
3. Chỉ tiêu về năng lực hoạt động+ Vòng quay hàng tổn kho:+ Giá vốn hàng bán/Hàng tổn kho bình quân+Doanh thu thuẩn/Tổng tài sản	1,33 lần0,29 lần
4. Chỉ tiêu về khả năng sinh lời+ Hệ số Lợi nhuận sau thuế/Doanh thu thuẩn+ Hệ số Lợi nhuận sau thuế/Vốn chủ sở hữu+ Hệ số Lợi nhuận sau thuế/Tổng tài sản+ Hệ số Lợi nhuận từ hoạt động kinh doanh/Doanh thu thuẩn	22,40%7,18%6,54%23,45%

5. CỢ CẤU CỔ ĐÔNG, THAY ĐỔI VỐN ĐẦU TỪ CỦA CHỦ SỐ HỮU

a) Cổ phần:

b) Cơ cấu cổ đông:

Cơ cấu cổ đông tại thời điểm 24/3/2025 (Thời điểm chốt danh sách cổ đông để thực hiện quyền tham dự ĐHĐCĐ thường niên năm 2025 của Tổng công ty).

Cổ đông	Số lượng cổ đông	Số lượng cổ phần	Tỷ lệ (%)
I. Cổ đông trong nước	920	350.000.000	100 %
Cá nhân	915	14.012.479	0,04 %
Tổ chức	5	335.987.521	99,96%
II. Cổ đông nước ngoài	0	0	0
Cá nhân	0	0	0
Tổ chức	0	0	0
III. Cổ phiếu quỹ	0	0	0
Tổng	920	350.000.000	100 %

Tình hình thay đổi vốn đầu tư của chủ sở hữu: Không có sự thay đổi.

d) Giao dịch cổ phiếu ký quỹ: Không có.

e) Các chủng khoán khác: Không có.

6. BÁO CÁO TÁC ĐỘNG LIÊN QUAN ĐỀN MÔI TRƯỜNG VÀ XÃ HỘI CỦA TỔNG CÔNG TY

6.1. Tác động đến môi trường:

Để thực hiện tốt công tác bảo vệ môi trường, Tổng công ty cùng các đơn vị liên quan thực hiện quan trắc môi trường định kỳ hàng năm theo quy định, đúng tiến độ và thời gian thực hiện. Đã thực hiện đầy đủ và đúng quy định về đảm bảo chất lượng và kiểm soát chất lượng trong quá trình quan trắc, kết quả thực hiện các mẫu trong quan trắc hiện trường và trong phòng thí nghiệm đều đạt yêu cầu.

Đã thực hiện các biện pháp giảm thiểu, kiểm soát, quản lý và xử lý ô nhiễm môi trường như: Kiểm soát và quản lý nước thải; Quản lý và kiểm soát khí thải; Quản lý và kiểm soát chất thải rắn.

6.2. Quản lý nguồn nguyên vật liệu:

a) Số lượng nguyên liệu được sử dụng để phục vụ sản xuất chế biến các sản phẩm làm sản của Tổng công ty trong năm 2024.

Hoạt động sản xuất kinh doanh chính của các đơn vị thuộc Tổng công ty là hoạt động sản xuất làm

nghiệp, kinh doanh gỗ nguyên liệu và chế biến lâm sản. Trong năm 2024, các đơn vị lâm nghiệp thuộc Tổng công ty đã tạo rừng năm thứ nhất 2.711 ha rừng nguyên liệu, chăm sóc, bảo vệ và duy trì trên 26.690 ha rừng hiện có đảm bảo duy trì hệ sinh thái và cải thiện môi trường tự nhiên, đem lại lợi ích kinh tế và xã hội cho doanh nghiệp và cộng đồng địa phương.

Năm 2024, tổng khối lượng nguyên liệu phục vụ sản xuất của các đơn vị chế biến lâm sản (Công ty MDF Vinafor Gia Lai) thuộc Công ty Mẹ - Tổng công ty như sau:

Gỗ nguyên liệu phục vụ sản xuất ván MDF: 58.464 tấn.

Keo UF (phục vụ sản xuất ván sợi ép): 3.380 tấn.

Wax (chất phụ gia chống ẩm): 125,6 tẩn.

Trấu nghiên: 31,61 tấn

b) Tỉ lệ phần trăm nguyên liệu được tái chế sử dụng phục vụ sản xuất của Tổng công ty

Vỏ cây và các cành, nhánh 100% được tận dụng làm nguyên liệu đốt lò hơi phục vụ sản xuất.

Keo UF và Wax dùng để sản xuất ván sợi ép là loại nhập khẩu có nguồn gốc xuất xứ rõ ràng, đạt tiêu chuẩn Việt Nam và của Mỹ, thân thiện với môi trường.

Nước thải được đưa qua hệ thống xử lý nước thải đạt tiêu chuẩn và được tái sử dụng 70% lưu lượng để làm mất máy công nghiệp phục vụ sản xuất.

Tro đốt lò hơi được tái chế làm sản phẩm phân bón để phục vụ trống rừng nguyên liệu.

6.3. Tiêu thụ năng lượng:

a) Năng lượng tiêu thụ trực tiếp và gián tiếp:

Năng lượng tiêu thụ trực tiếp là sử dụng nguồn năng lượng tận dụng từ phế phẩm làm nghiệp là nguyên liệu đốt lò hơi (như cành, nhánh cây; mùn cưa...).

Năng lượng tiêu thụ gián tiếp là sử dụng nguồn điện lưới quốc gia.

b) Năng lượng tiết kiệm được thông qua áp dụng công nghệ tiên tiến:

Qua việc sử dụng lò hơi áp dụng công nghệ khí hóa Biomass đã tận dụng được những phế phẩm từ sản phẩm làm nghiệp.

Kết quả của việc áp dụng công nghệ khí hóa Biomass:

Với việc thu gom được lượng bụi phát tán từ các cyclo đưa về lò hơi đốt, đã góp phần giải quyết vấn đề về ô nhiễm môi trường trong ngành công nghiệp sản xuất văn sơi ép, chế biến qỗ ...

Đã giải quyết được vấn đề dự thừa các phế phẩm từ sản phẩm làm nghiệp trong sản xuất, giảm thiểu ô nhiễm môi trường không khí và tiết kiệm nguồn năng lượng điện quốc gia.

Iro tử lò hơi được tận dụng làm sản phẩm phân bón phục vụ trồng rừng nguyên liệu, không làm ô nhiễm đất, ô nhiễm nguồn nước.

Về tiếng ổn cung cấp thiết bị bảo hộ lao động: mũ, găng tay, ủng, nút tai chống ổn, kính bảo hộ, áo bảo hộ, khẩu trang,...Ở những khu vực cần thiết cần trang bị thêm quạt thông gió để làm thoáng và mát cực bộ. Các điều kiện về ánh sáng, tốc độ gió và tiếng ổn cận được tuân thủ chặt chẽ. Máy móc thiết bị được bảo dưỡng, bơm dầu mỡ định kỳ.

6.4. Tiêu thụ nước:

-Chủ yếu phục vụ cho nhu cầu sinh hoạt thường xuyên và hoạt động sản xuất công nghiệp.

-Nguồn cung cấp nước: Từ các nhà máy lọc nước phục vụ nhu cầu sinh hoạt và nguồn nước tự nhiên từ hệ thống đập tràn công ty.

Tỷ lệ % lượng nước được tái sử dụng: Đối với nước cho hoạt động sản xuất công nghiệp chủ yếu để làm người máy như làm người tuabin, khớp nổi, máy nén, động cơ và bơm, thường có nhiễm dầu mỡ. Loại nước này phần lớn được thu hồi tái sử dụng để quay lại làm mát máy móc thiết bị.

Việc xử lý nước thải cho hoạt động sản xuất công nghiệp (về sinh thiết bị, nhà xưởng và máy móc định kỳ, nước thải làm mất ...), loại nước thải này có mức độ nhiễm bẩn khác nhau, được phân loại trước khi đưa vào hệ thống xử lý nước thải, đảm bảo tiêu chuẩn về môi trường. Nước thải sau xử lý được tuần hoàn một phần cho quá trình làm sạch dăm.

6.5. Tuan thủ pháp luật về bảo vệ môi trường:

Công ty MDF VinaFor Gia Lai được Bộ Tài nguyên Môi trường cấp phép Giấy Phép Môi Trường năm 2022 và có thời hạn 10 năm (từ 30 tháng 12 năm 2022 đến 29 tháng 12 năm 2032) thay cho một số nội dung yêu cầu ĐTM được phê duyệt trước đây.

Tổng công ty luôn thực hiện theo đúng quy định của pháp luật, đặc biệt là về lĩnh vực bảo vệ môi trường và giảm thiểu chất thải, thực hiện quán triệt đến các đơn vị trực thuộc của Tổng công ty về việc giữ gìn bảo vệ môi trường, đánh giá tác động môi trường (ĐTM) trước, trong và sau các hoạt động làm nghiệp, duy trì chứng chỉ rừng bến vững FSC, các nội dung trong báo cáo ĐTM và các yêu cầu của Quyết định phê duyệt báo cáo ĐTM và nội dung Giấy phép xả nước thải tuân thủ đúng theo quy định pháp luật; thực hiện kê khai và nộp phí bảo vệ môi trường đối với nước thải. Kết quả năm 2024, Tổng công ty không có đơn vị nào vi phạm các quy định pháp luật về môi trường.

6.6. Chính sách liên quan đến người lao động:

a) Chế độ làm việc:

Thời gian làm việc: Tổng công ty tổ chức làm việc không quá 8h/ngày, 48 giờ trong tuần. Tùy theo điều kiện, khối lượng công việc và khả năng thực hiện nhiệm vụ mà tổ chức thực hiện chế độ làm việc 40 giờ trong tuần (05 ngày) nghỉ thứ 7, chủ nhật. Trường hợp phải làm thêm giờ do yêu cầu của sản xuất kinh doanh không quá 04 giờ trong một ngày và 200 giờ trong một năm.

Nghị phép, nghỉ lễ, tết... thực hiện theo Luật lao động.

Điều kiện làm việc:

Văn phòng làm việc khang trang, thoáng mát, được cung cấp đầy đủ các trang thiết bị, phương tiện làm việc thiết yếu nhất trong điều kiện cho phép nhằm tạo mọi điều kiện thuận lợi cho Người lao động làm việc.

c) Chính sách tuyển dụng, đào tạo:

Về tuyển dụng: Tổng công ty thực hiện tuyển dụng theo nguyên tắc: công khai, minh bạch, công bằng, hiệu quả, đúng người, đúng việc; tuần thủ các quy định của pháp luật hiện hành, văn bản quy định của Tổng công ty và phù hợp với thực tế hoạt động.

Về đào tạo: Hàng năm, Tổng công ty đều tổ chức các lớp đào tạo ngắn hạn cho CBNV về quản lý kinh tế, nâng cao năng lực quản trị doanh nghiệp; quản lý rừng bền vững FSC, chuyên đề trưởng rừng, giống cây lâm nghiệp, cấp nhất kiến thức về ISO 9001:2015, chế độ chính sách đối với người lao động ... và cử CBNV tham gia các lớp bồi đường ngắn hạn: lớp nghiệp vụ đấu thấu; lớp bồi đường nghiệp vụ thanh tra, kiểm soát nội bộ, giải quyết khiếu nại tố cáo; đào tạo lý luận chính trị, an ninh quốc phòng... đồng thời Tổng công ty khuyến khích CBNV tự học tập nâng cao nhận thức về pháp luật, về trình độ chuyên môn, nhiệm vụ công tác và các quy định của Tổng công ty để toàn thể CBNV và người lao động nâng cao trách nhiệm, năng lực và hiệu quả thực hiện công việc.

d) Chính sách lượng và thưởng:

Tổng công ty thực hiện đúng theo quy định hiện hành của Nhà nước (nghị định số 53/2016/ND-Cp ngày 13/6/2016 của Chính phủ và Thông tư số 28/2016/TT-BLĐTBXH ngày 01/9/2016 của Bộ Lao động Thương bình và Xã hội), cụ thể:

Về tiến lương: Tổng công ty đã xây dựng và ban hành các quy định về chế độ tiến lương, thường... theo đúng quy định, phù hợp với thực tế của Tổng công ty, công bằng và có tính khuyến khích cao; đóng góp tích cực vào kết quả công tác, hiệu quả hoạt động của từng cá nhân, bộ phận. Việc trả lương của Tổng Công ty được thực hiện trên nguyên tắc phân phối theo vị trí, chức danh công việc. - Về tiến thương: Căn cứ vào tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh của Tổng công ty, người lao động sẽ được khen thưởng. Đông viên kịp thời theo Quy chế của Tổng công ty và theo quy định.

Về các chế độ chính sách: Người lao động được tham gia và hưởng các chế độ về BHXH, BHYT, BHTN và các khoản từ quỹ phúc lợi của Tổng công ty theo quy định của pháp luật. Định kỳ hàng năm, người lao động được khám sức khỏe theo quy định.

Năm 2024 thu nhập bình quân của CBNV của toàn Tổng công ty: 13,6 triệu đồng/người/tháng, giảm 1,6% so với năm 2023.

6.7. Báo cáo liên quan đến trách nhiệm đối với công động địa phương:

Với mục tiêu lấy hoạt động sản xuất lâm nghiệp và chế biến lâm sản làm nền tảng cốt lõi cho sự tăng trưởng và phát triển bền vững. Tổng công ty Lâm nghiệp Việt Nam đã, đang và sẽ tiếp tục thực hiện quản lý, kinh doanh rừng bền vững theo tiêu chuẩn quốc tế FSC và Luật Lâm nghiệp (Quản lý kinh doanh rừng với mục tiêu đảm bảo đáp ứng 3 tiêu chí Kinh tế - Xã hội - Môi trường) góp phần bảo vệ và cải thiện môi trường, giảm thiểu thiên tại lũ lụt và phục vụ cho nhiệm vụ an ninh quốc phòng. Đến nay, Tổng công ty có hơn 50 đơn vị hoạt động trong lĩnh vực sản xuất lâm nghiệp, chế biến lâm sản ... tạo công ăn việc làm ổn định cho gắn 9.600 lao động của toàn Tổng công ty và hàng nghìn hộ nhận khoản trưởng, CS+QLBV rừng trên cả nước, luôn quan tâm đến đời sống, thu nhập và thực hiện tốt các chế độ cho người lao động theo quy định, góp phần ổn định an sinh xã hội.

Tổng công ty thường xuyên giám sát, chỉ đạo các đơn vị chấp hành và đảm bảo thực hiện đúng các quy định, tiêu chuẩn về bảo vệ môi trường như: đấu tư nâng cấp máy móc thiết bị, áp dụng khoa học công nghệ mới, cải tiến quy trình sản xuất để cải thiện môi trường làm việc; xây dựng hệ thống xử lý chất thải đạt tiêu chuẩn của nhà nước, cán bộ công nhân viên luôn có ý thức giữ gìn và bảo vệ môi trường ... Các sản phẩm làm nghiệp ngày càng được sử dụng nhiều và rộng rãi hơn như xây dựng công trình hạ tầng, nhà ở,... sử dụng trong cuộc sống hàng ngày (bàn ghế, giường tủ, đổ gỗ nội thất và các công cụ, dụng cụ gia dụng khác....

Dưới sự chỉ đạo của Ban Lãnh đạo Tổng công ty; sự quan tâm, hướng dẫn của Đảng ủy Tổng công ty, Công đoàn Tổng công ty trong việc triển khai thực hiện nghiêm các Nghị quyết, quyết định Nhà nước, của Tổng công ty và Công đoàn cấp trên; Công đoàn Cơ quan Tổng công ty đã triển khai quyết liệt nhiều biện pháp đồng bộ, vừa ngăn chặn sự lấy lan của dịch bệnh, vừa thực hiện duy trì, ổn định hoạt động SXKD của Tổng công ty và các đơn vị.

Với tính thần tương thân tương ái, đoàn kết giúp đỡ lần nhau đã trở thành nét đẹp truyền thống văn hóa của người Việt Nam. Hàng năm, Tổng công ty Lâm Nghiệp Việt Nam - CTCP thường tham gia và có nhiều hoạt động quan tâm đến cộng đồng, xã hội nhằm góp phần cải thiện và nâng cao đời sống vật chất, tính thần cho động bào dân tộc có hoàn cảnh khó khăn, các hộ gia định thương bình liệt sự và gia định chính sách... tại các tỉnh trên cả nước.

Các hoạt động phong trào từ thiện xã hội luôn được Đảng ủy, Ban Lãnh đạo và Công đoàn Cơ quan TCT quan tâm và triển khai thực hiện.

Tổng công ty tham gia và tổ chức vận động CBNV tích cực hướng ứng các hoạt động xã hội, từ thiện do các cấp phát động với tổng giá trị 4.009 tr. động, cụ thể:

Ủng hộ chương trình an sinh xã hội xây nhà tại Điện Biên và Quảng Ngãi, xóa nhà tạm, nhà đột nát tại Hòa Bình.

Tổ chức thăm hỏi và tặng quà đối với các bệnh nhân đang điếu trị tại Bệnh viện Tim Hà Nội (đợt 1) nhân dịp Tết Nguyên Đán.

Tăng 70 suất quà tại Bệnh viên Nhi Trung ương nhân ngày 1/6 (đợt 2).

Hỗ trợ chương trình Khúc quân hành tại Quảng Trị.

Tổ chức thăm hỏi Thương bệnh bình nhân ngày 27/7 và tết nguyên đán tại Phúc Thọ và Bắc Giang.

Ủng hộ đồng bào bị thiệt hại do cơn bão Yagi.

Ủng hộ quỹ nhân đạo phong trào tết nhân ái tại Lạng Sơn.

Tổng công ty cũng luôn quan tâm, giúp đỡ, các gia đình cán bộ, người lao động của các đơn vị trực thuộc. Nhân dịp Tết 2024, Tổng công ty đã hỗ trợ các gia đình người lao động tại các đơn vị và hộ dân nhận khoản trồng rừng có hoàn cảnh khó khăn.

Tổ chức thăm hỏi, động viên người lao động các đơn vị có hoàn cảnh khó khăn, gia đình chính sách nhân dịp Tết Giáp Thìn 2024.

Ngoài ra, Tổng công ty cũng luôn có trách nhiệm với cộng đồng, địa phương nói đặt trụ sở. Hằng năm, Tổng công ty luôn tham gia hướng ứng và ứng hộ các hoạt động của phường (P. Đồng Nhân), của quận (Q. Hai Bà Trưng).

6.8. Báo cáo liên quan đến hoạt động thị trường vốn xanh theo hướng dẫn của UACKNN:

Với mục tiêu lấy hoạt động trống rủng và chế biến kinh doanh lâm sản làm nền tảng cốt lôi cho sự tăng trưởng và phát triển bến vững, Tổng công ty luôn chú trọng đến chiến lược phát triển làm nghiệp trung, dài hạn như: đấu tư sản xuất giống cây trồng năng suất cao; đấu tư nâng cao hơn nữa chất lượng rủng trống, chất lượng gỗ rủng trống thông qua việc sử dụng giống mới, áp dụng biện pháp kỹ thuật thâm canh cao, chuyển hóa kinh doanh rủng trống gỗ nhỏ sang gỗ lớn; nghiên cứu về tín chỉ các bon rủng, thị trường các bon, các tiêu chuẩn của Việt Nam và quốc tế về các bon;... Đầu tư mở rộng vùng nguyên liệu thông qua tham gia tái cơ cấu vào các công ty làm nghiệp có tiêm năng trên cả nước để đấu tư chuyên sâu về chế biến làm sản nhằm tạo ra những sản phẩm xanh phù hợp với nhu cầu thị trường và thân thiện với môi trường; đầy mạnh xuất khẩu; duy trì và phát triển thường hiệu Vinafor trên thị trường trong và ngoài nước... Đó là cơ sở cho sự tăng trưởng và phát triển bến vững của Tổng công ty.

Để thực hiện mục tiêu trên, Tổng công ty luôn xác định Thi trường chứng khoán luôn là thị trường tiễm năng trong việc thu hút vốn đấu tư để phục vụ cho những dự án xanh, thân thiện với môi trường của Tổng công ty trong tương lai. Cổ phiếu của Tổng công ty đã chính thức niêm yết và giao dịch tại Sở giao dịch chứng khoán Hà Nội từ ngày 03/02/2020.

III. BÁO CÁO VÀ ĐÁNH GIÁ CỦA BAN GIÁM ĐỐC

1 ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG SẢN XUẤT KINH DOANH

Tổng công ty là doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực SX làm nghiệp, năm 2024 mặc dù hoạt động SXKD của Tổng công ty gặp rất nhiều khó khăn do tiếp tục chịu ảnh hưởng bởi xung đột chiến tranh kéo dài, lạm phát gia tăng, nhu cầu tiêu dùng toàn cầu sụt giảm, xuất nhập khẩu gỗ và các sản phẩm gỗ trì trệ do đơn hàng sụt giảm, thị trường xuất nhập khẩu bị thu hẹp. Bên cạnh đó, thiên tai, dịch bệnh cây trồng thường xuyên xảy ra đã gây thiệt hại, tác động tiêu cực và ảnh hưởng không nhỏ tới các hoạt động SXKD, ĐTPT của Tổng công ty và các đơn vị thành viên (đặc biệt là các đơn vị sản xuất làm nghiệp và chế biến gỗ);...

Tuy nhiên với sự quan tâm của các cấp ủy Đảng, sự theo dõi, chỉ đạo sát sao của Hội đồng quản trị, Ban điều hành và tốt các chỉ tiêu kế hoạch, nhiệm vụ quan trọng. Đặc biệt chỉ tiêu Doanh thu, lợi nhuận sau thuế của Công ty Mẹ đạt và vượt kế hoạch để ra, cụ thể:

Đồng thời cũng cơ bản hoàn thành tốt những nhiệm vụ trọng tâm đã đế ra. Cụ thể:

Trong năm 2024, Tổng công ty luôn theo dõi giảm sát, nắm bắt tình hình SXKD tại các đơn vị thành viên, diễn biến tình hình kinh tế xã hội và thị trường; Hợp giao ban Hội đồng quản trí, Ban điều hành định kỳ hàng thắng để đánh giá tình hình, tiến độ thực hiện, đồng thời có các giải pháp tháo gỡ, khác phục khó khăn. Đặc biệt đã kịp thời ban hành các văn bản chỉ đạo và trực tiếp xuống kiểm tra, hướng dẫn các đơn vị khác phục khó khăn, thiệt hại do ảnh hưởng của cơ bản bảo số 3 và ứng phó với tình hình mưa lũ xảy ra trên diện rộng.

Kế hoạch 5 năm đến 2025 và Chiến lược phát triển Tổng công ty đến năm 2030, tấm nhìn 2035 đã được Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2024 thông qua tại Nghị quyết số 244 NQ/DHDCĐ ngày 28/06/2024. Hội đồng quản trị Tổng công ty đã ban hành Nghị quyết số 254/NQ-HDQT ngày 03/07/2024 để triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2024, trong đó đã phân công nhiệm vụ cho các thành viên trong Hội đồng quản trị hướng dẫn chỉ đạo cụ thể hóa các chiến lược thành phần để triển khai thực hiện. Ban giám đốc Tổng công ty cũng đã phân công nhiệm vụ triển khai thực hiện kế hoạch 5 năm đến 2025 và Chiến lược phát triển Tổng công ty đến năm 2030, tấm nhìn 2035 tại Thông báo số 1194 TB/TCT-KHDT ngày 19/9/2024; Hướng dẫn, chỉ đạo các đơn vị thành viên xây dựng kế hoạch SXKD, ĐTPT và nhiệm vụ trọng tâm 5 năm giai đoạn 2026-2030, định hướng đến năm 2035 tại văn bản số 1420/TCT-KHDT ngày 05/11/2024.

Tổng công ty tiếp tục hoàn thiện Để án kinh doanh tín chỉ Các bon rùng trên cơ sở cấp nhất các chính sách pháp luật chung của nhà nước và văn bản hướng dẫn của Bộ/ngành có liên quan trong việc phát triển thị trường các-bon trong nước; Tổng công ty đã cử thành viên tham gia tổ công tác xây dựng tiêu chuẩn các-bon trong lâm nghiệp do Cục lâm nghiệp chủ trị để đảm bảo xây dựng và triển khai các hoạt động trong phát triển dự án tín chỉ các-bon tại Việt Nam đúng theo quy định của pháp luật.

Đầu tư vốn và chỉ đạo các đơn vị làm nghiệp trồng rừng tập trung, thâm canh cao, nghiên cứu cải tiến quy trình kỹ thuật nhằm đạt được mục tiêu khai thác tối đa tiêm năng đất đai, nâng cao chất lượng rừng trồng (cả về sinh khối và chất lượng sản phẩm gỗ), hình thành các vùng nguyên liệu tập trung phục vụ cho ngành chế biến sâu của Tổng công ty trong tương lai. Kết quả thực hiện năm 2024, khối các đơn vị làm nghiệp (bao gồm các Công ty CP Giống lâm nghiệp và VNF Đà Nẵng) tạo mới 2.711 ha rừng; khai thác rừng 3.738 ha. Diện tích rừng trồng mới chủ yếu sử dụng những dòng/giống cây mới có chất lượng tốt, có khả năng thích ứng thời tiết khắc nghiệp và kháng bệnh cao; Từng bước mở rộng diện tích trồng cây đa mục đích (mắc ca, quế), trồng thử nghiệm một số loài cây đa mục đích khác như đó bầu, hối...

Năm 2024 do ảnh hưởng của cơn bảo số 3 (bảo Yagi) và mưa lũ sau bảo, nhiều diện tích rừng của một số đơn vị phía Bắc gồm Công ty Lâm nghiệp: Đình Lập, Lộc Bình, Đông Bắc, Thái Nguyên, Hòa Bình và Công ty CP Giống Đông Bắc bị thiệt hại nặng nề, các đơn vị đã tập trung khác phục kịp thời tuy nhiên hệ quả chất lượng rừng trống có thể tiếp tục bị ảnh hưởng trong những năm sau.

Tiếp tục duy trì chứng chỉ rừng FSC đối với nhóm 04 Công ty làm nghiệp vị (Hòa Bình, Ba Tơ, Gia Lai, La Ngà) để nâng cao hiệu quả kinh doanh rừng) Năm 2024 Công ty TNHH MTV Lâm nghiệp Đình Lập được cấp chứng chỉ rừng bền vững FSC nâng tổng số đơn vị được cấp chứng chỉ rừng là 5 đơn vị với tổng diện tích được cấp chứng chỉ rừng là 21.462,94 ha; Thực hiện quản lý rừng bền vững theo Luật Lâm nghiệp đối với các Công ty làm nghiệp còn lại, trong đó tổ chức tập huấn cho 01 đơn vị (Lộc Bình) chuẩn bị tốt các điều kiện tiến tới xin cấp chứng chỉ rừng nhằm mở rộng diện tích rừng trống có chứng chỉ rừng trong năm 2025.

Về công tác quản lý sử dụng đất:

+ Iếp tục chi đạo quyết liệt các đơn vị thực hiện Kết luận của Thanh tra Chính phủ (đối với những nội dung chưa hoàn thiện).

+ Tiếp tục chỉ đạo các đơn vị phối hợp với cơ quan chức năng, chính quyền địa phương giải quyết, xử lý các vương mắc, đẩy mạnh công tác đo đạc cẩm mốc đối với một số diện tích còn đỡ dang, xin cấp GCNQSD đất, thủ tục xin miễn giảm tiến thuê đất và tiếp tục trả đất không có nhu cầu sử dụng về địa phương quản lý.

+ Đấy mạnh công tác thu hồi đất lấn chiếm và tăng cường ngăn chặn triệt để tình trạng tái lấn chiếm, lấn chiếm mới. Kết quả thu hồi đất lấn chiếm năm năm 2024 là 469 ha, đạt 9% kế hoạch).

+ Chỉ đạo, hướng dẫn các đơn vị lập kế hoạch hoàn thiện hỗ sở pháp lý và mục tiêu, quy hoạch (định hướng) khai thác nâng cao hiệu quả sử dụng đất đai giai đoạn từ năm 2026-2030, định hướng đến năm 2035.

+ Thường xuyên, chỉ đạo, đồn đốc các đơn vị quản lý sử dụng đất đúng mục đích, đúng quy định, nâng cao hiệu quả sử dụng đất; tăng diện tích trống các giống mới (keo lá tràm, bạch đàn cao sản, keo lai...); trống rừng tập trung, thâm canh cao, nuôi dưỡng rừng gỗ lớn, đưa một số loài cây bản địa trống vùng đệm, bờ lô, ven khe...để tăng diện tích rừng trống.

+ Đối với đất phi NN: Tổng cộng ty đã phối hợp với Ủy ban quản lý vốn nhà nước tại doanh nghiệp (Ủy ban), Bộ Tài chính, các địa phương tổ chức kiểm tra và ký Biên bản kiểm tra hiện trạng các cơ sở nhà đất thực hiện sắp xếp lại, xử lý các theo quy định của Nghị định số 167/2017/NĐ-CP và Nghị định số 67/2021/NĐ-CP. Sau khi các địa phương có ý kiến, Tổng công ty có văn bản báo cáo và để nghị Ủy ban phê duyệt phương án sắp xếp theo thẩm quyền với các cơ sở đất đủ điều kiện. Căn cứ để xuất của Tổng công ty, Ủy ban đã phê duyệt phương án sắp xếp của 42/44 cơ sở nhà đất của Doanh nghiệp cấp II của TCT (các công ty TNHH MTV 100% vốn của TCT). Đối với các cơ sở nhà đất của TCT trực tiếp quản lý sử dụng và của các chi nhánh (doanh nghiệp cấp I): Ủy ban đã có văn bản số 1468/UQQLV-NN ngày 05/7/2024 để nghị Bộ Tài chính phê duyệt phương án sắp xếp.

Theo quy định tại điều khoản 1 điều 3 Nghị định số 03/2025/NĐ-CP ngày 01/01/2025 (nghị định có hiệu lực từ 01/01/2025 và thay thế cho Nghị định số 167/2017/NĐ-CP và Nghị định số 67/2021/NĐ-CP), Tổng công ty không thuộc đối tượng sắp xếp lại, xử lý tài sản công và thực hiện quản lý sử dụng theo quy định của pháp luật về đất đai và quy định khác liên quan.

Về thực hiện kế hoạch đấu tự phát triển: Năm 2024, Tổng công ty triển khai các Dự án ĐTPT theo kế hoạch được chủ sở hữu thông qua. Giá trị giải ngân cho các dự án đạt thấp, nguyên nhân chủ yếu do việc tăng vốn điều lệ tại các Công ty TNHH một thành viên kéo dài, bị vướng mắc về trình tự thủ tục. Dự án đầu tư tại Quy Nhơn chưa thể triển khai được do vướng mắc về quy hoạch.

Về công tác thị trường, xúc tiến thương mại và hợp tác quốc tế:

+ Chủ động nắm bắt diễn biến thị trường, khảo sát thị trường gỗ nguyên liệu, đảm gỗ, viên nén, hoạt động chế biến xuất khẩu trong và ngoài nước để dự báo, đánh giá mức độ ảnh hưởng, rủi ro và có phương án kinh doanh phù hợp cho các hoạt động sản xuất và chế biến gỗ của Tổng công ty với mục tiêu bảo toàn vốn và hoàn thành kế hoạch kinh doanh được giao ở mức cao nhất.

+ Công tác xúc tiến thương mại đã được tăng cường thông qua việc trao đổi, làm việc với nhiều đối tác tại Nhật, Châu Âu, Châu Mỹ để đa dạng hoạt động xuất nhập khẩu hàng hóa và mở rộng thị trường của Tổng công ty, tìm kiếm các sản phẩm mới có tiềm năng liên quan đến lĩnh vực sản xuất làm nghiệp và chế biến gỗ.

+ Năm 2024 hoạt động kinh doanh thương mại dăm gỗ, viên nén đã được đầy mạnh và có hiệu quả, Tổng công ty đã phối hợp với các đối tác làm việc trực tiếp với các nhà cung cấp đế đảm bảo nguồn cung ổn định và giá cả cạnh tranh, đảm bảo cho các đơn vị thành viên và đối tác có đủ hàng xuất khẩu, hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch năm 2024.

Hoàn thành việc xây dựng Để án cơ cấu lại Tổng công ty giai đoạn 2021-2025 được ĐHĐC/ thưởng niên năm 2023 thông qua. Đã xây dựng tiến độ thực hiện Để án theo từng Quý và phần công nhiệm vụ cho các phòng ban, đơn vị để triển khai thực hiện; Đã tổ chức hướng dẫn và thẩm định Để án của toàn bộ các công ty con, tính đến hết năm 2024 Tổng công ty đã cơ bản hoàn thành việc thẩm định và có văn bản chấp thuận/có ý kiến đối với Để án cơ cấu lại giai đoạn 2021-2025 của các công ty con.

Về công tác thoái vốn:

+ Tổng công ty đã thoái thành công vốn đầu tư tại Công ty cổ phần Vinafor Vinh đảm bảo công khai, minh bạch, có hiệu quả. Đã chào bán phần vốn đầu tư tại một số Công ty nhưng không thành công do không có nhà đầu tư quan tâm.

Về công tác kiểm tra, kiểm soát các đơn vị trực thuộc và tình hình thực hiện nhiệm vụ của người đại diện theo ủy quyền của Tổng công ty tại các đơn vị có vốn góp:

+ Tiếp tục rà soát, đánh giá hiệu quả sử dụng vốn tại các đơn vị thành viên để tập trung nguồn lực cho các đơn vị có tiễm năng phát triển, đồng thời tìm giải pháp hỗ trợ các đơn vị hoạt động chưa hiệu quả, xử lý, tái cơ cấu các đơn vị thua lỗ.

+ Tiếp tục tăng cường công tác kiểm tra, kiểm soát các đơn vị trực thuộc và tình hình thực hiện nhiệm vụ của người đại diện theo ủy quyền của Tổng công ty tại các đơn vị có vốn góp của Tổng công ty nhằm đảm bảo các đơn vị hoạt động sản xuất kinh doanh và sử dụng vốn có hiệu quả, bảo toàn và phát triển vốn của Tổng công ty tại các Công ty con.

+ Đã xây dựng và triển khai kế hoạch giảm sát tài chính năm 2024, trong đó thực hiện giám sát tài chính đặc biệt tại Công ty CP Vinafor Đà Nẵng và Công ty CP Lâm đặc sản & XNK Hà Tinh; Đã hoàn thành công tác kiểm tra, kiểm toán nội bộ tại 07 đơn vị (nhiều hơn 01 đơn vị so với kế hoạch để ra). Nhìn chung các đơn vị đều tuân thủ các quy định của Pháp luật; Điều lệ, nội quy, quy định của Công ty, chưa phát hiện vi phạm pháp luật. Tuy nhiên vẫn còn một số sai sót không trọng yếu. Sau mỗi cuộc kiểm tra, Tổng công ty đã có kết luận kiểm tra, kiểm toán nội bộ chỉ đạo thực hiện khắc phục các tổn tại, sai sót, đóng thời theo dõi, đón đốc và kiểm tra tình hình thực hiện các kết luận kiểm tra đảm bảo các tổn tại, sai sót đã được xử lý, khắc phục đúng thời gian và đạt hiệu quả.

+ Thường xuyên thực hiện giám sát giản tiếp thông qua các báo cáo định kỳ hàng tháng, quý, 6 tháng, cả năm theo quy định của Tổng công ty và các báo cáo khác theo yêu cầu.

+ Việc kiểm soát tình hình thực hiện các nhiệm vụ theo kết luận của Thanh tra Chính phủ, Kiểm toán nhà nước: Tổng công ty đã nghiêm túc thực hiện các Kết luận Thanh tra chính phủ, Kiểm toán nhà nước và các cơ quan chức năng khác tuy nhiên vẫn còn một số kiến nghị liên quan đến công tác thu hối đất lấn chiếm, xử lý hợp đồng giao khoản, ... vẫn tiếp tục phải thực hiện. Tổng công ty xác định đầy là nhiệm vụ lâu dài, khó khăn phức tạp cẩn có thời gian, lộ trình lâu dài để từng bước xử lý.

Về triển khai ứng dụng CNTT vào hoạt động sản xuất và quản lý điều hành:

Tiếp tục triển khai Đế án phát triển CNTT giai đoạn 2020-2030; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin vào công tác quản lý điều hành và quản lý hoạt động SXKD tại Cơ quan Tổng công ty và các đơn vị thành viên phù hợp với mục tiêu, kế hoạch chuyển đổi số, kinh tế số của Chính phủ.

+ Tiếp tục hoàn thiện hệ thống máy chủ của Tổng công ty tăng cường năng lực máy chủ, đáp ứng nhu cầu triển khai các ứng dụng CNTT như: phần mềm quản trị nhân sự HRM, một số phần mềm quản trị hành chính văn phòng trong thời gian tối.

+ Nâng cấp thiết bị và phần mềm hợp trực tuyến, tạo môi trường kết nối nhanh chóng và an toàn giữa Tổng công ty và các chi nhánh, góp phần tiết kiệm chi phí, thời gian, và nâng cao hiệu quả quản lý.

+ Thứ nghiệm thiết bị cảm biến, thông minh (loT) trong các công đoạn sản xuất vườn ướm, nhà nuôi cấy mô tại Hòa Bình (tưới nước tự động, theo dõi nhiệt độ, nắm bệnh...) để nghiên cứu áp dụng cho các đơn vị làm nghiệp: Đã lắp thiết bị cảm biến, thông minh (loT) ở nhà nuôi cấy mô của Công ty LN Hòa Bình và đang trong giai đoạn thủ nghiệm điều chỉnh.

+ Triển khai làm việc với một số đơn vị tự vấn về chuyển đổi số, số hóa rùng trồng để lựa chọn công nghệ phù hợp với ngành nghề, mô hình quản lý điều hành của Tổng công.

2. TÌNH HÌNH TÀI CHÍNH

a) Tinh hình tài sản

Biến động tình hình tài sản theo Báo cáo tài chính hợp nhất của Tổng công ty ký kế toán từ ngày 01/01/2024 đến 31/12/2024:

Tại thời điểm 31/12/2024, tổng tài sản Vinafor ghi nhận là 5.458 tỷ đồng chênh lệch giảm 17 tỷ đồng tương ứng giảm 0,3% so với thời điểm 31/12/2023 là do:

+ Hàng tồn kho tại thời điểm 31/12/2024 giảm 60 tỷ đồng tương ứng giảm 6% so với thời điểm 31/12/2023 là do Tổng công ty tăng sản lượng khai thác rừng và giảm lượng hàng tồn kho còn tồn động.

+ Đầu tư tài chính dài hạn tại 31/12/2024 tăng 87 tỷ đồng tương ứng tăng 6,7% so với thời điểm 31/12/2023 chủ yếu do các công ty liên doanh liên kết hoạt động sản xuất kinh doanh có xu hướng tốt trong kỳ, tăng giá trị các khoản đấu tư tài chính dài hạn.

+ Tài sản cố định và bất động sản đấu tư giảm 19 tỷ đồng, trong đó khấu hao trong năm 2024 47 tỷ đồng và tăng nguyên giá 28 tỷ đồng.

+ Các khoản mục khác biến động giảm 25 tỷ đồng so với thời điểm 31/12/2023 theo nhu cầu hoạt động sản xuất kinh doanh trong năm 2024 của Tổng công ty.

Tổng công ty thực hiện công tác quản lý công ngữ phải thu, trích lập dự phòng ngữ phải thu khó đòi theo đúng các quy định hiện hành. Số trích lập dự phòng ngữ phải thu khó đòi tại thời điểm 31/12/2024 là 86 tỷ đồng. Tỷ lệ giá trị trích lập dự phòng tính trên tổng giá trị tài sản tại thời điểm 31/12/2024 là 1,58%. Tổng công ty đã tích cực thực hiện đối chiếu công ngữ, đôn đốc, thu hồi công ngữ với các đối tượng ngữ phải thu khó đòi.

Tỷ suất sinh lời trên tổng tài sản (ROA) tại thời điểm 31/12/2024 đạt 6,6% cho thấy hiệu quả sử dụng tài sản trong hoạt động kinh doanh của Tổng công ty.

Tổng công ty không có các tài sản xấu ảnh hưởng đến kết quả kinh doanh.

b) Tình hình ngọp hài trả:

Tổng nợ phải trả tại thời điểm 31/12/2024 của Tổng công ty là 471 tỷ đồng chiếm 8,6% tổng giá trị tài sản.

Biến động các khoản nợ phải trả theo Báo cáo tài chính hợp nhất kỳ kế toán từ ngày 01/01/2024 đến

31/12/2024 của Tổng công ty:

+ Tổng nợ phải trả tại thời điểm 31/12/2024 so với thời điểm 31/12/2023 giảm từ 495 tỷ đồng xuống 471 tỷ đồng (chênh lệch giảm 24 tỷ đồng) chủ yếu là do giảm các khoản vay và các khoản phải trả người bán.

+ Các khoản phải trả khác của Tổng công ty biến động theo như cấu hoạt động sản xuất kinh doanh trong năm 2024.

Tổng công ty đủ khả năng trả các khoản nợ đến hạn, không có các khoản phải trả xấu.

Nhóm chỉ số về khả năng thanh toán văn được duy trì ổn định ở mức cao. Hệ số thanh toán nhanh và

hệ số thanh toán ngắn hạn tại thời điểm 31/12/2024 lần lượt là 6,52 và 8,98 so với thời điểm 31/12/2023 là 6,13 và 8,56. Hệ số Nợ/Vốn chủ sở hữu ở mức thấp 0,09 và gắn như tương đương với thời điểm 31/12/2023 cho thấy mức độ an toàn về tài chính cao của Tổng công ty.

Chênh lệch của tỷ giá hối đoái và chi phí lãi vay ít ảnh hưởng đến kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của Tổng công ty. Trong năm 2024, chi phí lãi vay là 5,6 tỷ đồng.

3. NHỮNG CẢI TIẾN CỢ BẢN VỀ CỢ CẤU TỔ CHỨC, CHÍNH SÁCH QUẢN LÝ

3.1. Về cơ cấu tổ chức:

Năm 2024, cơ cấu tổ chức của Tổng công ty cơ bản đã hoạt động hiệu quả và phù hợp với mô hình Công ty cổ phần nền chưa có thay đổi so với cuối năm 2023.

3.2. Về Chính sách:

a) Các Quy chế, nội quy đã ban hành trong năm 2024:

Quy chế quản lý Người quản lý, Người đại diện theo ủy quyền của Tổng công ty Lâm nghiệp Việt Nam - công ty cổ phần tại các doanh nghiệp khác.

Nội quy lao động cơ quan Tổng công ty Lâm nghiệp Việt Nam - công ty cổ phần.

Quy định đánh giá, chấm điểm - trả lương theo mức độ hoàn thành nhiệm vụ.

Một số quy chế nội bộ, quy định nội bộ khác.

b) Các Quy chế, nội quy đang rà soát, sửa đổi và xây dựng:

Tiêu chuẩn chức danh cán bộ (sửa đổi)

Quy chế bổ nhiệm (sửa đổi)

Quy chế thi đua khen thưởng

Quy chế trả lương tại cơ quan Tổng công ty (sửa đổi)

Quy định về danh mục chức danh và tương đương

Quy định về tuyển dụng lao động tại Cơ quan Tổng công ty.

Quy định về đào tạo tại Cơ quan Tổng công ty.

3.3. Hoạt động đào tạo, bởi dưỡng nghiệp vụ cho CBNV và người lao động:

Năm 2024, Tổng công ty đã tổ chức các lớp đào tạo, bối dưỡng nghiệp vụ: Quản lý tòa nhà nâng cao; lập, quản lý lưu trữ hổ sơ; Tín chỉ Carbon cơ bản trong lâm nghiệp; Tư vấn xây dựng dự án lâm sinh, thiết kế dự toán và giám sát thi công công trình lâm sinh; tập huấn phòng cháy chữa cháy ...cho CBNV Tổng công ty và cử CBNV tham gia các lớp bối dưỡng nghiệp vụ chuyên môn; đào tạo lý luận chính trị, an ninh quốc phòng....

4. KẾ HOẶCH PHẤT TRIỂN TRONG TƯỢNG LAI

4.1. Kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2025:

Can cứ vào các dự báo về tình hình thế giới và trong nước, định hướng phát triển ngành lâm nghiệp; kế hoạch, chiến lược của Tổng công ty; kết quả thực hiện kế hoạch, nhiệm vụ năm 2024 và tình hình thực tế tại các đơn vị thành viên, Tổng công ty đã xây dựng kế hoạch SXKD cho năm 2025 với một số chỉ tiêu chính như sau:

STT	Chỉ tiêu	ĐVT	KH 2025
01	Doanh thu hợp nhất đó, Công ty Mẹ	Tỷ đồngỷ đồng	2.2311.420
02	Lợi nhuận sau thuế hợp nhất đó, Công ty Mẹ	Tỷ đồngỷ đồng	330268
03	Cổ tức dự kiến	%/VDL	6,6

4.2. Kế hoạch đấu tư phát triển năm 2024:

Để mở rộng và phát triển hoạt động SXLN và chế biến sâu, đạt được các mục tiêu kế hoạch 5 năm giai đoạn 2021-2025, mục tiêu chiến lược phát triển giai đoạn đến năm 2030, tấm nhìn đến 2035, tạo sự đột phá, tăng trưởng bền vững và mang lại hiệu quả cho giai đoạn tiếp theo (2026 - 2030), Tổng công ty dự kiến tiếp tục đầy mạnh đấu tư các Dự án trong năm 2025 với giá trị giải ngân dự kiến khoảng 286 tỷ đồng. Cụ thể như sau:

Đầu tư các dự án XDCB, ĐTPT khoảng 56 tỷ đồng (Dự án về phát triển Giống cây trồng lâm nghiệp; Dự án cải tạo, nâng cấp Xương chế biến gỗ; Dự án đấu tư phát triển công nghệ thông tin, chuyển đổi số;...).

Bổ sung/ tăng vốn điều lệ tại một số đơn vị có tiềm năng để mở rộng hoạt động SXKD, ĐTPT với giá trị khoảng 230 tỷ đồng.

Tiếp tục nghiên cứu để xem xét đầu tư một số Dự án khác có tiềm năng.

4.3. Một số nhiệm vụ trọng tâm của Tổng công ty năm 2025:

Tập trung mọi nguồn lực để tổ chức thực hiện đạt và vượt các chỉ tiêu kế hoạch năm 2025 đã để ra; Tăng cường hướng dẫn chỉ đạo và hỗ trợ các đơn vị thành viên để nâng cao hiệu quả hoạt động SXKD; nâng cao hiệu quả quản lý sử dụng vốn, tài sản, đất đai và theo đúng quy định pháp luật; Chỉ đạo thực hiện các giải pháp tháo gỡ, khác phục khó khăn đối với một số đơn vị chế biến, công ty giống, đơn vị SXKD chưa hiệu quả.

Triển khai thực hiện theo Chiến lược phát triển Tổng công ty giai đoạn từ năm 2021-2030, tấm nhìn đến năm 2035, đẩy nhanh tiến độ thực hiện và tổng kết kết quả thực hiện. Triển khai xây dựng Kế hoạch giai đoạn 2026 - 2030, nhận định hướng phát triển, thuận lợi, rủi ro có thể xảy ra và xây dựng các giải pháp thực hiện.

Hoàn thành Để án kinh doanh tín chỉ Các bon nhằm phát huy lợi thế của Tổng công ty, thể hiện vai trò của Doanh nghiệp nhà nước. Chỉ đạo Ban điều hành làm việc với các cơ quan chức năng, đơn vị tư vấn để sớm có tín chỉ Các bon.

Chỉ đạo các đơn vị xây dựng quy hoạch, kế hoạch, định hướng sử dụng đất để khai thác, nâng cao hiệu quả sử dụng đất đai giai đoạn 2026-2030, tấm nhìn đến năm 2035: Các đơn vị phải cụ thể hóa mục tiêu (tăng diện tích trống rừng gỗ lớn hàng năm, từng bước chuyển đổi trống cây đa mục đích, phần đấu thu hối tối đa diện tích bị lấn chiếm, chống lấn,...); định hướng khai thác sử dụng đất (nghiên cứu tiến tới chuyển đổi một số diện tích đất có tiêm năng để phát triển du lịch sinh thái, nông lâm nghiệp công nghệ cao,...).

Tiếp tục thực hiện Kết luận thanh tra số 1452/KL-TTCP ngày 21/8/2020 của Thanh tra Chính phủ về việc chấp hành pháp luật trong quản lý và sử dụng đất đai tại Tổng công ty và các kết luận Kiểm toán nhà nước chưa hoàn thành; Hoàn thành việc đo đạc cẩm mốc, cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất tại các đơn vị sử dụng kinh phí từ nguồn vốn Nhà nước để lại Tổng công ty và các thủ tục quyết toán; Làm việc với Bộ nông nghiệp để giải quyết việc xử lý tài sản, rừng giữ hộ nhà nước tại các Công ty cổ phần giống.

Nghiên cứu mở rộng thị trường mới và xem xét các dự án mới có tính khả thi, chỉ đạo triển khai, quản lý các dự án đấu tự theo quy định. Tiếp tục tập trung tìm giải pháp thu được lợi ích từ Dự án Hà Đông về Tổng công ty.

Tiếp tục cùng cổ, phát triển các liên doanh hiện có để nâng cao hơn nữa hiệu quả hoạt động, đầy mạnh hoạt động xúc tiến thương mại, mở rộng hợp tác quốc tế để phát triển các liên doanh mới.

Thực hiện tốt công tác cơ cấu tổ chức, công tác cán bộ, chế độ chính sách đối với người lao động, cấp nhất đầy đủ những quy định của Đảng về công tác cán bộ vào hệ thống Quy chế, quy định của Tổng công ty.

Đấy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin 4.0 và chuyển đổi số trong quản lý điều hành sản xuất kinh doanh của Tổng công ty và các đơn vị thành viên.

Tăng cường công tác kiểm tra, kiểm soát, giám sát tài chính: tại cơ quan Văn phòng Tổng công ty, các đơn vị trực thuộc, tình hình thực hiện nhiệm vụ của người đại diện theo ủy quyền của Tổng công ty tại các doanh nghiệp có vốn góp đảm bảo hoạt động có hiệu quả, đúng quy định pháp luật;

Tiếp tục rà soát, sửa đổi, ban hành mới quy định, qui chế nội bộ của Tổng công ty theo quy định pháp luật hiện hành. Nâng cao hiệu quả quản tri nội bộ.

Đấy mạnh công tác thực hành tiết kiệm và phòng chống lãng phí: Thực hiện rà soát toàn bộ nguồn lực về đất phi nông nghiệp, đất nông nghiệp, tài sản hiện có; tổ chức bộ máy, quản lý lao động, thời gian lao động chưa phát huy hiệu quả, có nguy cơ gây lãng phí. Tìm giải pháp, xây dựng phương án sử dụng hiệu quả. Xây dựng văn hóa tiết kiệm, chống lãng phí, thực hiện thường xuyên trong từng đơn vị để trở thành tự giác, tự nguyên.

Thực hiện những nội dung liên quan đến chuyển đổi chủ sở hữu vốn nhà nước theo Nghị quyết số 38/NQ-CP ngày 28/02/2025 của Chính phủ.

Tổ chức thành công hoạt động kỷ niệm 30 năm thành lập Tổng công ty Lâm nghiệp Việt Nam để nâng cao thương hiệu và uy tín của Tổng công ty.

Triển khai thực hiện Để án Văn hóa doanh nghiệp trong toàn Tổng công ty.

1. ĐÁNH GIÁ CỦA HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ VỀ CÁC MẶT HOẠT ĐỘNG CỦA TỔNG CÔNG TY

Năm 2024, Tổng công ty triển khai thực hiện kế hoạch, nhiệm vụ trong bối cảnh cạnh tranh chiến lược giữa các nước lớn, xung đột chiến tranh kéo dài tại một số nước; kinh tế toàn cầu tăng trưởng chậm; hoạt động xuất, nhập khẩu bị thu hẹp ở một số lĩnh vực. Ở trong nước, nền kinh tế chịu tác động từ nhiều yếu tố bất lợi bên ngoài và những hạn chế, bất cập nội tại nên khả năng cạnh tranh, sức chống chịu còn hạn chế; hoạt động sản xuất kinh doanh gặp nhiều khó khăn (đặc biệt là các doanh nghiệp chế biến), tình trạng thiếu đơn hàng diễn ra phổ biến; Sức mua của cả thị trường (thế giới và nội địa) bị giảm sút. Đối với ngành gỗ: kim ngạch xuất khẩu gỗ và làm sản giảm sút, giá dăm gỗ xuất khẩu có nhiều biến động... đã làm hoạt động sản xuất kinh doanh, xuất nhập khẩu của các doanh nghiệp nói chung và của Tổng công ty nói riêng gặp nhiều khó khăn. Trong năm 2024, cơn bảo số 3 làm thiệt hại lớn đến rừng trống của Tổng công ty tại các đơn vị phía bắc.

Tuy nhiên với sự chỉ đạo sâu sát của HĐQT, Ban điều hành và sự nỗ lực phần đấu của toàn thể cán bộ công nhân viên, tập trung vào mục tiêu ổn định và phát triển bền vững của Tổng công ty, phát huy lợi thế, tiễm năng sản có; tăng cường mối quan hệ chặt chẽ với người đại diện theo ủy quyền tại các đơn vị có vốn góp, mở rộng quan hệ với các đối tác trong và ngoài Tổng công ty và phối hợp chặt chẽ với Cổ Đông chiến lược (Công ty cổ phần Tập đoàn T&T) để cùng phát huy lợi thế, hỗ trợ phát triển song phương và cùng chia sẻ lợi ích, góp phần quan trọng vào việc hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu kế hoạch năm 2024 được Đại hội đồng cổ đông giao.

2. ĐÁNH GIÁ CỦA HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ VỀ HOẠT ĐỘNG CỦA BAN ĐIỀU HÀNH TỔNG CÔNG TY

Thực hiện theo quy định tại Điều lệ và các Quy chế về quản trị Tổng công ty. Hội đồng quản trị đã giám sát chặt chẽ Ban điều hành trong việc triển khai thực hiện các nghị quyết của Đại hội đồng cổ đông và Hội đồng quản trị, cụ thể:

Theo dõi việc hoàn thành các chỉ tiêu quan trọng trong năm mà Đại hội đồng cổ động và các Nghị quyết, quyết định của Hội đồng quản trị giao cho Tổng Giám đốc thực hiện.

Định kỳ hàng tháng, Tổng Giám đốc thực hiện báo cáo Hội đồng quản trị tình hình thực hiện kế hoạch sản xuất kinh doanh và báo cáo trực tiếp tình hình thực hiện Nghị quyết của Hội đồng quản trị tại các cuộc họp định kỳ của HĐQT.

Hội đồng quản trị cũng đã sắp xếp thời gian tham gia cuộc hợp giao ban hàng tháng do Tổng giám đốc chủ trì và một số cuộc hợp của Ban điều hành để nắm bắt thông tin và có ý kiến chỉ đạo kịp thời các công việc liên quan.

HDQT cũng đã giám sát tình hình hoạt động của Tổng Cộng ty để từ đó có những chỉ đạo và kiến nghị thiết thực giúp Tổng Giám đốc triển khai hiệu quả các nhiệm vụ mà ĐHDCĐ và HDQT giao.

HĐQT ghi nhận sự nỗ lực của Tổng Giám đốc trong việc thực hiện và hoàn thành vượt mức một số mục tiêu của Tổng Công ty năm 2024.

3. CÁC KẾ HOẶCH, ĐỊNH HƯƠNG CỦA HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ

3.1. Nội dung, chương trình hoạt động của Hội đồng quản trị năm 2025:

Kế hoạch, chiến lược trọng tâm của Hội đồng quản trị:

Tiếp tục triển khai Chiến lược phát triển Tổng công ty đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2035, trong đó cốt lõi là chiến lược phát triển làm nghiệp của Tổng công ty và giám sát quá trình thực hiện (Chiến lược đã được Đại hội đồng cổ đông năm 2024 thông qua).

Tiếp tục triển khai thực hiện Để án cơ cấu lại Tổng công ty giai đoạn 2021-2025 đã được Đại hội đồng cổ đông năm 2023 thông qua; đẩy nhanh tiến độ thực hiện và tổng kết kết quả thực hiện. Triển khai xây dựng Kế hoạch 5 năm giai đoạn 2026 - 2030, nhận định hướng phát triển, thuận lợi, rủi ro có thể xảy ra và xây dựng các giải pháp thực hiện.

Thực hiện tốt công tác cơ cấu tổ chức, công tác cán bộ, chế độ chính sách đối với người lao động, cấp nhất đầy đủ những quy định của Đảng về công tác cán bộ vào hệ thống Quy chế, quy định của Tổng công ty.

Tiếp tục rà soát, sửa đổi, ban hành mới quy định, quy chế nội bộ của Tổng công ty theo quy định pháp luật hiện hành. Nâng cao hiệu quả quản trị nội bộ.

Hoàn thành Để án kinh doanh tín chỉ Các bon nhằm phát huy lợi thế của Tổng công ty, thể hiện vai trò của Doanh nghiệp nhà nước. Chỉ đạo Ban điều hành làm việc với các cơ quan chức năng, đơn vị tư vấn để sớm có tính chí Các bon.

Chỉ đạo tháo gỡ khó khăn, giải pháp khác phục đối với một số đơn vị chế biến, công ty giống, đơn vị SXKD chưa hiệu quả.

Tiếp tục thực hiện Kết luận thanh tra số 1452/KL-TTCP ngày 21/8/2020 của Thanh tra Chính phủ về việc chấp hành pháp luật trong quản lý và sử dụng đất đai tại Tổng công ty và các kết luận Kiểm toán nhà nước chưa hoàn thành.

Đấy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin 4.0 và chuyển đổi số trong quản lý điều hành sản xuất kinh doanh của Tổng công ty và các đơn vị thành viên.

Nghiên cứu mở rộng thị trường mới và xem xét các dự án mới có tính khả thi, chỉ đạo triển khai, quản lý các dự án đấu tư theo quy định. Tiếp tục tập trung tìm giải pháp thu được lợi ích từ Dự án Hà Đông về Tổng công ty.

Tiếp tục cũng cố, phát triển các liên doanh hiện có để nâng cao hơn nữa hiệu quả hoạt động, đầy mạnh hoạt động xúc tiến thương mại, mở rộng hợp tác quốc tế để phát triển các liên doanh mới.

Tăng cường kiểm tra giám sát việc quản lý, sử dụng vốn, tài sản, đất đai; việc thực hiện Nghị quyết HĐQT và thực thi pháp luật tại Tổng công ty và các đơn vị thành viên; không để xảy ra thất thoát vốn, tài sản của Công ty cổ phần, sử dụng đất không đúng quy định của Nhà nước. Với mục tiêu bảo toàn và phát triển vốn của Tổng công ty.

Thực hiện các chỉ đạo của Đảng ủy, phối hợp với Tổng giám đốc trong điều hành hoạt động của Tổng công ty theo định hướng của Đảng và Nhà nước, quy định của pháp luật, Điều lệ của Tổng công ty, đặc biệt trong công tác cản bộ thực hiện theo quy định của Đảng.

Chỉ đạo các đơn vị xây dựng quy hoạch, kế hoạch, định hướng sử dụng đất để khai thác, nâng cao hiệu quả sử dụng đất đai giai đoạn 2026-2030, tấm nhìn đến năm 2035: Các đơn vị phải cụ thể hoá mục tiêu (tăng diện tích trống rừng gỗ lớn hàng năm, từng bước chuyển đổi trống cây đa mục đích, phần đấu thu hối tối đa diện tích bị lấn chiếm, chống lấn,...); định hướng khai thác sử dụng đất (nghiên cứu tiến tới chuyển đổi một số diện tích đất có tiêm năng để phát triển du lịch sinh thái, nông lâm nghiệp công nghệ cao,...).

Đấy mạnh công tác thực hành tiết kiệm và phòng chống lãng phí: Thực hiện rà soát toàn bộ nguồn lực về đất phi nông nghiệp, đất nông nghiệp, tài sản hiện có; tổ chức bộ máy, quản lý lao động, thời gian lao động chưa phát huy hiệu quả, có nguy cơ gây lãng phí. Tìm giải pháp, xây dựng phương án sử dụng hiệu quả. Xây dựng văn hóa tiết kiệm, chống lãng phí, thực hiện thường xuyên trong từng đơn vị để trở thành tự giác, tự nguyện.

Triển khai thực hiện Để án Văn hóa doanh nghiệp trong toàn Tổng công ty.

b) Nhiệm vụ, kế hoạch SXKD năm 2025:

Tập trung mọi nguồn lực để tổ chức thực hiện hoàn thành tốt các chỉ tiêu kế hoạch năm, đồng thời phát huy và tận dụng tối đa các nguồn lực hiện có của Tổng công ty để nâng cao hiệu quả, giá trị doanh nghiệp. Dự kiến một số chỉ tiêu chủ yếu năm 2025 gồm:

STT	Chỉ tiêu	ĐVT	KH 2025
I	Công ty Mẹ
1	Kế hoạch SXKD của Công ty Mẹ
-	Doanh thu:	Tỷ đồng	1.420
-	Lợi nhuận sau thuế:	Tỷ đồng	268
-	Cổ tức dự kiến:	%/VDL	6,6
-	Nộp ngân sách nhà nước:	Đúng đủ theo quy định hiện hành;
-	Tổng số lao động:	Người	463
-	(Không bao gồm người quản lý)
-	Tiến lương bình quân:	Tr.đống/người/tháng	16,1
2	Kế hoạch ĐTPT năm 2025 của Công ty Mẹ
-	Giá trị đầu tư dự kiến:	Tỷ đồng	286
II	Kế hoạch sản xuất kinh doanh hợp nhất năm 2025 của toàn Tổng công ty
-	Doanh thu hợp nhất:	Tỷ đồng	2.231
-	Lợi nhuận sau thuế hợp nhất:	Tỷ đồng	330
III	Kế hoạch lâm sinh hợp nhất năm 2025 toàn Tổng công ty
-	Sản xuất tiêu thụ cây giống	triệu cây	48
-	Tạo rừng mới năm 1	ha	2.987
-	Trong đó:
+	Trồng rừng mới năm 1	ha	2.447
+	Tái sinh chổi năm 1	ha	540
-	Khai thác trắng	ha	2.757
-	Thu hồi đất lấn chiếm	ha	519

(Các chỉ tiêu kế hoạch dự kiến nêu trên chưa bao gồm các yếu tố khách quan phát sinh thêm trong năm 2025; Hội đồng quản trị sẽ thực hiện theo Nghị quyết ĐHĐCD năm 2025).

BÁO CÁO THƯƠNG NIỆN 2024

3.2. Lịch hợp của Hội đồng quản trị:

Duy trì hợp đều đặn định kỳ 1 tháng/lần, hoặc ít nhất mỗi quý 1 lần theo quy định.

Hội đồng quản trị sẽ tổ chức hợp bất thường khi cần thiết để kịp thời xem xét, giải quyết các vấn đề phát sinh thuộc thẩm quyền. Bên cạnh đó tăng cường trao đổi hàng ngày giữa các Thành viên trong Hội đồng quản trị và giữa các TV.HĐQT với Ban điều hành.

3.3. Kế hoạch kiểm tra, giám sát thực hiện nghị quyết của Hội đồng quản trị:

Tăng cường công tác kiểm tra giám sát tình hình thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh và chấp hành chính sách pháp luật của Đảng và Nhà nước tại Tổng công ty và các đơn vị thành viên. Hội đồng quản trị đánh giá tình hình thực hiện nghị quyết của ĐHQT trong các kỹ hợp Hội đồng quản trị, hợp giao ban của Tổng công ty;

Để triển triển khai các nội dung trên, Hội đồng quản trị sẽ có nghị quyết riêng cho từng nội dung vào thời điểm thích hợp.

V. QUẢN TRỊ CÔNG TY

1. HỘI ĐỒNG QUẬN TRỊ

1.1. Thành viên và cơ cấu của Hội đồng quản trị

1.1.1. Danh sách thành viên Hội đồng quản trị, tỷ lệ sở hữu cổ phần có quyền biểu quyết và các chứng khoán khác do công ty phát hành

PHÍ MANH CƯỜNG

Chủ tịch HDQT

ĐỖ VINH QUANG

Phó Chủ tịch HDQT

LÊ QUỐC KHÁNH Thành viên HDQT, TGD

() Ông Đỗ Vinh Quang và Bà Ngô Thị Thúy Mai tham gia HĐQT từ ngày 28/6/2024.

a. Ông Phí Mạnh Cường - Chủ tịch Hội đồng quản trị

Chức vụ đang nắm giữ tại tổ chức đăng ký niệm yết: Phụ trách chung Nhóm đại diện phần vốn Nhà nước; Chủ tịch Hội đồng quản trị Tổng công ty Lâm nghiệp Việt Nam - công ty cổ phấn.

Chức vụ đang nắm giữ tại các tổ chức khác: Phó Chủ tịch Hội đồng thành viên Công ty TNHH YAMAHA Motor Việt Nam.

Sở hữu chứng khoán của cá nhân và người có liên quan trong tổ chức đăng ký niệm yết:

+ Sở hữu cá nhân: 2.500 cổ phần, chiếm 0,000714% vốn điều lệ

+ Sở hữu đại diện theo ủy quyền của Uỷ ban Quản lý vốn nhà nước tại Doanh nghiệp (nay là Bộ Tài chính): 62.475.000 cổ phần, chiếm 17,85% vốn điều lệ và chiếm 35% phần vốn nhà nước.

b. Ông Đỗ Vinh Quang - Phó Chủ tịch Hội đồng quản trị

Chức vụ đang nắm giữ tại tổ chức đăng ký niệm yết: Tổ viên Tổ đại diện phần vốn của Công ty cổ phần Tập đoàn T&T; Phó Chủ tịch HDQT Tổng công ty Lâm nghiệp Việt Nam - công ty cổ phần.

Các chức vụ hiện đang nắm giữ tại tổ chức khác:

+ Phó Chủ tịch HĐQT kiểm Phó tổng giám đốc CTCP Tập đoàn T&T

+ Chủ tịch HĐQT kiểm Chủ tịch CLB Bóng đá Hà Nội

+ Chủ tịch HĐQT kiểm TGD CTCP Bất động sản T&T home

Sở hữu chúng khoán của cá nhân và người có liên quan trong tổ chức đăng ký niệm yết:

+ Sở hữu cá nhân: 0 cổ phân.

+ Sở hữu đại diện cho Công ty cổ phần tập đoàn T&T: 70.000.000 cổ phần, chiếm 20% vốn điều lệ và chiếm 50% phần vốn của Công ty cổ phần tập đoàn T&T.

c. Ông Lê Quốc Khánh - Thành viên Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc

Chức vụ đang nắm giữ tại tổ chức đăng ký niêm yết: Tổ trưởng Tổ đại diện phần vốn của Công ty cổ phần Tập đoàn T&T; Thành viên HĐQT kiêm Tổng giám đốc Tổng công ty Lâm nghiệp Việt Nam - công ty cổ phần.

BAO CAO

THƯƠNG NIỆN 2024

Chức vụ đang nắm giữ tại các tổ chức khác:

+ Chủ tịch ĐỘT Công ty cổ phần Vinafor Đà Nẵng.

+ Chủ tịch HĐQT Công ty cổ phần sản xuất và xuất nhập khẩu Lâm sản Sài Gòn.

+ Chủ tịch HĐQT Công ty cổ phần Du lịch thương mại Thanh Nhàn.

Sở hữu chứng khoán của cá nhân và người có liên quan trong tổ chức đăng ký niệm yết:

+ Sở hữu cá nhân: 0 cổ phần

+ Sở hữu đại diện cho Công ty cổ phần tập đoàn T&T: 70.000.000 cổ phần, chiếm 20% vốn điều

lệ; và chiếm 50% phần vốn của Công ty cổ phần tập đoàn T&T.

d. Ông Nguyễn Trung Kiên – Thành viên HĐQT, Phó Tổng giám đốc

Chức vụ đang nắm giữ tại tổ chức đăng ký niệm yết: Thành viên Nhóm đại diện phần vốn Nhà nước; Thành viên HĐQT kiểm Phó Tổng giám đốc Tổng công ty Lâm nghiệp Việt Nam - công ty cổ phần.

Chức vụ đang nằm giữ tại các tổ chức khác:

+ Chủ tịch HDTV Công ty TNHH sản xuất nguyên liệu giấy Việt Nhật - Cái Lân.

+ Thành viên HĐTV Công ty TNHH nguyên liệu giấy Quy Nhơn.

+ Chủ tịch HĐTV Công ty TNHH MTV Lâm nghiệp Ba Tơ.

+ Chủ tịch HDTV Công ty TNHH nguyên liệu giấy Việt Nhật - Đà Nẵng.

+ Chủ tịch HĐQT Công ty CP LDS&XNK Hà Tĩnh.

Sở hữu chứng khoán của cá nhân và người có liên quan trong tổ chức đăng ký niệm yết:

+ Sở hữu cá nhân: 2.700 cổ phần, chiếm 0,000771% vốn điều lệ.

+ Sở hữu đại diện theo ủy quyền của Uỷ ban Quản lý vốn nhà nước tại Doanh nghiệp (nay là Bộ Tài

chính): 35.700.000 cổ phần, chiếm 10,2% vốn điều lệ và chiếm 20% phần vốn nhà nước.

e. Bà Ngô Thị Thúy Mai - Thành viên HĐQT, Phó Tổng giám đốc

Chức vụ đang nắm giữ tại tổ chức đăng ký niệm yết: Thành viên Nhóm đại diện phần vốn Nhà nước; Thành viên HĐQT kiểm Phó Tổng giám đốc Tổng công ty Lâm nghiệp Việt Nam - công ty cổ phần.

Chức vụ đang nắm giữ tại các tổ chức khác:

+ Thành viên HĐTV Công ty TNHH YAMAHA Motor Việt Nam.

Sở hữu chúng khoán của cá nhân và người có liên quan trong tổ chức đăng ký niệm yết:

+ Sở hữu cá nhân: 4.000 cổ phần chiếm 0,001 143% vốn điều lệ

+ Sở hữu đại diện theo ủy quyền của Uỷ ban Quản lý vốn nhà nước tại Doanh nghiệp (nay là Bộ Tài

chính): 53.550.000 cổ phần, chiếm 15,3% vốn điều lệ và chiếm 20% phần vốn nhà nước.

1.2. Các tiểu ban thuộc Hội đồng quản trị:

Hội đồng quản trị đã thành lập ra bốn tiểu ban nhằm tham mưu, giúp việc cho Hội đồng quản trị theo chức năng, nhiệm vụ, cơ chế hoạt động - phối hợp của từng ban, cụ thể:

Ban Chiến lược, định hướng phát triển.

Ban Pháp chế - Thanh tra.

Ban Tổ chức - nhân sự, lượng thương.

Ban Kế hoạch - Kinh doanh.

1.3. Hoạt động của Hội đồng quản trị:

Hội đồng quản trị đã thực hiện các quyền và nghĩa vụ theo quy định tại Điều lệ và các nhiệm vụ do Đại hội đồng cổ đồng giao, chỉ đạo hoạt động điều hành của Tổng công ty, của Tổng giám đốc, phê duyệt các vấn đề theo phân cấp quản lý để Tổng giám đốc triển khai thực hiện.

Năm 2024 các phiên hợp của HDQT đều được triệu tập, tổ chức theo đúng quy định của Điều lệ và có sự tham dự đầy đủ của tất cả các Thành viên HDQT, Tổng giám đốc và Trường Ban kiểm soát (hoặc thành viên Ban kiểm soát do Trường Ban kiểm soát ủy quyền). Đối với các vấn đề quan trọng, HDQT mời các Phó Tổng giám đốc và một số Trường phòng, ban có liên quan tham dự để tham khảo ý kiến bổ sung thông tin. Các nội dung biểu quyết đạt đống thuận cao, các vấn đề lấy ý kiến bằng văn bản được thực hiện theo đúng trình tự quy định. Năm 2024, theo định kỳ và đột xuất, Hội đồng quản trị đã tổ chức 10 phiên hợp, để thảo luận và quyết nghị những vấn đề lớn, phức tạp của Tổng công ty như định hướng về hoạt động của Hội đồng quản trị trong năm; phê duyệt kế hoạch, dự án đấu tư, Để án tái cơ cấu các đơn vị trực thuộc; công tác tổ chức nhân sự, phê duyệt quy định, quy chế quản trị nội bộ; công tác đấu tư tài chính; giải quyết khó khăn cho các đơn vị làm nghiệp, chế biến và một số nhiệm vụ liên quan khác của Hội đồng quản trị.

Căn cứ vào kết quả các cuộc họ và một số phiếu lấy ý kiến, thay mặt HĐQT, Chủ tịch HĐQT đã ký ban hành 24 Nghị quyết, 97 Quyết định và các văn bản chỉ đạo hoạt động của Tổng công ty theo thẩm quyền; bên cạnh đó, Hội đồng quản trị đã có ý kiến vào khoảng trên 400 hổ sơ do Tổng giám đốc trình để phê duyệt và xem xét chấp thuận một số nội dung thuộc thẩm quyền của Tổng giám đốc trước khi Tổng giám đốc quyết định.

1. 1. 1. 1. 1.4. Hoạt động của thành viên Hội đồng quản trị độc lập. Hoạt động của các tiểu ban trong Hội đồng quản trị:

Hoạt động của thành viên Hội đồng quản trị độc lập: Tổng công ty chỉ có 05 thành viên Hội đồng quản trị. Tổng công ty chưa có thành viên Hội đồng quản trị độc lập.

Hoạt động của các tiểu ban trong Hội đồng quản trị: Các Tiểu Ban trong năm qua đã thực hiện nhiệm vụ tham mưu với Hội đồng quản trị trong các lĩnh vực hoạt động của Tổng công ty. Tuy nhiên, trong thời gian tới các hoạt động của các tiểu Ban này cần duy trì hoạt động thường xuyên hơn nhằm nâng cao hiệu quả trong tham mưu

2. BAN KIỂM SOÁT

a. Thành viên và cơ cấu ban kiểm soát:

TT	Thành viên ban kiểm soát	Chức vụ
1	Nguyễn Mạnh Hùng	Trường Ban kiểm soát
2	Đào Quốc Hoàn	Thành viên Ban kiểm soát
3	Hồ Thị Thanh Huyền	Thành viên Ban kiểm soát

b. Hoạt động của Ban kiểm soát:

Ban kiểm soát luôn chủ động, sát sao trong quá trình thực hiện nhiệm vụ, đồng thời phối hợp tốt với Hội đồng quản trị, Ban điều hành và các phòng/ban nghiệp vụ, các công ty thành viên, cổ đồng trong quá trình tổ chức thực hiện quyền hạn, nghĩa vụ của Ban kiểm soát theo quy định. Từng thành

BÁO CÁO THƯƠNG NIỆN 2024

viên Ban kiểm soát đều được phân công, phân nhiệm phù hợp với chuyên môn, nghiệp vụ để theo dõi giám sát các hoạt động của Tổng công ty.

Trong quá trình thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn, Ban kiểm soát đã tuân thủ các quy định của pháp luật, Điều lệ Tổng công ty và Quy chế tổ chức và hoạt động của Ban kiểm soát. Hội đồng quản trị, Ban điều hành, các phòng/ban đã cung cấp tài liệu, thông tin cần thiết theo yêu cầu đảm biến soát để thực hiện chức năng, quyền hạn, nghĩa vụ của Ban kiểm soát theo quy định. Đồng thời, Ban kiểm soát thông báo kịp thời tới HĐQT, Ban Tổng giám đốc và các cán bộ quản lý về kế hoạch, tình hình và kết quả công tác giám sát của Ban kiểm soát đã thực hiện.

Trong năm 2024, Trường ban và/hoặc thành viên BKS đã tham dự các cuộc họp của HĐQT, Ban điều hành, cụ thể: HĐQT đã tổ chức 10 phiên hợp, đã ban hành 24 nghị quyết và 97 quyết định; Tổng giám đốc và Ban điều hành đã duy trì giao ban hàng tháng theo đó các đơn vị trực thuộc tham gia bằng hình thức trực tuyến để báo cáo và tiếp thu ý kiến chỉ đạo trực tiếp từ Lãnh đạo Tổng công ty về mọi lĩnh vực SXKD liên quan đến từng đơn vị.

Ban kiểm soát đã tham gia giám sát việc tổ chức thực hiện những công việc trọng tâm của HĐQT Tổng công ty trong năm 2024:

Tổ chức và chỉ đạo các đơn vị tiếp tục thực hiện Kết luận Thanh tra số 1452/KL-TTCP của Thanh tra Chính phủ về việc chấp hành pháp luật trong quản lý và sử dụng đất đai, trong đó có đất có nguồn gốc từ nông, làm trường quốc doanh theo chỉ thị số 11/CT-TTg ngày 04/4/2016 của Thủ tướng Chính phủ;

Tổ chức và chỉ đạo các đơn vị nghiêm túc thực hiện kiến nghị của Kiểm toán nhà nước tại Báo cáo kiểm toán kèm theo văn bản số 105/KTNN-TH ngày 11/3/2022 và Thông báo số 106/TB-KTNN ngày 11/03/2022 của Kiểm toán Nhà nước về kết quả kiểm toán Báo cáo tài chính năm 2020 và kiểm toán các hoạt động liên quan đến quản lý, sử dụng vốn và tài sản nhà nước giai đoạn 2016-2020 tại Tổng công ty;

Tổ chức thực hiện kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2024, nâng cao hiệu quả sử dụng vốn của Tổng công ty;

Tổ chức và chỉ đạo thực hiện các chế độ, chính sách đối với người lao động;

Tổ chức và chỉ đạo triển khai thực hiện hoàn thành các dự án, công trình đấu tư mới và đồ dang...

Tham gia phối hợp với bộ phận kiểm soát nội bộ Tổng công ty xây dựng kế hoạch giám sát, kiểm tra, kiểm toán nội bộ năm 2024 của Tổng công ty.

Đã phối hợp thực hiện giám sát, kiểm tra trực tiếp tại 02 Công ty thành viên về tình hình hoạt động, kết quả sản xuất kinh doanh và quản trị doanh nghiệp theo kế hoạch giám sát, kiểm tra, kiểm toán nội bộ năm 2024 của Tổng công ty.

Để xuất để trình Đại hội đồng cổ đông phê duyệt danh sách các công ty kiểm toán lựa chọn năm 2024 của Tổng công ty và tham gia giám sát công tác lựa chọn đơn vị Kiểm toán độc lập để thực hiện kiểm toán Báo cáo tài chính bán niên và cả năm 2024 của Tổng công ty;

Tham gia góp ý, sửa đổi, bổ sung, hoàn thiện các quy chế, quy định, quy trình quản trị nội bộ của Tổng Công ty.

Tham gia ý kiến liên quan đến các khía cạnh kiểm soát, quản trị tại các cuộc họp của Hội đồng quản trị, Ban điều hành Tổng công ty.

Phối hợp tham gia ý kiến đối các báo cáo hoạt động của Tổng công ty như đại hội cổ đông, Báo cáo tài chính kiểm toán, Báo cáo thường niên, xây dựng và giao kế hoạch SXKD; soát xét, có ý kiến đối với một số báo cáo, giải trình với các bên liên quan (thanh tra, Uỷ ban QLVNN,...).

Tham dự các buổi làm việc của Uỷ ban quản lý vốn tại Tổng công ty về công tác quyết toán công trình đo đặc đất đại từ nguồn vốn kinh phí khi cổ phần hóa.

Tham gia soát xét một số tài liệu liên quan đến công tác chỉ đạo lập báo cáo tài chính, công tác xây dựng và giao kế hoạch năm, công tác kiểm tra, giám sát tại một số đơn vị và thu thập, đánh giá về hỗ sở quyết toán dự án công trình “Thay thế lớp ổp đá mặt tường ngoài Tòa nhà Vinafor”,...

Ban kiểm soát đánh giá các nghị quyết, quyết định của HĐQT Tổng công ty được ban hành trên cơ sở tuần thủ các quy định tại Điều lệ, Nghị quyết của ĐHDCĐ, các quy định, quy chế quản trị nội bộ của Tổng công ty và pháp luật hiện hành. Những nghị quyết, quyết định của HĐQT Tổng công ty đã giữ vững sự ổn định và định hướng cho sự phát triển của Tổng công ty trong năm 2024 và các năm tiếp theo.

Hoạt động của HĐQT Tổng Cộng ty phù hợp với quy định của pháp luật, Nghị quyết ĐHDCĐ và Điều lệ Tổng cộng ty. Tổng giám đốc đã thực hiện đúng chức năng, nhiệm vụ và phân cấp của HĐQT, triển khai thực hiện các Nghị quyết của ĐHDCĐ và HĐQT Tổng cộng ty.

3. CÁC GIAO DỊCH, THỦ LAO VÀ CÁC KHOẢN LỘI ÍCH CỦA HỘI ĐỔNG QUẢN TRỊ, BAN GIÁM ĐỐC VÀ BAN KIỂM SOÁT

Tiền lương, thù lao bình quân của Người quản lý:

89,4 triệu đồng/người/tháng.

b. Giao dịch cổ phiếu của cổ đông nội bộ: Không có.

c. Hợp đồng hoặc giao dịch với cổ đồng nội bộ: Không có

d. Việc thực hiện các quy định về quản trị công ty:

Tổng công ty Lâm nghiệp Việt Nam - công ty cổ phần luôn tuân thủ các nguyên tắc quản trị công ty, tuân thủ đẩy đủ các quy định tại Nghị định 155/2020/ND-CP ngày 31/12/2020.

Ý kiến của đơn vị kiểm toán Ernst & Young Việt Nam

Báo cáo tài chính hợp nhất đã phần ảnh trung thực và hợp lý, trên các khía cạnh trọng yếu, tình hình tài chính hợp nhất của Tổng công ty tại ngày 31 tháng 12 năm 2024, cũng như kết quả hoạt động kinh doanh hợp nhất và tình hình lưu chuyển tiền tệ hợp nhất cho năm tài chính kết thúc cùng ngày, phù hợp với các Chuẩn mực kế toán Việt Nam, Chế độ kế toán doanh nghiệp Việt Nam và các quy định pháp lý có liên quan đến việc lập và trình bày báo cáo tài chính hợp nhất.

2

Báo cáo tài chính được kiểm toán

Báo cáo tài chính của Công ty Mẹ và hợp nhất toàn Tổng công ty năm 2024 đã kiểm toán theo tài liệu định kèm.

ĐẠI DIỆN THEO PHÁP LUẬT CỦA TỔNG CÔNG TY TỔNG GIÁM ĐỐC

Lê Quốc Khánh

Từ trống rừng đến sản phẩm

VinaFor

TỔNG CÔNG TY LÂM NGHIỆP VIỆT NAM - CÔNG TY CỔ PHẦN

127 Lò Đúc, phường Đồng Nhân, quận Hai Bà Trưng, Hà Nội

Tel: 024.36410799 * Fax: 024.36410800